לג'ף בזוס, המנכ"ל (המנכ"ל) ומייסד אחת החברות הצומחות ביותר והמתפרעות ביותר בעולם, אין מעט "איזון עבודה / חיים" במובן המסורתי. מנהיג חברת Amazon.com Inc. (AMZN) לא עלה לראש ענף הטכנולוגיה בכך שהוא פילח את חייו להנאה ועבודה קשה, ובכל זאת טווה את הרעיון על ראשו ובנה משהו שנראה יותר כמו "עבודה / רשת חיים. " לטענת בזוס, הרעיון של איזון עבודה / חיים הוא מאוד מגביל ויכול למנוע מאנשים לרדוף אחר תשוקותיהם ולהגיע לפוטנציאל הגבוה ביותר שלהם.
יחסי עבודה / חיים הם מעגל של חיזוק חיובי, ולא מאזן איזון
באירוע שהתארח לאחרונה על ידי המו"ל אקסל שפרינגר, איל העסקים הצביע על כך שהוא ממליץ לעובדיו למחוק לחלוטין את הרעיון המוכה כי יהיה צורך לבצע חילופי דברים קפדניים בין חייהם האישיים והמקצועיים. במקום זאת, הוא אומר לשכירים החדשים לחתור לקשר הוליסטי יותר בין "החיים במשרד" לבין "החיים בבית."
בזוס, שגדל במשפחה מהמעמד הבינוני והפך לאיש העשיר בעולם בשנה שעברה, מקפיד להקדיש זמן לעשות דברים פשוטים מחוץ לתפקידיו בראש ההנהלה של חברה 732 מיליארד דולר. חלקים מהשגרה שלו מראים את זה של "חיים נורמליים". מנכ"ל אמזון מתעורר כל בוקר ללא אזעקה, אוכל ארוחת בוקר עם משפחתו, לוקח מספר מצומצם של פגישות ומפנה זמן למשימות כמו שטיפת כלים משלו.
"הדבר ההרמוניה בין חיי העבודה הוא מה שאני מנסה ללמד עובדים צעירים ובעצם בכירים באמזון. אבל במיוחד האנשים שנכנסים", אמר בזוס. "אני נשאל כל הזמן על איזון בין חיים לעבודה. וההשקפה שלי היא שזה ביטוי מתיש מכיוון שמשמעותו שיש סחר מחמיר."
על פי המוח הראשי שמאחורי "חנות הכל", הקשר בין עבודה לחיים הוא המועיל והממלא ביותר בעבודה כמעגל, או סוג של לולאה חיובית, ולא כמעשה איזון.
"אם אני שמח בבית, אני נכנס למשרד באנרגיה אדירה", אמר בזוס, לפי נתוני Business Insider. "ואם אני שמח בעבודה, אני חוזר הביתה עם אנרגיה אדירה. אתה אף פעם לא רוצה להיות הבחור הזה - ולכולנו יש עמית לעבודה שהוא אותו אדם - שברגע שהם נכנסים לפגישה הם מנקזים את כל האנרגיה מחוץ לחדר… אתה רוצה להיכנס למשרד ולתת לכולם בעיטה בצעד שלהם."
בעוד שההערות של בזוס על תרבות העבודה עשויות להראות נועזות וכנגד אינטואיטיביות, רעיונותיו תואמים את דבריהם של קבוצה הולכת וגדלה של יזמים, פרילנסרים, עובדי "כלכלה ענקית" ו"נוודים דיגיטליים "אחרים המסרבים לראות בעבודה פשוט כ פירושו הכנסה, או צעד לקראת פרישה.
כמו שאומרים, "אם אתה אוהב את מה שאתה עושה, לעולם לא תעבוד יום בחיים שלך." ככל שאלפי המילניום דורשים סוג זה של שביעות רצון מהעבודה כחלק מחיים מעוגלים ומשמעותיים היטב, השקיעו חברות בכל רחבי הלוח, ובמיוחד את הרקמות הגדולות ביותר בתחום הטכנולוגי כמו אמזון, רבות ביצירת חווית עבודה גמישה יותר המשלימה את העשייה האישית ומעוררת השראה תקשורת חברתית.
