מהו שיעור הנטל?
שיעור הנטל מורכב מעלויות עקיפות הקשורות לעובדים, או מלאי, מעבר לפיצויים ברוטו או בעלויות שכר. עלויות אופייניות הקשורות לשיעור הנטל כוללים מיסי שכר, תגמולי עובדים, ביטוח בריאות, פסק זמן בתשלום, הכשרה, הוצאות נסיעה, חופשה וחופשת מחלה, דמי פנסיה והטבות אחרות. שיעור הנטל מספק תמונה אמיתית יותר של העלויות הנספגות לעומת עלויות השכר בלבד.
Takeaways מפתח
- שיעור הנטל מתייחס לעלות הכוללת של חברה בגין שכירת עובדים ושמירה עליהם מעבר לפיצויים הישירים שלהם בשכר. שיעורי ההשקעה יכללו פריטים כמו הכשרה, הטבות פרינג ', חופשת מחלה והפרשות פנסיה, בין כמה אחרים. עם שיעול הנטל, כגון מס שכר וניכויים לביטוח לאומי, מחויבים על ידי הממשלה. אחרים, כגון דמי פנסיה, עשויים להיות אופציונליים.
איך עובד שקע הבורדן
עלויות שיעור הנטל לרוב אינן ניכרות בקלות. מכיוון שעלויות העבודה הכוללות (כולל שיעור הנטל) עשויות להיות גבוהות עד 50% מעלויות השכר בלבד, יש צורך לחשב במדויק את שיעור הנטל כדי לקבל תמונה טובה יותר של הרווחיות.
שיעור הנטל מורכב רק מעלויות שמעבר לשכר הבסיס או הפיצויים המשויכים לעובד, או אלה מחושבים בנפרד במסגרת התעריף הבלתי נטול ונחשב לעתים קרובות לעלות נסתרת של תחזוקתו של עובד. שיעור הנטל כולל התחייבויות נוספות הקשורות בעלויות עובדים, כמו כל ביטוח המוגן כחוק, הטבות נוספות וחופשה בתשלום.
עלויות תעריף נטל
ההוצאות הנפוצות ביותר בשיעור הנטל הם מיסי השכר השונים, כמו אלה הקשורים לביטוח לאומי, רפואה, אבטלה וכל פיצוי עובדים המוגן נוסף הנדרש על ידי הממשלה הפדרלית או המדינה בה העסק פועל. אם עסק הוא מעל גודל מסוים, יתכנו הוצאות חובה נוספות, כגון הצעות רפואיות שיש לספק לכל עובד. בהתאם למיקום העסק, יתכנו מסים נוספים על שכר מקומי או הדרכה בעבודה.
יש עסקים המשתמשים במידע הנוגע לעלויות הנטל הנדרשות כדי לקבוע היכן הוא יבחר לפעול. עלויות מסוימות משתנות באופן דרמטי ממדינה למדינה, מה שעלול להפוך מיקומים שונים לאטרקטיביים פחות או יותר כמקומות לניהול עסקים.
עלויות תעריף נטל
יתרונות אחרים עשויים להיחשב גם כעלויות נטל. זה יכול לכלול הטבות פרישה וחשבונות הקשורים לבריאות, כולל הצעות בריאות בבסיס (אם עסק אינו נדרש לספק הטבות לעובד המסוים), חשבונות הוצאות גמישים או חשבונות חיסכון בריאות, טיפול שיניים, טיפול בראייה ותוכניות תרופות מרשם. אם ניתנים כספים לרכב חברה או טלפון סלולרי, יש לכלול אלה בחישובי עלות הנטל.
יתרה מכך, ניתן להוסיף כל הצעות מזון או משקאות, פעילויות בריאות, עלויות הדרכה, לינה לטיולי עסקים ומדים נדרשים אם השירותים ניתנים על ידי החברה.
