מהן תקופות רצופות?
תקופות רצופות הן פרקי זמן שעוקבים זה אחר זה באופן מיידי וכרונולוגי, ואשר מקושרים זה לזה על ידי אירוע משותף. תקופות רצופות משמשות בחוזים כאשר מגדירים כמה זמן תקופת החוזה תימשך. חוזה לשנה למשל, יכלול 12 חודשים ברציפות, כאשר החודש הראשון יתחיל בתוקף והחודש האחרון שמסתיים בתאריך יום השנה לחוזה. חתימת החוזה נחשבת לאירוע השכיח המקשר בין 12 החודשים.
Takeaways מפתח
- תקופות עוקבות הן פרקי זמן שעקוב אחר זה אחר זה. בכספים חוזים יציינו תקופות רצופות בטווח שהחוזה תקף. עבור חוזי ביטוח, תקופות רצופות משמשות בפוליסות נכות כדי לציין את תקופת ההדרה ותקופת ההטבה. תנאים. התאגידים רשאים לדווח גם על נתונים כספיים המציינים רווחים או הפסדים הולכים וגדלים לאורך תקופות רצופות.
הבנת תקופות רצופות
תקופות רצופות משמשות לציון המשך. מישהו שרוכש מנוי למגזין חודשי, למשל, יקבל גיליון אחד בכל חודש במשך שנים-עשר חודשים, כאשר מחרוזת החודשים נחשבת לפרק זמן רצוף. הקישור הנפוץ בין החודשים הוא המינוי אותו רכש האדם. חברות ביטוח משתמשות בחישובי תקופה רצופים בעת מתן הטבות למבוטח, שמבקר בבית חולים בשל אותה פגיעה. כל ביקור נחשב לחלק מתקופה רצופה, וכל ביקור נחשב כחלק מהמשך הפציעה הראשונה ולא פגיעה חדשה.
בחוזי ביטוח נכות, חשוב לדעת כיצד חברות הביטוח מחשבות את משך הזמן שיינתן הטבות בגין פציעות שנפגעו. חוזי ביטוח קובעים תקופת גמלה מירבית בה יכול המבוטח לקבל תגמולים בגין פציעה. במקרה של חוזה נכות, ההטבות המדוברות הן אחוז מהכנסות המבוטח. תקופת הגמלה כוללת את מספר הימים בהם נגזרים ההטבות בגין פגיעה יחידה או לתקופות נכות רצופות. לאחר שתושג תקופת ההטבה המרבית, לא ישולמו הטבות נוספות.
חברות ביטוח נדרשות לרוב פרק זמן לעבור בין תקופות גמלה כדי לשקול אותן תקופות לא רצופות. זה נקרא "תקופת המתנה" או "תקופת חיסול". משך הזמן עשוי להשתנות בהתאם לסוג הפגיעה, כאשר ההטבות משולמות רק עבור פגיעה אחת בכל פעם. במהלך תקופת ההמתנה, על המבוטח להיות מסוגל לעבוד מספר מסוים של שעות כדי להיחשב כחלק מהעבודה הפעילה.
דוגמה לסעיף חוזה לתקופות רצופות
להלן כמה שפות של לוח הדוד העשויות להופיע בחוזה לגבי תקופות רצופות:
תקופות רצופות. תקופת תוכנית זו תוארך אוטומטית לשנה (1) נוספת נוספת בתום הקדנציה הראשונית, ולאחר מכן שוב לאחר כל תקופה (1) שנה רצופה שלאחריה (כל תקופה (1) שנה כזו שלאחר התקופה הראשונית) מכונה תקופה רצופה). עם זאת, הוועדה רשאית לסיים תוכנית זו בתום הקדנציה הראשונית, או בתום כל תקופה רצופה לאחר מכן, על ידי מתן הודעה למנהלים על כוונתם לסיום התוכנית, שהועברה לפחות שישה (6) חודשים לפני סוף תקופה ראשונית או תקופה רצופה כזו.
