סוגר בליטה לעומת בנקים בוטיק: סקירה כללית
בנקאי השקעות שואפים יכולים לעבוד באחד משני סוגים של בנקים להשקעות: סוגר תפיחה או בוטיק. בנקים בסוגריים מתוצרת הם בנקים רב-לאומיים, שמותגים, אשר מטפלים באופן קבוע בעסקאות של מיליארד דולר ומעסיקים אלפי אנשים במרכזים פיננסיים ברחבי העולם. יש בנקים בוטיקיים - בנקים קטנים יותר וצעירים יותר המתמחים בתחומים מסוימים של בנקאות השקעות ומטפלים בעסקאות קטנות יותר.
איזה סוג בנק תבחר לעבוד בו יתבסס על שלושה דברים: סיכויי תעסוקה עתידיים, שכר ואיזון עבודה / חיים. רק מכיוון שתושבת הבליטה גדולה יותר, לא אומרת בהכרח שהם משלמים יותר או מציעים סיכויי תעסוקה משמעותיים יותר. יש לשקול בזהירות כל תפקיד לפני שתקבל החלטת עבודה כלשהי.
Takeaways מפתח
- סוגריים מתפיחים הם המוסדות הבנקאיים הגדולים בעולם ומטפלים באופן שוטף בעסקאות של מיליארדי דולרים. עם זאת, שביעות רצון של עובדים אינה מהווה דאגה ראשונה. בנקים בוטיק נוטים להתמחות בתחומים מסוימים של בנקאות השקעות, ומטרתם לתת שירות מותאם אישית יותר לעובדיהם ולקהל הלקוחות שלהם. איזון בין חיי עבודה בסוגריים מתנפחים נוטה להיות פחות מפתה, אך כוח קורות החיים והמיומנויות שנלמדו עם עסקאות גדולות יכולות להיות בעלות יתרונות עצומים עבור מסלול הקריירה של העובד. בנקים של סוגריים גדולים נוטים להציע חומרי הכשרה חזקים יותר לשכירים חדשים.
בנקים של סוגר תפיחה
לבנקים בסוגריים מתפיחים יש נוכחות עולמית ובדרך כלל הם בעלי שווי שוק מוצק. בנקים גדולים אלה מספקים לקוחות כמו מוסדות גדולים, תאגידים וממשלות. הם מספקים מגוון רחב של שירותים ומוצרי בנקאות להשקעות ברחבי העולם. בסוגריים תלויים יש בדרך כלל חטיבות בנקאות להשקעות המטפלות במיזוגים גדולים, רכישות ושירותי חיתום שחברות פרטיות זקוקות להנפקות שלהם.
עבודה בתוך סוגר בליטה פירושה שאתה חלק ממכונה אדירה עם הרבה חלקים נעים. עובדים העובדים עם בנקים מסוג זה יכולים לצפות לראות עסקאות גדולות מתרחשות לעיתים קרובות, וירכשו ניסיון בעבודה עם סכומי כסף ונכסים גדולים במיוחד.
בנקים מתנפחים חולשים על נתח שוק, מטפלים בעסקאות הגדולות ביותר ומפקחים על היוקרה והשווי המותג הגדול ביותר בבנקאות. הם כוללים את בנק אוף אמריקה (BAC), Barclays Plc (BCS), BNP Paribas SA, Citigroup Inc. (C), Credit Suisse Group AG (CS), Deutsche Bank AG (DB), Goldman Sachs Group Inc. (GS)), HSBC Holdings Plc (HSBC), JPMorgan Chase & Co. (JPM), ומורגן סטנלי (MS).
בנקים בוטיק
הקטע הצומח ביותר בבנקאות להשקעות הוא מגזר הבוטיק. בנקים בוטיקיים קטנים יותר ונוטים להתמקד בתחומים עיקריים אחד או שניים בבנקאות השקעות - נניח מיזוגים ורכישות וניהול נכסים. בהשוואה לבנקים של סוגריים מתפיחים, הבוטיקים גמישים יותר מבחינת ההיררכיה, המבנה והתפעול.
