מהו ניגוד אינטרסים?
ניגוד אינטרסים מתרחש כאשר ישות או אינדיבידואלית הופכת לא אמינה בגלל התנגשות בין אינטרסים אישיים (או משרתים את עצמם) לבין חובות או אחריות מקצועיים. קונפליקט כזה מתרחש כאשר לחברה או לאדם יש אינטרס מוחלט, כגון כסף, מעמד, ידע, יחסים או מוניטין, המביא בסימן שאלה אם מעשיהם, שיפוטם ו / או קבלת ההחלטות שלהם יכולים להיות בלתי משוחדים. כאשר נוצר מצב כזה לרוב מתבקש המפלגה להסיר את עצמם, ולעתים קרובות היא נדרשת מהם כחוק.
Takeaways מפתח
- ניגוד אינטרסים מתרחש כאשר האינטרסים המוענקים של אדם או ישות מעלים שאלה האם מעשיהם, שיקול דעתם ו / או קבלת ההחלטות שלהם יכולים להיות חסרי משוא פנים. בעסקים נוצר ניגוד אינטרסים כאשר אדם בוחר רווח אישי על פני תפקידו המעסיק שלהם, או לארגון בו הם בעלי עניין, או מנצל את עמדתם לטובת רווח אישי בדרך כלשהי. לעימותים אינטרסים יש לעתים השלכות משפטיות.
הבנת ניגוד עניינים
ניגוד אינטרסים בעסק מתייחס בדרך כלל למצב בו האינטרסים האישיים של הפרט מתנגשים עם האינטרסים המקצועיים המגיעים למעבידם או לחברה בה הם מושקעים. ניגוד אינטרסים מתעורר כאשר אדם בוחר רווח אישי על פני החובות לארגון בו הוא בעל עניין או מנצל את עמדתו לרווח אישי בדרך כלשהי.
על כל חברי הדירקטוריון התאגידי חובות אמון וחובת נאמנות לתאגידים עליהם הם מפקחים. אם אחד הדירקטורים יבחר לנקוט בפעולה המיטיבה אותם לרעת המשרד, הם פוגעים בחברה בניגוד אינטרסים. דוגמא אחת יכולה להיות חבר הדירקטוריון בחברת ביטוח נכסים, שמצביע על גיוס פרמיות נמוכות יותר לחברות עם רכב צי - כאשר הם, למעשה, מחזיקים בחברת משאיות. גם אם מוסד הפרמיות הנמוכות איננו מהלך עסקי רע עבור המבטח, זה עדיין יכול להיחשב כניגוד אינטרסים, מכיוון שלחבר הדירקטוריון יש אינטרס מיוחד בתוצאה.
במעגלים משפטיים ייצוג של עורך דין או גורם בעל אינטרס מוחלט בתוצאת המשפט ייחשב לניגוד עניינים, והייצוג לא יתיר.
ניגוד אינטרסים עשוי להוביל להשלכות משפטיות כמו גם לאובדן עבודה. עם זאת, אם יש ניגוד אינטרסים נתפס והאדם עדיין לא התנהג בזדון, ניתן להרחיק את אותו אדם מהסיטואציה או מההחלטה שבה יכול להיווצר ניגוד אינטרסים אפשרי. בעזרת הדוגמה הקודמת של חבר דירקטוריון שבבעלות חברת משאיות, הם יכולים פשוט להסיר את עצמם מכל ההחלטות שיכולות להשפיע באופן חיובי או שלילי על העסק האישי שלהם.
סוגים נפוצים של ניגודי אינטרס
התמודדות עצמית היא הסוג הנפוץ ביותר של ניגוד אינטרסים בעולם העסקים. זה מתרחש כאשר איש מקצוע ברמת ההנהלה מקבל עסקה מארגון אחר המיטיב עם המנהל ופוגע בחברה או בלקוחות החברה.
הנפקת מתנות היא גם ניגוד אינטרסים נפוץ מאוד: זה קורה כאשר מנהל או קצין תאגיד מקבלים מתנה מלקוח או מסוג דומה של אדם. חברות בדרך כלל עוקפות נושא זה על ידי איסור מתנות מלקוחות לעובדים בודדים.
יועץ פיננסי שממליץ ביודעין ללקוחות לרכוש מוצרים פיננסיים שאינם לטובתם (יקרים מדי, מסוכנים מדי, או שאינם תואמים את היעדים המוצהרים), אך שמרוויחים את היועץ בעמלה גדולה יותר, אשם בניגוד עניינים..
מצבים בעייתיים עשויים להתעורר גם כאשר במהלך חובות מקצועיות אדם אוסף מידע סודי. כל מידע מסוג זה המשמש לרווח אישי על ידי עובד הוא ניגוד אינטרסים עצום, לפחות בארצות הברית; התעשייה הפיננסית מתמודדת עם סוג זה, בצורה של מסחר פנים, ללא הרף.
לבסוף, שכירת קרוב משפחה או בן / בת זוג - המכונה nepotism - או הצגת טיפול נאות במקום העבודה, עלולה לגרום לניגוד אינטרסים אפשרי.
