מהי הולאקראטיה?
הלכתה היא מערכת של ממשל תאגידי, לפיה חברי צוות או עסק יוצרים צוותים מובחנים, אוטונומיים, אך עם זאת סימביוטיים, כדי לבצע משימות ויעדי חברה. מושג ההיררכיה התאגידית מושלך לטובת מבנה ארגוני שטוח בו כל העובדים בעלי קול שווה ובו זמנית עונים לכיוון של סמכות משותפת.
איך עובדת הולאקראטיה
בהולאקראטיה, במקום לשכור אדם למלא תפקיד מוגדר מראש (כמו זה שמתואר בתיאור תפקיד), אנשים בוחרים לקחת תפקיד אחד או יותר בכל זמן נתון ויש להם גמישות לעבור בין צוותים ותפקידים אם יש להם כישורים או תובנות שיכולים להועיל לארגון.
נראה כי ההלכה מסתלקת בניהול מלמעלה למטה ומעניקה לאנשים וצוותים שליטה רבה יותר על תהליכים.
ארתור קסטלר, מחבר הספר "רוח הרפאים במכונה" מ -1967, טבע את המונח הולרכיה כקשרים ארגוניים בין הולונים (מהמילה היוונית ל"שלם "), המתאר יחידות שפועלות באופן עצמאי אך לא היו קיימות ללא הארגון. הם פועלים בתוך.
לאחר מכן, בריאן רוברטסון פיתח את הרעיון והדינמיקה של ההולאקראטיה תוך ניהול חברת פיתוח תוכנה בשם Ternary Software בתחילת שנות האלפיים. בשנת 2007 הוא וטום תומסון הקימו את HolacracyOne ופרסמו את חוקת ההולאקראטיה שלוש שנים אחר כך. חברות שאימצו באופן פומבי את ההולקרטיה כוללות Zappos.com.
Zappos.com, עם 1, 500 עובדים, היא החברה הגדולה ביותר שמאמצת את הולאקראטיה.
דוגמה להולאקראטיה
דוגמה אחת להולאקראטיה היא חברת תוכנת משחקי הווידיאו Valve Corporation, המייצרת את פלטפורמת משחקי הווידיאו Steam. ב- Valve מורשים לעובדים לעבוד על כל מה שמעניין אותם, אך גם דורש מהם לקחת בעלות על המוצר שלהם ועל כל הטעויות שהם עלולים לבצע במהלך הדרך.
מומחים טענו כי מבנה זה עובד היטב עבור חלקם, אך ישנם המון עובדים גדולים שעבורם סוג זה של ארגון הוא מקום נורא לעבוד בו.
Takeaways מפתח
- הלכתה היא מערכת לניהול חברה בה אין תפקידים שהוקצו ולעובדים יש את הגמישות לקחת על עצמם משימות שונות ולעבור בין צוותים בחופשיות. המבנה הארגוני של הולכתה הוא שטוח למדי, עם מעט היררכיה. המבנה, הכולל מערך של הנחיות המתוארות כחוק הולאקראטיה, עובד טוב עבור חלקים אך יכול להתאים רע לעובדים אחרים שאולי עשויים להיות נהדרים במערכת היררכית יותר.
שיקולים מיוחדים
המבקרים ציינו כי דברי הלכה כדוקטרינת ניהול ארגוני אין פירושה סיום ההיררכיה התאגידית. ההיררכיה היא עדיין חלק אינטגראלי מההלכה; למעשה, ההיררכיות והנוקשות שהיא יוצרת בתפקידי שחקנים שונים עשויים להתבטא יותר בהלכה.
