מה מועצת תכנית הפנסיה של מורים באונטריו?
מועצת תכנית הפנסיה של מורים באונטריו מפקחת על הפרישה שהוקמה לטובת מורים לבתי ספר ציבוריים באונטריו.
הבנת מועצת תכנית הפנסיה של מורים באונטריו (OTPPB)
מועצת תכנית הפנסיה של מורי אונטריו (OTPPB) מנהלת את תוכנית ההטבה המוגדרת המשותפת למורים בבתי ספר ציבוריים באונטריו, המחוז המאוכלס ביותר בקנדה. הדירקטוריון הוקם בשנת 1990 ומאז הפך לאחת מקרנות ההשקעה הגדולות בקנדה. נכון לסוף 2018, התוכנית הפנסיונית החזיקה בהשקעות של כ -191 מיליארד דולר בערך. נכסים אלה משרתים את צרכיהם של יותר מ -300, 000 גמלאים ועובדים. לפני הקמת ה- OTPPB, קצבאות המורים מנוהלות באופן מוחלט על ידי הממשלה המחוזית.
תחת פיקוח הממשלה השקיעה קרן הפנסיה באופן בלעדי באג"ח ממשלתיות בסיכון נמוך. חלק משמעותי מהמנדט של OTPPB בראשיתו היה ליצור משטר השקעות מתוחכם ומגוון יותר. יחד עם זאת, התחייבויות התוכנית לגמלאים הנוכחיים והעתיד מחייבות אותה לשמור על גישה שמרנית לסיכון. כמו כל קרן פנסיה, המטרה הבסיסית של OTPPB היא לנהל את סיכון המימון, הסיכון שהנכסים והחזרות אינם עומדים בהתחייבויות התוכנית כלפי משתתפיה. OTPPB מנהלת כיום מגוון נכסים, כולל מניות בינלאומיות, מוצרים בעלי הכנסה קבועה (אגרות חוב), סחורות, מקורות טבע ונדל"ן.
OTPPB והדגם הקנדי
OTPPB היה חלוץ מוקדם בפיתוח סגנון ניהול פנסיוני המכונה המודל הקנדי. קרנות פנסיה אחרות כמו מערכת הפרישה לעירייה העירונית באונטריו (OMERS) עקבו אחר כך, והתוכניות הקנדיות השיגו מוניטין עולמי כמובילות בניהול יעיל ואחראי. ה- OTPPB מתאר את עמודי התווך של מערכת זו כעצמאות, ממשל פנימי חזק החל מחברי דירקטוריון, השקעה ישירה ומיקוד בשמירת כישרון.
בפועל, הצעד הראשון בחידוש זה היה להביא את ניהול ההשקעות כמעט כולו לבית. משמעות הדבר לעיתים היא כי הדירקטוריון יתחייב לעסקים באופן ישיר ולא להשתמש בחברת הון פרטית כמתווך. ניהול השקעות באופן ישיר מאפשר ל- OTPPB לשמור על עלויות נמוכות ולשמור על גישה לטווח ארוך שיכולה להתנגש עם אסטרטגיות ההשקעה של קרנות שאינן פנסיה.
OTPPB השיגה הצלחה גם על ידי קיום מועצת המנהלים שנמנעה מדאגות פוליטיות שפקדו לעתים קרובות מוסדות פנסיה ציבוריים אחרים. חברי הדירקטוריון נטו להגיע מרקע פיננסי ולא משירות פוליטי או ציבורי. לעומת זאת, קרנות גדולות בארצות הברית נוטות להעלות קרשים ממגוון רחב יותר של רקע, מה שמוביל לרוב לסכסוכים בפיקוח.
לבסוף, הגרסה של OTPPB למודל הקנדי כוללת שכר מנהלים שאינו בקנה מידה עם מקביליו בארצות הברית. שכר המנהלים של OTPPB תחרותי עם רחוב ביי, קהילת ההשקעות בטורונטו, והוא בנוי לתגמל תשואות לטווח הארוך. לשם השוואה, מנהלי הפנסיה בארצות הברית נוטים לקבל פיצויים הרבה מתחת לנורמות של וול סטריט.
