תוכן העניינים
- הג'וב הכי חם באמריקה
- תיאור משרה
- ציות ונהלים אתיים
- ציות וניהול סיכונים
- מיומנויות וכישורים
- טווחי שכר
- מסלולי קריירה
- קריירות ציות למגזר הציבורי
- מהי ציות פיננסי?
- קריירה בענף פיננסי
- דרישות הכשרה
- דרישות חינוכיות
- מה לגבי רישיונות ניירות ערך?
- ניסיון עבודה
- אוסף כישורים
- בשורה התחתונה
הג'וב הכי חם באמריקה
לפני מספר שנים תייג וול סטריט ג'ורנל את קצין הציות את התפקיד החם ביותר באמריקה, וזה הגיוני, נוכח תנאי הסביבה העסקית האמריקאית המודרנית. עובדים צעירים יותר גדלים בעידן של הלשכה להגנת הכספים של הצרכן (CFPB), הרשות הרגולטורית לתעשייה הפיננסית (FINRA) וסוכנות להגנת הסביבה המעורבת אך עדיין חזקה (EPA).
הנהירה של כללים, תקנות וחוקים חדשים ומעודכנים בשירותים פיננסיים, שירותי בריאות, טלקומוניקציה ומגזרים אחרים יצרה עלייה בצורך באנשים מוסמכים, מוסריים, והועילה בולט לטובת הרגולטורים ואנשי מקצוע בתחום הסיכון / תאימות, אשר ראו שכר עולה והזדמנויות עבודה חדשות. הלשכה האמריקאית לסטטיסטיקה של עבודה (BLS) מביאה להשוואה כי הכיבוש יגדל בשיעור של 8% עד 2024.
מבחינת החשיבות וההשפעה הכספית, קציני הציות הראשי מדורגים בין קציני כספים ראשיים (סמנכ"לים כספים) ונושאי מנכ"לים (מנכ"לים) על חלק מהצוותים המנהלים, מאחר וסביבת ציות ראויה שומרת את הדוד סם על המפרץ ומייצגת יתרון בולט על פני פחות מוכנים מתחרים.
זה נכון יותר ויותר במימון. על פי ה- BLS, בשנת 2018, ענפי התשלום המובילים ביותר עבור משרות ציות כללו ממשלה, אשראי וניהול.
Takeaways מפתח
- קצין ציות הוא אחד התפקידים הכי חמים באמריקה. משרות ציות הן לרוב בשירותים פיננסיים, שירותי בריאות וטלקומוניקציה. קציני ציות זקוקים לעיתים קרובות לידע על פרקטיקות אתיות בתעשיות שלהם. תארים בהנדסה, משפטים וכימיה, כמו גם בכלכלה, מימון וניהול, הם לרוב חלק מחינוך בתאימות.
תיאור משרה
תפקידי קצין הציות או המנהל זמינים במספר עצום של תעשיות, אך חובות ותחומי תפקידים של אנשים המחזיקים בתפקיד קצין ציות דומים. חובתו העיקרית של כל קצין ציות היא להבטיח כי החברה מנוהלת כחוק ואתית, תוך עמידה בכל תקנות הענף הרלוונטיות. חובת עבודה זו מתחילה בניתוח מעמיק של התקנות הנוכחיות והתקנים האתיים בענף מסוים. על נציגי הציות להבין כיצד לפרש תקנות אלה וכיצד הם משתלבים בפעילות העסקית של חברותיהם.
בנוסף להבנת התקנות החוקיות, על קציני הציות להיות בעלי ידע טוב על פרקטיקות אתיות ותקנים בענפים שלהם. למרות שישנן נורמות המהוות התנהגות אתית תיאורטית ברוב המגזרים, בפועל, אתיקה לרוב נותרה בידי הפרשנות של קצין ציות או מנהל. הצורך בפרשנות אתית הופך את זה חיוני למפקחי הציות להבין את הערכים העומדים בבסיס החברה כדי שיוכלו לקבוע וליישם נהלים סטנדרטיים. סקירה שוטפת של סטנדרטים אתיים של חברה היא חלק הכרחי בתפקידו של כל קצין ציות.
