מהו מדד עלויות תעסוקה (ECI)?
מדד עלות התעסוקה (ECI) הוא סדרה כלכלית רבעונית שפרסמה הלשכה לסטטיסטיקה של העבודה המפרטת את הצמיחה הכוללת של תגמול עובדים. המדד נערך ומפורסם על ידי הלשכה לסטטיסטיקה של עבודה (BLS), יחידה של משרד העבודה האמריקני.
זה עוקב אחר תנועה בעלות העבודה, כפי שהיא נמדדת בשכר והטבות, בכל רמות החברה. הנתונים מחולקים לפי קבוצות בענף, עיסוק ואיגוד לעומת עובדים שאינם איגודים. הנתונים נערכים באמצעות סקרים נפרדים של עסקים שאינם חקלאיים (כ -4, 500 מדגמים) והממשלות הממשלתיות והמקומיות (כאלף שנדגמו). שקלול בסיס של המדד הוא 100.
השכר עוקב אחר הסכום שמעסיקים משלמים בשכר ועבודה לפי שעה ואילו גמלאות מודדות שילוב של ביטוח בריאות, תכניות פרישה ופסק זמן ששולם. עובדים בדרך כלל רואים את שכר המשכורת שלהם מחולק לשני חלקים אלה כאשר חלק הארי מהתשלום מגיע משכר. המעסיקים משתמשים במדד כדי להעריך את שוק העבודה ואת כמות העלאות שהם יכולים לבטל בכל רבעון.
Takeaways מפתח
- מדד עלות התעסוקה הוא סקר BLS על שכר השכר של המעסיקים שנערך המודד את השינוי בתגמול העובד הכולל בכל רבעון. הוא משמש למגוון רחב של בעלי עניין - כלכלנים, משקיעים, מעסיקים - כדי לעקוב אחר מצב המשק או לקבוע סכומי שכר עבור העובדים שלהם. זה יכול להיות תנודתי כאשר נלקחים בחשבון בונוסים ופיצויים תקופתיים.
הבנת מדד עלויות תעסוקה (ECI)
מדד עלות התעסוקה מודד בעיקרו את השינוי בתגמול העובד הכולל בכל רבעון. הוא מבוסס על סקר שכר המעסיקים שערכה הלשכה לסטטיסטיקה של העבודה בחודש האחרון של כל רבעון. הרעיון הוא שלחץ השכר גדל בעקבות האינפלציה מכיוון שהתגמול נוטה לעלות לפני שחברות מעלות מחירים לצרכנים.
לפיכך, זה נחשב לרוח גבית אינפלציונית כאשר מדד עלויות התעסוקה מציג קו מגמה מתגבר או עלייה גדולה מהצפוי לתקופה נתונה. בנוסף, ככל שהאינפלציה עולה, התשואות והריביות עולות אף הן, מה שמביא לירידה במחירי האג"ח.
כלכלנים משתמשים במדד כדי למדוד את השינוי בעלויות העבודה ולאמוד את בריאות הכלכלה. זה מראה כיצד עלות פיצוי העובדים משתנה בכל רבעון שעובר. מגמה משופעת כלפי מעלה מייצגת בדרך כלל כלכלה חזקה וצומחת. במילים אחרות, מעסיקים מעבירים רווחים לעובדיהם באמצעות שכר והטבות.
הטבות עובדים מחושבות כעלות לשעה שעבדה על פני 21 תגמולים, החל מביטוח לאומי לפסק זמן בתשלום לחגים. הסקר מכסה את כל העיסוקים במשק הפרטי, למעט משקים ומשקי בית, והמגזר הציבורי בניכוי הממשלה הפדרלית. BLS מפרסם אומדנים עבור כל אחת מהקטגוריות הללו בנוסף למספרי כותרות מנוכי עונתיות ולא מנוכי עונתיות.