יתכן שאין להם את היוקרה או את כוחם לחדש את סוגרת הבליטה, אך עובדים בכל רחבי הסביבה בדרך כלל שמחים יותר בבנקים בוטיק. עובדים רבים מעדיפים את התחושה ההדוקה של בנקים בוטיק ומצאו שהם יכולים להעביר בקלות את מערך המיומנות שלהם לתושבת בליטה אם הם בוחרים בכך. עם זאת, בעל שם חזק על קורות החיים שלך זה משהו שעובדים לוותר על כך כאשר הם מקבלים עבודה בבנק בוטיק.
כמה שמות פופולריים בקטגוריה זו הם Evercore Partners (EVR), Blackstone Group LP (BX), Jefferies Group, Lazard Ltd. (LAZ), Moelis & Company (MC), Piper Jaffray Cos (PJC), Qatalyst Partners, Houlihan Lokey, Greenhill ושות 'בע"מ (GHL), ופרלה וויינברג שותפים.
בגלל היתרון של איזון בין חיי עבודה בבנקים בוטיק, בדרך כלל יש פחות מחזור עובדים.
שיקולים מיוחדים
לשני סוגרי הבליטה וגם לבנקים בבוטיק יש יתרונות וחסרונות. בנקאי השקעות שואפים צריכים לקחת בחשבון אותם בעת הגשת מועמדות למשרות.
אימונים
ההדרכה שמספקים בנקים בוטיק למתגייסים או מתמחים חדשים היא יותר בעבודה, שמשמעותה קבלת חשיפה בזמן אמת ושיפור המיומנויות כבר מההתחלה. יש יותר אינטראקציה עם קשישים בתקופת זמן זו והכנה אמיתית לתפקיד ולא בהוראה בכיתה. אמנם זה יכול להיות יתרון, אך החיסרון כרוך בפחות התמקדות בבניית בסיס דרך הכשרה מובנית פורמלית. מצד שני, בנקים של תושבות בליטה מציעים הכשרה רשמית מבוססת כיתה.
ניסיון
סביר להניח כי בנק בוטיק יציע לשכירים חדשים מגוון רחב יותר של ניסיון, כמו גם מעורבות רבה יותר בתהליכים, בין אם מדובר בעסקות או בניהול נכסים. בבוטיק, בנקאי חדש יוכל לקחת אחריות רבה יותר ולמלא תפקיד בולט ומאתגר יותר בעסקאות. זה יכול לעזור בבניית כישורי ביטחון ומנהיגות.
שכר
בוטיק אולי לא יציע שכר התחלתי אטרקטיבי כמו סוגר תפיחה, אך בנקים אלה מציעים יותר מקום למשא ומתן על התגמול בעתיד, מכיוון שהעובד אינו אחד הרבים באותה רמה העובדת עבור הארגון. בנקים מתנפחים נוטים להציע משכורות תחרותיות יותר, ובסבירות גבוהה יותר להציע חבילת מעבר ובונוסים גבוהים יותר. עם זאת, סביר להניח שההשפעה של עובד על חבילת השכר שלו או שלה תהיה מוגבלת, מכיוון שיש אנשים רבים העובדים באותה רמה ובאותן מערכות שכר סטנדרטיות.
הזדמנויות יציאה
עובדים מבנקים בוטיקיים וגם מתושבי בולטות יכולים לעבור להון פרטי והון סיכון. עם זאת, בנקאי בוטיק עשויים להיות בעמדת נחיתות. הם לא יוכלו לטעון ניסיון עם עסקאות אדירות כמו עמיתיהם של סוגר הבליטה. בהתחשב בקשרים, חברות רבות של הון פרטי וחברות הון סיכון נוסדות ומאוישות על ידי בוגרי סוגריים מתפיחים.
ביטחון תעסוקתי
אף משרה אינה מגיעה עם אחריות של 100% מפני פיטורים וחלקות ורודות, אך ולו רק בגלל גודלן העצום, בנקים של תושבי הבליטה עושים צמצום הצוות במידת הצורך. בוטיקים לא שוכרים כמה שיותר אנשים באותה רמה.
שעות עבודה
בנקאים להשקעות עובדים שעות ארוכות בין אם הם בבוטיק או בבנק סוגר תפיחה. עם זאת, שעות עשויות להיות צפויות יותר בבנק בוטיק. עסקאות חדשות יהיו גלויות יותר, ובנקאים יכולים לתכנן את שעות הפעילות שלהם בהתאם.