ציות ונהלים אתיים
קציני הציות חולקים גם מידע על התנהלות ותנהלים אתיים תואמים עם ההנהלה, העובדים ומנהלי ה- C-suite. בענפים שבהם הנטל הרגולטורי גבוה, קציני הציות משקיעים חלק ניכר מזמנם בפיתוח, שיפור והפצה של תוכניות ציות לעובדי החברה. לדוגמה, קציני ציות בתעשיית השירותים הפיננסיים ממקדים את תשומת ליבם ביוזמות נגד הלבנת הון, כולל תכניות הדרכה וחינוך מתמשכות המפרטות כיצד עובדים יכולים לעמוד בקנה אחד עם הרגולציה הכללית. באופן דומה, קצין ציות העובד במתקן שירותי בריאות עשוי להקדיש זמן משמעותי ליצירת והפצת תוכניות הכשרה המתמקדות בחוקי גילוי ופרטיות להגנה על חולי המתקן.
ציות וניהול סיכונים
אנשים המחזיקים בתפקידי קצין ציות אחראים גם לבחון את הסיכון הנוכחי והפוטנציאלי שעומד בפני עסק עסקי. המידע הנוגע לסיכונים ספציפיים לעסקים או לתעשייה מועבר למנהלים ברמה גבוהה כדי לקבוע בקרות פנימיות למזעור החשיפה. על פקיד ציות לבדוק באופן שוטף את הסיכונים העומדים בפני הארגון יחד עם הנהלים הקיימים להפחתת הסיכון כך שהחברה תהיה ממוקמת היטב לניהולו ביעילות.
מיומנויות וכישורים
באופן כללי, כל עובדי הציות זקוקים למיומנויות אנליטיות, חקירות וקבלת החלטות. מסיבות מובנות, עדיף כי לקצין יהיה ניסיון כלשהו בעבודה בענף כלשהו שהוא מתכוון לשרת בתפקיד.
אין שני קציני ציות עומדים בפני אותם אתגרים, ואופי התפקיד הוא כזה שכל קצין הופך לסטודנט תמידי: שינויים בתקנות מתרחשים בעקביות. תארים בהנדסה, משפטים וכימיה - יחד עם כלכלה, מימון וניהול - הם נכסים נהדרים בקורות חיים של ציות. מי שנמצא במגזר הפיננסי עשוי להזדקק להחזיק רישיונות ניירות ערך (עוד על זה, להלן); אישורים מקצועיים בתחום רלוונטי הם גם אפשרויות טובות.
38, 320 דולר עד 109, 650 דולר
טווח השכר למקצועות קצין ציות.
טווחי שכר
על פי נתונים סטטיסטיים של BLS 2018, העדכני ביותר שנמצא נכון לכתיבת שורות אלה, השכר השנתי למקצועות הציות נע בין 38, 320 דולר ל -109, 650 דולר, והשכר לשעה בין 18.42 דולר ל -52.72 דולר. בעל הכנסה נמוכה יותר בתפקיד קצין ציות סביר יותר שיהיה לו ניסיון מינימלי בעבודה בעבר או בעל תואר שאינו קשור ישירות לענף בו הוא עובד. לעובד עם הכנסה גבוהה יותר יש לעתים קרובות כהונה משמעותית בתפקידו או שהוא זכה לתארים מתקדמים בעסקים, חשבונאות, משפטים או פיננסים. כמובן שלאנשים העובדים במוסד גדול יש סיכוי גבוה יותר לקבל גישה להטבות שוליים שמגדילות את חבילת הפיצויים הכוללת, כאשר קציני ציות ראשיים הם בעלי השווים שווה למנהלים אחרים ב- C-Suite.
מסלולי קריירה
יש עבודות ציות כמעט בכל תחום, מה שיכול להפוך את הדרך לקריירה קשה להתכונן אליהם. לדוגמא, לקצין ציות העובד בחברת HSBC או וולס פארגו יש אחריות ודרישות חינוכיות שונות מאוד מאשר קצין ציות העובד בחברת דאו כימיקלים או אקסון מוביל.
איש מקצוע העומד בתאימות צריך לזהות את הענפים שעבורם יש לו תשוקה או כישרון, והוא צריך להבין את המכשולים המעשיים והרגולטוריים עבור אותם תעשיות.
תעשיות מסוימות, כגון מזון, כימיקלים, שירותי בריאות ומימון, משאילות את עצמן לצמיחת מחלקות התאימות. עם זאת, רוב המשרות החדשות לצוות הציות מגיעות מהמגזר הציבורי, ולא מעסקים פרטיים.
