מה זה מטורף מטורף?
כובען מטורף הוא מנכ"ל (מנכ"ל), או צוות ניהולי שיכולתו להוביל חברה חשודה מאוד. מנכ"לים כובעים מטורפים מאופיינים לרוב בהתנהלות שגויה או בהחלטות אימפולסיביות ותמוהות, שעובדים, חברי דירקטוריון ובעלי מניות עשויים להטיל ספק בהם. מנכ"לים כובעי משוגעים נוקטים לרוב בפעולות ספונטניות תוך התייחסות מועטה לחלופות קיימות או לתוצאות.
הבנת המטורף המטורף
"המטורף המטורף" מתייחס לאחת הדמויות המוזרות הרבות בסרט "הרפתקאותיה של אליס בארץ הפלאות" של לואיס קרול. בשולחן התה, אליס פוגשת את המטורף המטורף, שנקלע לנצח בזמן התה ומבחן כל הזמן את אליס בשאלות לא רגישות ובלתי ניתנות לטיפול.
בעולם התאגיד, המונח "כובען מטורף" מתייחס למנהיג או מנכ"ל שאינו מצויד בחברה שקיבל על עצמו כוח כתוצאה מהיותו מייסד החברה, נפוטיזם או מחשבה לא טובה. פרוטוקול ירושה. לאחר שמגיעים לשלטון, מנכ"לים מטורפים נוטים להפגין קבלת החלטות לקויה בשל מגוון גורמים הכוללים, אך לא רק, אינטרס עצמי, חיפזון, הסחת דעת או תחושת בטן. כתוצאה ממנהיגות פסולה, בלתי מסוגלת או מוטעית בראש החברה, מורל המנהלים והעובדים סובל לעתים קרובות. בדרך כלל, מנכ"לים כובעי משוגעים מוסרים או נשארים בשלטון עד שהחברות שלהם יפעלו באדמה.
כובעים מטורפים בראשם נפוצים יותר בחברות בבעלות פרטית, מכיוון שלעתים קרובות הם המייסדים והכסף שמאחורי המבצעים. השילוב של גורמים אלה גורם לרוב לכוח שלא ניתן לערער עליו, גם כאשר חסרונותיו של המנהיג האחראי ברורים. עם זאת, מנכ"לים של Mad-hatter של חברות ציבוריות אינם בעלי אותה רמת ביטחון תעסוקתי כמו מקביליהם בחברות פרטיות, בשל בעלות מבוזרת וזכויות הצבעה המוענקות לבעלי המניות ולדירקטוריון.
Mad Hatters ופעילות בעלי מניות
לעתים קרובות נמתחים ביקורת על אקטיביזם של בעלי מניות כמבוסס על יצירת רווחים לטווח הקצר על ידי שודדי חברות ללא קשר לעלויות לטווח הארוך, אך הסרת מנכ"ל כובען מטורף של חברה ציבורית יכולה להיות ההבדל בין הישרדותה של החברה לבין כישלון. אקטיביזם של בעלי מניות יכול לנקוט בצורה של קרבות פרוקסי, ליטיגציה או פרסום, כאשר קולות בעלי המניות נאספים כדי להדיח את המנכ"ל או את צוות ההנהלה.
דוגמה למטורן מטורף
אף על פי שלא תויג ישירות ככובען מטורף, הציג דב צ'רני, מייסד ומנכ"ל אמריקן אפרל בע"מ, הרבה מהמאפיינים שהציגו כובעים מטורפים. לאחר 25 שנה כמנכ"ל החברה, הוא הודח על ידי הדירקטוריון בשנת 2014 לאחר שנים של טענות להתנהגות בלתי הולמת עם עובדות, שיפוט לקוי והחלטות גרועות. לאחר שפוטר, החברה הגישה בקשה לפשיטת רגל בפרק 11 באוקטובר 2015 ויצאה מהארגון מחדש בינואר 2016.
