מהי תביעת אבטלה
תביעת אבטלה הינה בקשה לתגמולים במזומן לאחר פיטורי עבודה. הטענה שהגיש אדם לממשלת המדינה לקבל תשלומים זמניים לאחר שאיבד עבודה. תביעת אבטלה ידועה גם כ"תביעת ביטוח אבטלה "או" תביעת דמי אבטלה ".
משרד העבודה האמריקני עוקב אחר מספר תביעות האבטלה השבועיות. הוא מספק מספרי תביעות מותאמים לעונתיות וגם כמספר תביעות שלא הותאמו עונתיות, וכן מפרט באילו מדינות הייתה עלייה או ירידה של 1, 000 תביעות ומעלה. נתונים אלה מדווחים בכלי התקשורת כאותות לבריאות הכלכלית הלאומית והמדינית.
Takeaways מפתח
- תביעת אבטלה הינה בקשה לתגמולים במזומן לאחר הפיטורים. עובדים המאבדים עבודה שלא באשמתם (מפוטרים, העסק נסגר וכו ') עשויים להעפיל להטבות. המעסיקים משלמים לקופת ביטוח אבטלה המנוהלת על ידי המדינה.
הפסקת תביעת אבטלה
תביעות אבטלה משולמות מכספי מדינה הגובים ממעסיקים בצורה של מס ביטוח אבטלה. דמי האבטלה משולמים למספר שבועות מוגבל ונועדו לשלם פחות ממה שעובד היה עושה בעבודה. כדי להגיש תביעת אבטלה, על עובד לעמוד בקריטריונים מסוימים. לדוגמה, עובדים המקבלים דמי אבטלה חייבים לחפש עבודה באופן פעיל (ולהיות מסוגלים להוכיח זאת), והם חייבים להיות מפוטרים במקום להפסיק או פוטרו.
המועד הראשוני של תביעת אבטלה קובע את שנת הגמלה במהלכה רשאי התובע להגיש תביעות שבועיות… כמו גם את תקופת הבסיס של התביעה. תקופת הבסיס קובעת את השכר שישמש לחישוב סכומי ההטבה השבועית והמקסימלית של התובע ואילו מעסיקים יהיו בעלי חיוב חוזר או החזר החזר בגין הטבות ששולמו לתובע. רק מעסיקים מתקופת הבסיס הם חלק מתביעת אבטלה. למעסיקים לתקופה שאינה בסיס יש אחריות כזו.
תביעות ותאריכים לאבטלה
כאשר תובע מגיש תביעת אבטלה הוא חשוב ביותר. לדוגמה, קחו בחשבון מעסיק שמעסיק עובד בחודש מרץ ומניח לו ללכת אחרי 30 יום. אם התובע מגיש ראשית לפני 1 באפריל, תקופת הבסיס לא תכלול את הרבעון הראשון של אותה שנה (הרבעון בתהליך), וגם לא את הרבעון הרביעי של השנה הקודמת (רבעון השהיה). זה למעשה מורכב מהרבעון הרביעי של השנה שקדמה לשנה שקדמה לשנה הנוכחית, ושלושת הרבעונים הראשונים של השנה שקדמה לשנה הנוכחית. עם זאת, מכיוון שהמעביד לא דיווח על שכר באותה תקופת בסיס, לא תהיה לו כל מעורבות כספית בתביעה. הוא הדין אם התובע יחכה עד אפריל, מאי או יוני להגשת התביעה הראשונית - במקרה זה, תקופת הבסיס תשמיט את הרבעון השני של השנה הנוכחית, את הרבעון הראשון של השנה הנוכחית, והיא תורכב מארבעה הרבעים של השנה הקודמת. אם העובד לשעבר מגיש תביעה ראשונית לאחר 30 ביוני של השנה הנוכחית, המעסיק יכול להיות מעסיק תקופת בסיס, אך חבות החיוב שלו תהיה מוגבלת בגלל ששילמה שכר של 30 יום בלבד.
