תוכן העניינים
- 1. בדוק את קורות החיים שלך
- 2. הדגש חוויה קשורה
- 3. סטאז 'לכל ימות השנה
- 4. למרוח מוקדם
- 5. אייס זה הראיון
- 6. להפגין גמישות
- 7. שאלו על תפקידים במשרה מלאה
- חיפוש מתמחים
- בשורה התחתונה
מאמר זה ידגיש כמה מהשיקולים החשובים לביטול הרשימה הפתגמית לפני שהולכים אחרי אותה ההתמחות. אם אתה יודע את מסלול הקריירה המשוער שאתה רוצה לעשות, מדוע לא להתחיל הכי מהר?
1. בדוק את קורות החיים שלך
ראשית, ראשית, עליכם לעבור קורות חיים נקיים וברורים. קרא את קורות החיים שלך בגין שגיאות כתיב. אל תסמכו רק על התוכנית המובנית לבדיקת איות במכשיר שלכם, ואם אפשר, מישהו אחר יקרא אותה גם כן. תקן טעויות כתיב, סגנון או דקדוק. ואז, בדוק זאת שוב. לעולם לא תוכלו לקרוא את קורות החיים בצורה יסודית מדי.
בדוק את קורות החיים שלך בכל אי דיוקים או מצבים שבהם יתכן שהמתחת את האמת - כמו במקום בו כתוב שעבדת ב"ניהול מזומנים ", אך התפקיד באמת כרוך בעבודה של הקופה בפנרה; או התפקיד שמראה אותך כמי שיש לך תפקיד בענף הבידור, שהיה למעשה תפקידו של שואל כרטיסים לקולנוע. אם מעסיק פוטנציאלי יגלה שקר בקורות החיים, בקשה או במהלך הליך הראיון, מועמדותך עלולה להיות מבוטלת. או, אם כבר הנחת תפקיד, אתה יכול להיות מפוטר.
יתרה מזאת, מתמחים שיהיו מעוניינים צריכים לוודא שהם כוללים את המידע שמעסיקים מעוניינים לדעת עליו לעתים קרובות, עדיף לראש קורות החיים שלהם, או במקום אחר בולט. עליכם לתאר את כל הניסיון הרלוונטי שיש לכם בענף, כמו גם את כל הידע המיוחד שרכשתם בתחום עד כה.
2. הדגש חוויה קשורה
יש להדגיש אותו, ואם אפשר, להכניס אותו למקום גלוי לעין בקורות החיים אם יש לכם
- היה חלק ממועדון ההשקעה המדומה של בית הספר, לקח שיעורי כלכלה מיוחדים ציון ציונים גבוהים בכיתות מימון או סטטיסטיקה. עובד בסביבת מכירות מהירה.
אם ניסיון העבודה המעשי שלך או השתתפותך במועדונים או בארגונים הקשורים במימון חסר, אתה יכול לשקול לנסות לצבור ניסיון זה או להדגיש את כישוריך הסחירים האחרים, כגון יכולת הכתיבה שלך. ניסיון כתיבה ויכולת מוכחת לתקשר ביעילות, הן שתיהן תכונות רצויות במימון, בהן אנשי מקצוע ולקוחות עובדים יחד כל יום.
3. סטאז 'לכל ימות השנה
לעתים קרובות, מועמדי הסטאז 'אינם מחשיבים הרבה את הסטאז' שהם מנסים לנחות בחלקים מסוימים של השנה - מתוך מחשבה שהם קורים רק בקיץ. אולם חלק מהאוניברסיטאות והחברות מציעות משרות משותפות לאורך השנה, ורבות מעודדות התמחות בסתיו ובאביב, מה שפותח את הזמן בו סטודנטים יכולים להגיש מועמדות ומנחת משרות מתמחים. אז, היו פתוחים להזדמנויות כל השנה. התמחות במשרד טוב בכל עת של השנה עשויה להוביל למכתבי עיון חיוביים, קורות חיים מרשימים בהרבה, ואולי אפילו הצעת עבודה עתידית.
4. למרוח מוקדם
זה צריך להיות מובן מאליו, אך עליך לדעת את המועד האחרון להגשת בקשה, ואז וודא שאתה שולח אותה בזמן. זאת ועוד, כשאתה עובד על האפליקציה שלך, עליך לשים לב לפרטיו; קרא את ההוראות ובצע אותן בדיוק. הכתיבה שלך צריכה להיות מסודרת וקלה לקריאה; ועדיף שתקליד לטופס מחשב. זכור כי מעסיקים מקבלים שפע - במקרים מסוימים מאות ואף אלפים - של מועמדות לתפקידים בהתמחות שלהם, ועשיית רושם ראשוני גדול היא בעלת חשיבות עליונה.