קריירות ציות אינן רק בפיננסים. משרות עשויות להיות גם בתחום הבריאות והתקשורת.
קריירות ציות למגזר הציבורי
על פי ה- BLS, שלושת המעסיקים המובילים של קציני הציות הם הממשל הפדרלי, ממשלות המדינה והממשלות המקומיות. למעשה, ממשלות מקומיות (בעלי יעדי OES) מעסיקות יותר קציני ציות (28, 560 נכון לשנת 2018) מאשר חברות פרטיות וספקי ביטוח (25, 390), אם כי בשכר נמוך יותר.
למרות שבממוצע משרות ציות במגזר הציבורי והמקומי בדרך כלל מגיעות למשכורות התחלה נמוכות יותר מאשר עמיתיהם מהמגזר הפרטי, ההטבות והביטחון התעסוקתי טובים בהרבה. אפילו מדינות עם תועלות ציבוריות נמוכות יחסית, כמו קולורדו ומינסוטה, מוציאות משמעותית את חבילות ההטבות הממוצעות עם מיטב המעסיקים הפרטיים. קשה גם לפטר מעבודתו מהמגזר הציבורי, ובכך להוסיף סוג של ביטוח אבטלה. לכן, בעוד שהגשת מועמדות למשרה במגזר הציבורי יכולה להיות מסורבלת, היא עדיין אפשרות טובה למי שמעוניין לעמוד בה.
מהי ציות פיננסי?
לפני שקוראים כיצד להפוך למנהל ציות של חברת פיננסים או לחבר בצוות ציות, חשוב קודם להבין מה התפקיד הזה כרוך. כדי להיות ברור, תפקידם של אנשי הציות משתנה לפי תיאור המשרד ותפקיד; עם זאת, להלן המשימות שבדרך כלל מבוצעות על ידי מחלקות הציות:
- הקפדה על כך שהחברה מצייתת לכללי ההון הנקי המינימלי. וודא כי העובדים פועלים בהתאם להנחיות ציות פנימיות. ניהול וטיפול בתלונות לקוחות. קיום דיאלוג עם גורמי פיקוח. סקירת פעילויות מכירות וחשבונות שיקול דעת והקפדה על כך שמנהלים אחרים במשרד הם ציות לחוקי ניירות ערך. וודא כי המשרד עומד בחוקי ניירות ערך במדינה. הקפדה כי כל העובדים רשומים ברכוש ולקחו שיעורי השתלמות כנדרש. וודא כי החברה עומדת בכל כללי המסחר וייצור השוק. המשרד או מכין תיעוד למקרי בוררות שעשויים להיות תלויים ועומדים.
קריירה בנושא ציות לתעשייה הפיננסית
כאמור, התעשייה הפיננסית היא תחום בשל למעוניינים בקריירה הקשורה לציות. מחלקת הציות של חברת בנק, תיווך או ניהול השקעות פועלת להבטיח שכל העובדים והנושאים מצייתים לא רק לתקנות ניירות ערך (SEC) אלא גם לתקנות הרשות הרגולטורית לתעשייה הפיננסית (FINRA).
דרישות הכשרה
תפקיד כמנהל ציות או כמנהל אינו נחשב בדרך כלל כתעסוקה ברמת כניסה. תואר ראשון הוא בדרך כלל דרישה מינימלית, וחלק מהמעסיקים עשויים לחפש תארים מתקדמים, כמו תואר במשפטים או תואר שני במנהל עסקים (MBA), במיוחד כדי להעפיל לתפקיד ברמה גבוהה יותר.
לקציני ציות במגזרים אחרים יש את ההזדמנות להשלים את התוכנית המוסמכת לציות ואתיקה מקצועית (CCEP) באמצעות אגודת התאימות התאגדית ואתיקה (SCCE). CCEP דורש השתתפות בקורס תנאי מוקדם אינטנסיבי יחד עם מעבר מוצלח של בחינה. קורסי ייעוד והסמכה דומים זמינים דרך איגוד מנהלי האתיקה והתאימות (ECOA).
דרישות חינוכיות
בשנות השמונים נדרש לעתים קרובות פחות תואר ראשון של ארבע שנים כדי לקבל עבודה במחלקת ציות. למספר לא מבוטל של אנשים אז היו רק תעודות בגרות, וגם אם הם סיימו את לימודיהם בקולג ', לעתים קרובות זה לא היה עם תואר פיננסי. באותה תקופה הרעיון היה שהעובדים ילמדו בעבודה.
