מהי כלכלת עצמאי?
כלכלת הפרילנסרים, המכונה גם כלכלת ההופעות, היא שוק עבודה המורכב ממספר הולך וגדל של חוזים לטווח הקצר. חברות מעסיקות עובדים עצמאיים כדי לקבל משרות ספציפיות בתמורה לתשלום מוסכם, במקום להציע להן משרות קבועות.
פרילנסרים הם האנשים שמעמידים את עצמם זמינים להתקבל לעבודה זמנית כזו. הם עשויים למצוא מקומות עבודה באמצעות מודעות דרושים, סוכנויות כוח אדם זמניות או אמצעים אחרים.
Takeaways מפתח
- כלכלת הפרילנסרים, המכונה גם כלכלת ההופעות, סובבת סביב שכירת עובדים עצמאים למילוי תפקידים ספציפיים בתמורה לתשלום מוסכם. אקלים כלכלי לא ברור, דרישה לשעות עבודה גמישות יותר והטבות עלות לתאגידים וטכנולוגיים. ההתקדמות הובילה את מספר האנשים העובדים כפרילנסרים להרקיע שחקים בשנים האחרונות. יתרונות הפרילנסרים עובדים כוללים שעות גמישות, אפשרות לעבוד מהבית וההזדמנות לנכות הוצאות עסקיות מהרווחים. החזרות כוללות אחריות לתשלום מיסים ולא קבלת ההטבות הרבות האחרות המלוות תעסוקה קבועה.
הבנת כלכלת הפרילנסרים
עצמאי אינו תופעה חדשה. קבלנים עצמאיים קיימים זה עשרות שנים. בשנים האחרונות מספרם עלה שוב ושוב בתחומים מגוונים כמו עיצוב מסחרי, ניהול בתי מלון (כמו Airbnb) ונהגת מוניות, דרך אפליקציות לשיתוף רוכבים כמו Lyft Inc. (LYFT) ו- Uber Technologies Inc. (UBER).
ניתן לייחס את המעבר לעבודה עצמית למספר גורמים, ביניהם אקלים כלכלי לא ודאי, דרישה לשעות עבודה גמישות יותר, חיסכון בעלויות לתאגידים ודיגיטליזציה - האינטרנט הקל הרבה על אנשים לעבוד מרחוק.
מחצית מכוח העבודה באמריקה צפוי לצאת לפרילנסר בעשור הבא, עלייה מ -35% ב -2018.
כיצד פועלת הכלכלה הפרילנסרית
פרילנסרים יכולים לעבוד שעות רבות ככל שתרצו. חלקם עובדים במשרה מלאה, ומאזנים מספר משרות שונות עבור לקוחות או חברות שונות. אחרים עושים זאת באופן חלקי, ומאפשרים להם להרוויח קצת הכנסה נוספת בצד.
פרילנסרים בדרך כלל מסכימים על תשלום מראש עם לקוחות ואז, במקרים רבים, בדרך כלל שולחים להם חשבונית עם סיום העבודה כדי שישולמו.
בניגוד לעובדים קבועים, פרילנסרים נחשבים לקבלנים עצמאיים. המשמעות היא שהם אחראים לתשלום המסים, ביטוח הבריאות והפרשות הפנסיה שלהם. הם גם אינם זכאים להטבות חופשה או לחופשת מחלה.
היתרונות של כלכלת הפרילנסרים
כלכלת הפרילנסרים העניקה לאנשים רבים את ההזדמנות להמשיך ולפרנסות שהיו בעבר קשה להיכנס אליהם. לדוגמה, בעבר נהג מונית בערים רבות נאלץ לרכוש או להחכיר מדליון יקר, למעשה רישיון מוגבל להפעלת מונית. כיום נהגים זקוקים רק לרכב וסמארטפון.
עבודה פרילנסרית מציעה גם שעות גמישות ואת ההזדמנות לעבוד מהבית. יתרון נוסף עבור פרילנסרים הוא שהם יכולים לנכות הוצאות עסקיות מהרווחים שלהם, ולהפחית את סכום ההכנסה החייבת במס שהם משלמים.
בשנת 2018 כמעט 57 מיליון אמריקאים עבדו פרילנסרים, על פי סקר שנערך על ידי Upwork ו- Freelancers Union, המהווה יותר מ -35% מכוח העבודה כולו.
ביקורות על כלכלת הפרילנסרים
האשמה בכלכלת הפרילנסרים בשלל בעיות חברתיות חדשות. עובדים פרילנסרים בארצות הברית אינם מקבלים ביטוח בריאות של החברה, מכריחים אותם לקנות פוליסות פרט יקרות, וגם לא דמי חופשה או חופשת מחלה; מחלה המונעת עבודה עלולה לגרום למתח כלכלי קשה.
פרילנסרים משלמים גם מיסים גדולים לעבודה עצמית ואינם זוכים להטבות חיסכון פרישה תואמות. כתוצאה מכך, רבים מהמתכננים הפיננסיים חוששים כי לעובדי פרילנסרים של ימינו לא יהיה מספיק חיסכון לפנסיה כדי להתקרב לרמת החיים הנוכחית שלהם בגיל מבוגר.
מעבר להשלכות הכספיות האישיות של העסקת פרילנסרים, כלכלת הפרילנסרים תרמה לשלל סוגיות גדולות יותר. לדוגמה, Airbnb הובילה בעלי נכסים רבים לשחרר כעת את המרחבים שלהם למבקרים לטווח קצר. הם למעשה עברו מבעלי בית למפעילי מלונות פרילנסרים, מה שגרם למחסור בדיור, כמו גם לעלייה בתלונות המטרד מצד שכנים וחששות מפני פעילות פלילית.
כמו כן, הפופולריות הרווחת של שיתוף רוכבים הוחמרה על ידי דיווחים על נהגים לא מוסדרים שתקפו נוסעים. במקום בו בעבר נתפסו כמה תעשיות כמווסתות יתר, דאגה לכלכלת הפרילנסרים היא חוסר פיקוח. החברה ממשיכה להתמודד עם האיזון הנכון בין גורמים אלה.
עליית כלכלת הפרילנסרים גבתה גם את השכר האמריקני, שעמד לאורך שנים, ושוק העבודה המלא במשרה מלאה ככל שיותר מעסיקים מעבירים משרות לפרילנסרים מקומיים או לחו"ל.
שיקולים מיוחדים
בדרך כלל חברות נהנות מהעסקת קבלנים עצמאיים. הם משלמים להם עבור העבודה שהם מבצעים אך אינם נדרשים להציע להם את כל היתרונות היקרים שהם מחויבים לספק לעובדי קבע.
הממשל הפדרלי ומדינות רבות מטילות עונשים חמורים על חברות המסווגות מחדש עובדים במשרה מלאה כ"יועצים פרילנסרים ". באופן כללי, פרילנסרים לגיטימיים חייבים לעבוד ממקום מחוץ לאתר, להיות להם לקוחות מרובים ולא להיות עובדים אחרונים במשרד תקיף.