5. אייס זה הראיון
למותר לציין שאתה אמור להיות ראוי להצגה - שמשמעותו בדרך כלל לבושה שמרנית - ובזמן לראיון שלך. כדאי לבקר באתר החברה כדי לקבל ידע בסיסי אודות המשרד ולהגיע מוכן עם כמה שאלות על נושאים שמעניינים אתכם.
אתה יכול, למשל, לשאול על האסטרטגיה של החברה, מה המעביד מצפה מהמתמחה או על חלק ממוצריה או שירותיה. לשאול שאלות אינטליגנטיות, מהורהרות במהלך ראיון יכול להעביר את המסר שאתה הוגה דעות ומעוניין באמת בתפקיד ובארגון. עליכם להיות מוכנים לענות על שאלות ולא רק על האומים והברגים של ההתמחות עצמה.
כמה משאלות הראיון הפופולריות יותר הפתוחות כוללות:
- מה אתה רוצה לעשות בחיים שלך? איפה אתה רואה את עצמך בעוד חמש שנים? מדוע בחרת במייג'ור שעשית? מדוע אתה מתעניין במקצוע זה? מה אתה מביא לשולחן מבחינת מערכות מיומנות? מה עושה אותך שונה או מיוחד?
6. להפגין גמישות
מתמחים עשויים לקבוע חובות עבודה. כלומר, משימתם עשויה להיות פשוט להזין נתונים בגיליונות אלקטרוניים כל היום או לבצע שיחות קרות. עם זאת, פעמים רבות משתמשים במתמחים כ"עובדים "- כמו שמאפשרים זאת, או הולכים על כך - וניתנים להם משימות שאף אחד אחר במשרד לא רוצה. כיוון שכך, המשימות שהוקצו לך עשויות להשתנות לעיתים תכופות וייתכן שלא ידוע על ידי המעביד בזמן הראיון שלך. מסיבה זו, עליכם להבהיר כי אתם מוכנים לבצע עבודות בוטה ויכולים להיות גמישים על פי צרכי הארגון.
7. שאלו על תפקידים במשרה מלאה
לרוב אין שום ערובה לכך שהתמחות תוביל למשרה קבועה בחברה. עם זאת, במקרים מסוימים לא יזיק לשאול לגבי תפקידים במשרה מלאה לא במהלך הראיון או ברגע שתנחת את התפקיד. למעשה, יתכן וכדאי לשאול מכיוון שהוא מעביר את העניין שלכם להצטרף לארגון, ונותן לחברה קצת זמן לשקול את האפשרות להעסיק אתכם במשרה מלאה או ליצור עבורכם משרה חדשה.
חיפוש מתמחים
מומלץ לשקול להקדיש זמן לביקור יועץ ההדרכה המוקצה בבית הספר בכדי ללמוד על הסוגים הרבים והשונים של חברות שירותים פיננסיים, ועל מספר המשבצות שיש להם סטאז '.
כמו כן, חשוב לבקר באתרי האינטרנט של חברות גדולות, כמו גולדמן זאקס או מורגן סטנלי, ישירות מכיוון שלעתים יש רשימות שחלק מהמכללות לא יעשו. ישנם גם מספר אתרים אחרים המתאימים למתמחים המתאימים.
Internships.com ואתרים דומים יכולים להציע ייעוץ כללי למתמחים פוטנציאליים, ואף לעזור לכם לחפש פתחים. תוכלו גם לחפש "מתמחה" או "התמחות" באחד מאתרי התפקידים המקוונים הגדולים כדי למצוא מגוון רחב של הזדמנויות באזורכם.
כדאי לנסות לקבוע אילו חברות עשויות לעניין אותך במיוחד או שעולות בקנה אחד עם מסלול הקריירה המתוכנן שלך. לדוגמה, אם המטרה שלך היא להפוך למתווך, משרה במתווך קמעוני עשויה להיות הגיונית. אם בסופו של דבר מקווים להפוך למנהל קרנות, תפקיד בחברת קרנות נאמנות גדולה עשוי להיות מתאים. השגת ניסיון רלוונטי בתחומי העניין שלך בשלב מוקדם פירושה שאתה תהיה מוכן כאשר ההזדמנות האידיאלית לעבודה תגיע.
בשורה התחתונה
נחיתת סטאז 'אינה צריכה להיות חוויה מלחיצה יתר על המידה. שבעת הטיפים הללו הם הנחיות מעשיות שיכולות לעזור לך לנחות עמדה, אך זהו מעשה התרגול שלהם שוב ושוב - החיפוש, עצמו - הוא בעל ערך רב ביותר, שכן הוא יוסיף למאגר הניסיון שלך שיהפוך לקריירה שלך.