כל זה השתנה. תואר במימון, ניהול, חשבונאות, כלכלה או משפטים הוא חובה אם ברצונך להתקבל לעבודה באחת ממשרדי סוגרת הבליטה. בנוסף, למרות שזה לא חובה, תואר שני במימון, חשבונאות או כלכלה יכול לעזור להבדיל אדם מאינספור המועמדים האחרים שיש להם תואר ראשון. לבסוף, בעלי תואר במשפטים לרוב מתמודדים עם התחרות מכיוון שהם כבר מרגישים את אופן פעולתם של החוק, מה שהופך אותם לעיתים קרובות למועמדים ראשונים לבתי תיווך רבים.
באמצעות משרד השירות הלאומי הרגולטורי (NRS), אנשים המחפשים קידום בקריירה כמפקדי ציות בענף השירותים הפיננסיים והשקעות יכולים להשלים את תעודת ההסמכה המקצועית של יועץ ההשקעות. תוכנית הסמכה מתקדמת זו מספקת למשתתפים תוכן רגולטורי עדכני הרלוונטי למומחים פיננסיים העובדים במחלקות ציות.
מה לגבי רישיונות ניירות ערך?
חברה עשויה לדרוש מאנשי הציות שלה להיות מורשים. מקובל שחברות דורשות מאנשי הציות שלהם לעמוד בבחינות בסדרה 7 ו- 63. תכנית הלימודים לבחינות רישוי אלה מאפשרת לקציני הציות להשיג בסיס טוב והבנה של ענף ניירות הערך.
רישיונות אחרים שחברה עשויה לתת חסות לאיש ציות כוללים בחינות סדרות 14, סדרות 26, סדרות 27 וסדרות 39. בחינות אלו דורשות הבנה של כללי הון נטו, כללי מועצת הפיקוח על ניירות ערך (MSRB), כללי שמירה על חשבונות לקוחות, תפקידי פיקוח על מכירות (ואחרות) וניהול רישום.
ניסיון עבודה
צוותי ציות יעסיקו מדי פעם את מי שעבד בתחומים או היבטים אחרים בענף, כגון (תיווך) מכירות ומסחר. עם זאת, נראה כי חלק גדול מאלו העובדים את דרכם במעלה דרגות הציות הם בעלי ניסיון רב במשרד האחורי בהתנחלויות או במבצעים. למספר לא מבוטל של אלו בתחום יש רקע בחשבונאות או עבדו בבורסות הגדולות או ב- FINRA כבודקי שטח או בוחנים.
מעבר לכך, חברות רבות יבדקו גם אם המועמד היה בעל ניסיון קודם במשרד בגודל ובקומה דומה. חוויה זו מבטיחה כי האדם יוכל להתמודד עם סוג התפקידים ולעיתים קרובות הקצב המטורף המאפיין את מחלקת הציות. אופי עבודתו של קצין ציות במשרד גדול או במחסן מעורב לעתים קרובות הרבה יותר מאלה של קצין ציות במשרד אזורי קטן יותר.
אוסף כישורים
גם אם אדם עומד בכל הדרישות הנ"ל ונראה טוב על הנייר, ישנם מערכות מיומנות ספציפיות שעליהן הוא או היא גם צריכות להיות מצליחות בתחום הציות. לדוגמה:
- אנשים צריכים להיות מוכווני פרט ויכולים לבדוק ולנתח מערכי נתונים גדולים בסדר קצר. מאחר שאנשי הציות אמורים לוודא שהחברה מצייתת לכל כללי FINRA, עליהם להיות מסוגלים לפענח מידע (כגון פירוט פעילות מסחרית) ולהיות מסוגלים לקבוע אם האדם ו / או הפירמה עומדים בדרישות. על אנשי הציות להיות בעלי ידע אינטימי לגבי משרות ופונקציות אחרות, כגון מכירות ומסחר (והחוקים הקשורים להם).
בשורה התחתונה
כל האנשים המצייתים צריכים להיות מעבר לתוכחה. כלומר, כדי לבצע את העבודה הזו בצורה נכונה עליהם לשמור על רמה גבוהה של יושרה ולשמש דוגמה לעובדים אחרים בחברה.
