הירידות במחזור העסקי גורמות לאבטלה מחזורית, ולכן על קובעי המדיניות להתמקד בהרחבת התפוקה, שהם יכולים להשיג בצורה הטובה ביותר על ידי גירוי הביקוש. במהלך ההאטה, עסקים מתמודדים עם ירידה בהכנסות ומוצאים עצמם נאלצים לקצץ בעלויות. כתוצאה מכך הם פיטרו עובדים. קובעי המדיניות צריכים לעורר את הביקוש כדי למנוע אובדן הכנסות זה, והם מסתמכים בעיקר על מדיניות מוניטרית ופיסקלית מתרחבת כדי להשיג זאת. בנוסף, הם עשויים גם להכניס חקיקה ויזמות ספציפיות שמטרתם ליצור מקומות עבודה ולהגביר את הביקוש.
מדיניות מוניטרית
המדיניות המוניטרית כוללת ניהול תפוקה ותעסוקה על ידי ניהול היצע הכסף. כדי להעלות את הביקוש לצרכן, הבנק הפדראלי (הפד) מגדיל את היצע הכסף במשק על ידי הורדת הריבית והופך אותו לאטרקטיבי יותר עבור הבנקים ללוות מהפד. כאשר הבנקים לווים יותר, יש להם יותר הון זמין והם מוכנים יותר להעניק הלוואות ליחידים ועסקים, המוציאים את ההלוואות על סחורות ושירותים, מה שמגדיל את הביקוש הכללי.
מדיניות הפיסקלית
מדיניות פיסקלית כוללת ניהול תפוקה ותעסוקה באמצעות הוצאות ומיסוי ממשלתיים. כאשר הממשלה מגדילה את ההוצאות, למשל, על ידי פתיחת פרויקט בניה ציבורית, רמת הביקוש הכללית במשק עולה ויוצרות מקומות עבודה נוספים. באופן דומה, אם הממשלה מכניסה הפחתת מס, לפרטים ועסקים יש יותר כסף להוציא מבעבר, מה שמעלה את הביקוש הכללי.
לעיתים, קובעי מדיניות עשויים להשתמש גם ביוזמות ספציפיות להפחתת האבטלה ויצירת תפוקה בכוונה לאזורים מסוימים במשק או לפיתרון בעיות קשות במיוחד. כמה דוגמאות שנדונו בעקבות המיתון הגדול כוללות התייעלות של תהליך האישור לפרויקטים ממשלתיים שיוצרים מקומות עבודה, נותנים לעסקים תמריצים במזומן לשכירת עובדים ותשלום לעסקים להכשרת עובדים למילוי תפקידים ספציפיים.
