מהי עלות העבודה?
עלות העבודה היא סכום כל השכר המשולם לעובדים, כמו גם עלות הטבות העובדים ומיסי השכר שמשלמים מעסיק. עלות העבודה מחולקת לעלויות ישירות ועקיפות (תקורה). עלויות ישירות כוללות שכר לעובדים המייצרים מוצר, כולל עובדים על פס ייצור, בעוד שעלויות עקיפות קשורות לעבודות תמיכה, כמו עובדים המחזיקים ציוד מפעל.
Takeaways מפתח
- ניתן לקטלג את עלויות העבודה לשתי קטגוריות עיקריות, עלות עבודה ישירה (ייצור) ועקיפה (שאינה ייצור). עלויות ישירות כוללות שכר לעובדים המייצרים מוצר, כולל עובדים על פס הייצור, ואילו עלויות עקיפות קשורות עם עבודות תמיכה, כמו עובדים המחזיקים ציוד מפעל. אם עלות העבודה מוקצה או מוערך באופן לא תקין, זה יכול לגרום למחיר של סחורות או שירותים להתרחק מעלותם האמיתית ולפגוע ברווחים.
הבנת עלות העבודה
כאשר יצרן קובע את מחיר המכירה של מוצר, המשרד לוקח בחשבון את עלויות העבודה, החומר והתקורה. מחיר המכירה חייב לכלול את סך העלויות שנגרמו; אם לא נותרו עלויות כלשהן מחישוב מחיר המכירה, סכום הרווח נמוך מהצפוי. אם הביקוש למוצר יורד, או אם התחרות מאלצת את העסק להוריד מחירים, על החברה להפחית את עלות העבודה כדי להישאר רווחית. לשם כך, עסק יכול להפחית את מספר העובדים, לקצץ בייצור, לדרוש רמות גבוהות יותר של תפוקה או להפחית גורמים אחרים בעלות הייצור.
חשוב
במקרים מסוימים, עלות העבודה יכולה להיות מועברת ישירות אל הצרכן. לדוגמא, בתחום האירוח, לעיתים קרובות מעודדים הפיתוי, המאפשרים לעסקים להפחית את עלות העבודה שלהם.
ההבדלים בין עלויות עבודה ישירות ועקיפות
נניח ש- XYZ ריהוט מתכנן את מחיר המכירה לכסאות בחדר האוכל. עלויות העבודה הישירות הן אותן הוצאות שניתן לייחס ישירות לייצור. XYZ, למשל, משלמת לעובדים כדי להפעיל מכונות החותכות עץ לחתיכות ספציפיות להרכבת כסאות, והוצאות אלה הן עלויות ישירות. מצד שני, ל- XYZ כמה עובדים המספקים אבטחה למפעל ולמחסן; עלויות עבודה אלה אינן ישירות, מכיוון שלא ניתן לייחס את העלות לאקט ייצור ספציפי.
דוגמאות לעלויות קבועות ומשתנות של עבודה
עלויות עבודה מסווגות גם כעלויות קבועות או בעלויות משתנות. לדוגמה, עלות העבודה להפעלת מכונות היא עלות משתנה, שמשתנה עם רמת הייצור של החברה. חברה יכולה בקלות להגדיל או להקטין את עלות העבודה המשתנה על ידי הגדלת או הקטנת הייצור. עלויות עבודה קבועות יכולות לכלול עמלות קבועות עבור חוזי שירות לטווח הארוך. לחברה ייתכן שיהיה חוזה עם ספק חיצוני לביצוע תיקונים ותחזוקה של הציוד, וזו עלות קבועה.
פקטורינג בקוסט-קוסט ובקוסט-קוסט
מכיוון שעלולות להיות קשה להקצות עלויות עבודה עקיפות למוצר או שירות נכון, רהיטי XYZ עשויות להפריש עלויות עבודה למוצר אחד ולהקצות את עלויות העבודה למוצר אחר. מצב זה מכונה "תת-עלויות" ו"עלויות יתר ", והוא יכול להוביל לתמחור מוצרים שגוי.
נניח, למשל, ש- XYZ מייצרת גם כסאות לחדר האוכל וגם מסגרות מיטה מעץ, וששני המוצרים כרוכים בעלויות עבודה להפעלת מכונות, שהן מסתכמות ב -20, 000 דולר לחודש. אם XYZ מקצה יותר מדי מעלויות העבודה של 20, 000 $ למסגרות מיטות עץ, מעט מוקצה לכסאות בחדר האוכל. עלויות העבודה עבור שני המוצרים אינן נכונות, ומחירי המכירה של שני המוצרים לא ישקפו את עלותם האמיתית.
עלות עבודה לעומת יוקר מחיה
בעוד שעלות העבודה מתייחסת לסכום כל השכר המשולם לעובדים, אין להתבלבל עם יוקר המחיה. יוקר המחיה הוא העלות הדרושה לשמירה על רמת חיים מסוימת של צרכן במיקום גיאוגרפי ספציפי. זה כולל דיור, אוכל, תחבורה, בידור וכו '. שיעורים אלה יכולים לפעמים להיות גבוהים בהרבה מעלות העבודה, במיוחד באזורים מטרופוליניים מאוד. לדוגמה, עלות המחיה גבוהה יותר בעיר ניו יורק מאשר בעיר פרברי. הביקוש לדיור ומזון גבוה יותר, מה שאומר מחירים גבוהים יותר עבור הצרכנים.
