תוכן העניינים
- מהי כלכלת ה- Gig?
- הבנת כלכלת ההופעות
- הגורמים לכלכלת ענק
- ביקורות על כלכלת ה- Gig
מהי כלכלת ה- Gig?
בכלכלת הופעות, משרות זמניות וגמישות הן דבר שבשגרה וחברות נוטות להעסיק קבלנים עצמאיים ופרילנסרים במקום עובדים במשרה מלאה. כלכלת הופעות מערערת את הכלכלה המסורתית של עובדים במשרה מלאה אשר לעתים רחוקות מחליפים תפקידים ובמקום זאת מתמקדים בקריירה לכל החיים.
Takeaways מפתח
- כלכלת ההופעות מבוססת על עבודות גמישות, זמניות או פרילנסריות, שלרוב מעורבות חיבור עם לקוחות או לקוחות באמצעות פלטפורמה מקוונת. כלכלת ההופעות יכולה להועיל לעובדים, לעסקים ולצרכנים על ידי הפיכת העבודה להתאמה יותר לצרכי הרגע והביקוש. לאורח חיים גמיש. באותו זמן, לכלכלת העצבים יכולה להיות צמצום כתוצאה משחיקה של קשרים כלכליים מסורתיים בין עובדים, עסקים ולקוחות.
הבנת כלכלת ההופעות
בכלכלת הופעות, מספר גדול של אנשים עובדים במשרות חלקיות או זמניות. התוצאה של כלכלת הופעות היא שירותים זולים יותר, יעילים יותר, כמו Uber או Airbnb, למי שמוכן להשתמש בהם. מי שלא עוסק בשימוש בשירותים טכנולוגיים כמו האינטרנט נוטה להישאר מאחור על ידי היתרונות של כלכלת ההופעות. ערים נוטות לקבל את השירותים המפותחים ביותר והן מבודרות ביותר בכלכלת ההופעות.
יש מגוון רחב של עמדות שנמצאות בקטגוריה של הופעה. לדוגמה, פרופסורים במשרה חלקית וחצי משרה הם עובדים קבלנים לעומת פרופסורים בעלי קביעות או קביעות. מכללות ואוניברסיטאות יכולות לקצץ בעלויות ולהתאים פרופסורים לצרכים האקדמיים שלהן על ידי שכירת פרופסורים נוספים במשרה חלקית.
הגורמים לכלכלת ענק
אמריקה כבר בדרך להקמת כלכלת הופעות, וההערכות מראות כי כשליש מהאוכלוסייה העובדת כבר נמצאת בכושר הופעות כלשהו. מומחים צופים שמספר העבודה הזה יעלה. בעולם הדיגיטלי המודרני, זה הופך נפוץ יותר ויותר לאנשים לעבוד מרחוק או מהבית. זה מאפשר עבודה קבלנית עצמאית מכיוון שרבים מהעבודות הללו אינן דורשות מהפרילנסר להיכנס למשרד כדי לעבוד. למעסיקים יש גם מגוון רחב יותר של מועמדים לבחירה מכיוון שהם לא צריכים להעסיק מישהו על סמך קרבתם. בנוסף, מחשבים התפתחו עד כדי כך שהם יכולים לתפוס את מקום העבודות שאנשים מילאו בעבר.
סיבות כלכליות גורמות גם להתפתחותה של כלכלת הופעות. ברוב הפעמים, מעסיקים אינם יכולים להרשות לעצמם להעסיק עובדים במשרה מלאה כדי לבצע את כל העבודות הדרושים להם, ולכן הם שוכרים עובדים במשרה חלקית או זמנית כדי לדאוג לזמנים עמוסים יותר או לפרויקטים ספציפיים. בצד העובד, אנשים מוצאים לעתים קרובות שהם צריכים להסתובב או לנקוט בתפקידים מרובים כדי להרשות לעצמם את סגנון החיים שהם רוצים. אנשים גם נוטים להחליף קריירה פעמים רבות במהלך חייהם, כך שניתן לראות בכלכלת ההופעות כבבואה של התרחשות זו בהיקף נרחב.
ביקורות על כלכלת ה- Gig
למרות היתרונות שלה, ישנם כמה חסרונות בכלכלת ההופעות. אמנם לא כל המעסיקים נוטים להעסיק עובדים המועסקים, אך מגמת כלכלת הביצועים יכולה להקשות על עובדים במשרה מלאה להתפתח באופן מלא בקריירה שלהם מכיוון שלעיתים עובדים זולים יותר להעסקה וגמישים יותר בזמינותם. עובדים שמעדיפים מסלול קריירה מסורתי ואת היציבות והביטחון הנלווים אליו, מצטופפים בתעשיות מסוימות.
עבור עובדים מסוימים, הגמישות של הופעות עבודה יכולה למעשה לשבש את שיווי המשקל בין חיי העבודה, דפוסי השינה ופעילויות בחיי היומיום. פירושו של גמישות בכלכלת הופעות הוא לעיתים קרובות שעובדים צריכים להעמיד לרשות עצמם בכל פעם שהופעות יגיעו, ללא קשר לצרכים האחרים שלהם, ועליהם תמיד להיות בחיפוש אחר ההופעה הבאה.
למעשה, עובדים בכלכלת הופעות דומים יותר ליזמים מאשר עובדים מסורתיים. אמנם משמעות הדבר יכולה להיות חופש בחירה גדול יותר עבור העובד הבודד, אך פירוש הדבר כי ביטחון העבודה קבועה עם שכר קבוע, הטבות ושגרה יומיומית המאפיינת עבודה במשך דורות הופכים במהירות לנחלת העבר. המשמעות היא גם שהעובדים לוקחים על עצמם נתח גדול בהרבה מסיכון השוק של עליות וירידות כלכליות, שינוי מגמות והעדפות צרכניות הפכפכות, אשר באופן מסורתי נישאו על ידי בעלי עסקים קפיטליסטים שהעסיקו עובדים בשכר ושכירים. אורח החיים והחשיפה לסיכון שמגיעים עם היותו יזם או פרילנסר עשויים פשוט לא להיות לכולם.
לבסוף, בגלל האופי הזורם של עסקאות ומערכות יחסים עם כלכלי ענק, יחסים ארוכי טווח בין עובדים, מעסיקים, לקוחות וספקים עשויים להיגרם. זה יכול לבטל את היתרונות הנובעים מבניית אמון לטווח ארוך, תרגול נהוג והיכרות עם לקוחות ומעסיקים. זה גם יכול להרתיע את ההשקעה בנכסים ספציפיים לזוגיות שאחרת יהיה רווחי להמשיך, מאחר ולאף גורם אין תמריץ להשקיע באופן משמעותי במערכת יחסים שנמשכת רק עד שהופעה הבאה תגיע.
