מהו צווארון לבן?
עובד צווארון לבן שייך לכיתה של עובדים הידועים בשכר משכורת ממוצע גבוה יותר העושה עבודה מיומנת מאוד, אך לא על ידי ביצוע עבודות כפיים בעבודתם. עובדי הצווארון הלבן היו מבחינה היסטורית מערך "החולצה והעניבה", שהוגדר על ידי עבודות משרדים וניהול, ולא "מלכלכים את ידיהם".
מעמד עובדים זה עומד בניגוד לעובדי הצווארון הכחול, אשר לבשו באופן מסורתי חולצות כחולות ועבדו במפעלים, טחנות ומפעלים.
Takeaways מפתח
- עובדים בצווארון לבן הם עובדים עם חליפה ועניבה העובדים בשולחן, ובאופן סטראוטיפי, עובדים על פיזיות. עבודות צווארון לבן הן בדרך כלל משרות בעלות שכר גבוה יותר, המיומנות גבוהה יותר הדורשות השכלה והכשרה יותר מאשר עבודה מיומנת או ידנית נמוכה. עובדים ולעיתים קרובות מוצגים עובדי צווארון לבן בניגוד לעבודות צווארון כחול, מה שממשיך בריבוד של מעמד הפועלים.
הבנת הצווארון הלבן
עובדים בצווארון לבן הם עובדים בחליפה ועניבה העובדים בשולחן העבודה, ובאופן סטראוטיפי, עובדים על פיזיות. הם נוטים להרוויח יותר כסף מעובדי הצווארון הכחול. פירושו של עבודת צווארון לבן פירושו הייתה השכלה גבוהה והנחת אבטחת עבודה מרופדת עם הטבות. הבחנה זו כיום מיטשטשת מהעובדה שתעסוקת צווארון לבן הפכה למעמד הפועלים הדומיננטי בארצות הברית ובמדינות מתקדמות אחרות.
הסופר האמריקני אפטון סינקלייר אחראי באופן חלקי להבנה המודרנית של המונח "צווארון לבן", לאחר שהשתמש בביטוי בשילוב עם עבודה מנהלית. להבדלי הקונוטציה בין צווארון לבן לצווארון כחול יש הרבה יותר לומר על האופן בו אנו תופסים את ענף השירותים בהשוואה לתעשייה וחקלאות.
עבודות צווארון לבן אופייניות כוללות הנהלת חברה, עורכי דין, רואי חשבון, משרות כספיות וביטוח, יועצים ומתכנת מחשבים - בין רבים אחרים.
עבודות רבות הדורשות חולצה ועניבה הן למעשה דל שכר נמוך ומתח גבוה, במיוחד בתחום השירות והטכנולוגיה המודרניים.
ישנם איגודים של עובדים בצווארון לבן, אם כי באופן היסטורי, חברות באיגוד היו הבחנה בין עובדי הצווארון הכחול.
ציפיות למשרות צווארון לבן
לעיתים קרובות צפויות תפקידי צווארון לבן להציע הזדמנויות להתקדם לתפקידים משמעותיים יותר כמנהלים או כמנהלים. כמו כן, צפוי תפקיד של צווארון לבן לייצר משכורות גבוהות יותר עם פוטנציאל להמשיך לגדול במהירות את הכנסותיהם עם קידום נוסף.
עבודות אלה בדרך כלל מבוססות במשרד; עם זאת, יש תעשיות שעדיין דורשות נוכחות בתחום. זה נכון במיוחד למקצוענים שנפגשים באופן קבוע עם לקוחות ולקוחות, או שנוסעים לכנסים ופגישות.
עורכי דין, רואי חשבון, אדריכלים, בנקאים, סוכני נדל"ן, יועצים עסקיים ומתווכים מתוארים לעתים קרובות כתפקידי צווארון לבן. אף על פי שהעבודה בפועל שבוצעה בדרך כלל איננה נשמתית, תפקידי צווארון לבן יכולים לדרוש מאיש המקצוע להתחייב לשעות נרחבות במהלך שבוע העבודה, כמו גם בסופי שבוע.
אנשי הצווארון הלבן עשויים להיות צפויים להיות בשיחה גם בשעות החופשה ומחוץ לשעות העבודה הרגילות. בדרגים בכירים הם עשויים להיות חלק מההנהלה וההיררכיה העליונה של המשרד.
לעיתים קרובות צפויים עובדי צווארון לבן לפתח מיומנויות ייעודיות לאורך זמן, מה שהופך אותם לנכסים אינטלקטואליים חשובים יותר ויותר לצמיחת החברה. לדוגמה, רואה חשבון עשוי להצטרך להתעדכן בכל שינויי הרגולציה שיכולים להשפיע על אופן דיווחי לקוחותיהם או חברתם. עורך דין יצטרך להתעדכן בפסיקות האחרונות ושינויים בפסיקה המשפיעים על תחום התמחותם. סוכני נדל"ן יצטרכו לעקוב אחר התנודות במחירי הנדל"ן וההשפעות הבסיסיות המניעות מגמות כאלה.
