נוסחת הטבה שטוחה

מהי נוסחת הטבות השטוחה

נוסחת הטבה שטוחה היא שיטה אחת לחישוב תשלום פנסיה מתוכנית ההטבה המוגדרת של העובד. בנוסחת הטבה קבועה, המעביד מכפיל את חודשי או שנות השירות של העובד בשיעור קבוע שנקבע מראש.

הבנת הנוסחה שטוחה

נוסחת הטבה שטוחה היא אחת משלוש הדרכים הבסיסיות לחישוב כמה יקבל עובד כהטבה פנסיונית מתוכנית הטבה מוגדרת. שתי שיטות החישוב האחרות מכונות בדרך כלל תועלת יחידה ותועלת משתנה.

תכנית הטבה מוגדרת מכונה גם פנסיה. בתוכנית הטבה מוגדרת המעביד תורם לקרן פרישה, המציעה תשלום קבוע עם הפרישה. בתוכנית הטבה מוגדרת המשתמשת בנוסחת הטבה שטוחה, ההטבה נובעת מכפלת שנות חודשי או חודשי השירות של העובד בסכום דולר קבוע שנקבע מראש.

נוסחת הטבה שטוחה בהשוואה לתועלת היחידה ותועלת משתנה

נוסחת הטבה שטוחה לוקחת את כהונתו של העובד במקום העבודה כגורם המפתח בפורמולה שקובעת כמה ישלם מעביד בגין תוכנית ההטבה המוגדרת של העובד. לדוגמה, תוכנית הטבה מוגדרת עשויה לספק 400 דולר עבור כל שנת שירות. עבור עובד עם 35 שנות שירות, המעביד מחשב את ההטבה השנתית באופן הבא:

שנים * נתון פיצוי שטוח = גמלת פרישה שנתית

עבור הדוגמא שלעיל, החישוב מניב: 35 * 1, 000 $ = 35, 000 $

נוסחאות הטבות שטוחות נפוצות יותר בקרב תכניות הטבות מוגדרות לעובדים לפי שעה ומביאים בדרך כלל לתשלום פנסיה נמוך יותר משיטות אחרות לחישוב הטבות.

נוסחת הטבת יחידה מביאה בחשבון גם את משך העבודה וגם את המשכורת של העובד. בעת הפרישה, המעביד יחשב בדרך כלל את ההטבה על ידי הכפלת חודשי או שנות השירות, הרווח הממוצע הסופי שלהם לאורך פרק זמן מוגדר ואחוז שנקבע מראש. נוסחה אחרת עשויה לבצע את החישוב על סמך אחוז מהשכר שנצבר לאורך הקריירה של העובד אצל המעסיק.

לדוגמה, קחו בחשבון מעסיק שמציע תוכנית הטבה ליחידה של 2 אחוזים, והיא מחשבת הטבות על בסיס הרווחים הממוצעים בחמש שנות העבודה האחרונות. אם עובד עם שכר ממוצע סופי של 120, 000 $ ו -35 שנות שירות פורש, ניתן לקבוע את גמלת הפרישה השנתית שלו בחישוב הבא:

שנים * רווחים ממוצעים * אחוז פיצויים = גמלת פרישה שנתית

עבור הדוגמא שלעיל, החישוב מניב: 35 * 120, 000 *.02 = 84, 000 $

נוסחת הטבה משתנה, כפי ששמה מעיד, קשורה לביצועי השוק. בעוד שתוכניות הטבה מוגדרות טיפוסיות מציעות תשואה קבועה מדי שנה, במקרה זה, ההטבה תשתנה בגלל תנודות בשוק.