עם שחר המאה העשרים, התעשייה הכבדה והעסקים הגדולים היו בחיתוליהם והיה צורך בעבודה אנושית רבה על מנת להקל על המהפכה התעשייתית הפטרית. זה הוביל במהירות להתעללות נרחבת בעובדים, כולל ילדים, שלעתים קרובות הועברו לסדנאות טרנינג בהן נאלצו לעבוד עמל במשך מספר שעות ביום. עם זאת, בסופו של דבר עובדים התאגדו להקים איגודי עובדים שעמדו מול התאגידים הגדולים ונהלו משא ומתן על תנאי שכר ועבודה טובים יותר למיליוני עובדים ודרשו גם הם לחוקק את חוקי עבודת הילדים. עם זאת, יעילותם של איגודי עובדים הייתה תמיד מקור למחלוקת.
מי מרוויח איגודים?
כמובן, איגודי עובדים נוצרו לטובת חבריהם. האיגוד מייצג את העובדים בפני המעסיקים ומנהל משא ומתן מטעמם להבטיח שכר ותנאי עבודה טובים יותר. האיגודים מנהלים גם את שירות ההדרכה הגדול ביותר שאינו צבאי במדינה, ולעתים קרובות הם משתפים פעולה עם ארגונים כמו ה- United Way לביצוע שירותי קהילה שונים. מחקרים העוקבים אחר שכרם של עובדים מאוגדים לעומת עובדים שאינם מאוגדים מצביעים על כך ששכרם של עובדי האיגוד עולה על השכר של עובדי האיגודים המקצועיים בכ -8 עד 12%.
מחקרים כלכליים גם הצביעו על כך שלא ניתן לייחס לעובדים עצמם הרבה מההבדל בשכר והטבות מהם נהנים עובדי האיגוד בהשוואה לעובדים שאינם עובדים. חוזי איחוד מודרניים מקשים על חברה לפטר עובד לא פרודוקטיבי, ולכן מעסיקים נוטים כיום להיות הרבה יותר בררניים במי שהם עובדים, מה שהביא לעלייה באיכות כוח העבודה של האיגוד בכללותו. איגודים רבים נוצרים עבור מעסיקים ותעשיות שהם גדולים ויציבים יותר מבחינה כלכלית מכיוון שזה מאפשר לאיגוד לדרוש שכר והטבות טובים יותר.
השפעה כלכלית
האיגודים יכולים לשכנע עובדים להצטרף אליהם כאמצעי לשמירת מצוקת האיגודים בתעשיות (כמו תעשיית הרכב האמריקאית). אולם ההיסטוריה מלמדת כי הדבר עלול לפגוע בענף, במיוחד לאורך זמן. חברי UAW נהנים משכר של כ- $ 70 לשעה, משכר גבוה יותר משכרם של דוקטורטים רבים. מדענים. הם נהנים גם משבעה שבועות של חופשה בשנה לעובדים לא מקצועיים. יצרני רכב זרים הגיעו לשוק הרכב האמריקני בשנות השבעים והשתמשו בעובדים שאינם איגודים במדינות הדרום לבניית כלי רכב. בגלל החיסכון בעלויות העבודה, יצרני רכב זרים אלה יכלו להרשות לעצמם למכור את רכבם בפחות כסף. זה הקשה על שלושת יצרני הרכב הגדולים לייצר מכוניות תחרותיות במחירים נוחים לציבור, ובשנת 2008 נאלצו קרייזלר ו- GM להכריז על פשיטת רגל.
שחיתות
ג'ימי הופה נתן מיליוני דולרים של כספי פנסיה של האיגודים לאספסוף בלאס וגאס בשנות ה -60 וה -70, ואלמנטים של פשע מאורגן יכולים להיכנס לאיגודי עובדים מקומיים ולקבל תפקידים והטבות אחרות מחברים עובדים. כמה מהאיגודים אינם נמצאים מעל להשתמש בטקטיקות חזקות כדי להגן על שטחים שלהם, כפי שהוכיח איחוד ה- Longshore and Warehouse הבינלאומי בספטמבר 2010 כאשר תקף מסוף רציף לרכבת, הכניע מאבטחים והכשיל רכבות שהובילו תבואה עבור חברה שניסתה להשתמש במפלס אחר איגוד עובדים.
בשורה התחתונה
ללא קשר ליעילותם, איגודי עובדים מילאו תפקיד מרכזי בזכויות העובדים ובכלכלות אמריקה ומדינות קפיטליסטיות אחרות. למרות שחלק מהכלכלנים אומרים כי האיגודים לא הצליחו לשרוד את התועלת שלהם, הם ככל הנראה ימשיכו להשפיע על התעשיות שלנו ועל ענפי המשק האחרים כך או אחרת במשך עשרות שנים.