שיקולים מיוחדים
עסקים והממשל הפדרלי משתמשים במדד משתי סיבות שונות. המעסיקים עוקבים במדד כדי לבצע התאמות מתאימות לשכר והטבות לאורך זמן. אם המדד קופץ ב -2% מהשנה או הרבעון הקודם, ייתכן שמעסיק נוטה לתת לעובדים העלאה שווה ערך. במקרים מסוימים, מעסיקים עשויים לקבל העלאה גדולה יותר כדי למשוך את הכישרון הטוב ביותר. סוכנויות ממשלתיות, לעומת זאת, צופות במדד הייחוס כדי לאמוד את בריאות הכלכלה. זה יכול ליידע את גורמים רשמיים מתי הכלכלה מחממת יתר או מצב צמיחת השכר.
משקיעים
על המשקיעים צפו ברוב המקרים על התובנות האינפלציוניות. השכר מייצג את החלק הארי של העלות הכוללת של החברה לייצור מוצר או לספק שירות בשוק. האחוז היחסי ישתנה לפי ענף, מה שהופך את שחרור הנתונים לבעל ערך ברמה הענפה.
אי סי איי הוא אחד האינדיקטורים הכלכליים העיקריים המשמשים את הבנק הפדרלי לקביעת מדיניות מוניטרית. יתרון נוסף מהמתודולוגיה הנהוגה ב- ECI הוא ששינוי שכר שמתרחש כתוצאה משינוי בתמהיל התעסוקתי של עובדים ניתן לכבוש כאן באמצעות גישה של "סל עיסוקים" הדומה לזה של מדד המחירים לצרכן. תוצאות ה- ECI פחות יושפעו מאנשים שעוברים למשרות נמוכות או גבוהות יותר.
ECI הוא אינדיקטור מפגר; עליית עלויות ברמה זו מדברת על התחממות יתר כלכלית שכבר נראתה בנקודות קודמות בשרשרת המזון הכלכלית (עלויות סחורות, מכירות קמעונאיות, תוצר מקומי גולמי), ומציעות כי עלייה מסוימת באינפלציה היא בלתי נמנעת.
אינדיקטור זה יכול להזיז את השווקים אם הוא מציג הבדלים ניכרים מהערכות הרחוב. עלויות פיצוי עולה עולה בדרך כלל לצרכנים מכיוון שהם הוצאה כל כך גדולה של חברות.
ה- ECI משמש כחלק מהנוסחה המחשבת את הפרודוקטיביות. על המשקיעים תמיד להשוות את ה- ECI לנתוני הפריון הכולל, ולשים לב במיוחד לשיעורים היחסיים בענפים שבהם הם בעלי חלק.
היתרונות של אי סי איי:
- ה- ECI מחשב את סך כל עלויות העובדים לעסקים ולא רק שכר. ביטוח בריאות, פנסיה ותוכניות לגמלת מוות, ובונוסים מחושבים כולם כאן ומחולקים בנפרד מהשכר והמשכורות. הנתונים מסופקים וללא התאמה עונתית. מכובדים היטב הן על ידי הפד והן של מנהיגים עסקיים; מנהלי חברות משתמשים ב- ECI כדי להשוות את עלויות הפיצויים שלהם ביחס לתעשיות שלהם. מוצגים נתוני שינוי מהרבעון הקודם ועל בסיס שנה-שנה.
חסרונות ה- ECI:
- הנתונים משוחררים רק רבעונית ועם חפיפה קלה המכסה תקופה של אמצע החודש. הרווחים החוזרים המוצגים בדוח "מצב תעסוקה" החודשיים מספקים דרך מהירה לכל שחרור, ומוציאים חלק מערך ההפתעה מהשכר. ECI יכולה להיות תנודתי כאשר נלקחים בחשבון בונוסים תקופתיים, תשלומי עמלות וכדומה (במיוחד בסוף השנה); לעיתים קרובות יש צורך בפרשנות של כלכלן בכדי לעכל את הדו"ח במלואו.
