מהי תורת החיפוש?
תורת החיפוש היא מחקר על חיכוכים בעסקה בין שני צדדים המונעים מהם למצוא התאמה מיידית. תיאוריית החיפוש שימשה בעיקר כדי להסביר חוסר יעילות בשוק התעסוקה, אך יש לה גם תחולה רחבה על כל סוג של "קונה" ו"מוכר ", בין אם מדובר במוצר, בית או אפילו בן / בת זוג / בן זוג. תחת מודלים שיווי משקל תחרותיים קלאסיים, קונים ומוכרים יכולים לעסוק בעולם ללא חיכוך עם מידע מלא ופתוח; מחירי הסליקה נפגשים מייד מכיוון שכוחות ההיצע והביקוש מגיבים בחופשיות. עם זאת, בעולם האמיתי זה לא קורה. תורת החיפוש מנסה להסביר כיצד.
Takeaways מפתח
- תיאוריית החיפוש מסבירה כיצד קונים ומוכרים מחליטים מתי לקבל הצעה תואמת לעסקה. תיאוריית המחקר מרחיבה ניתוח כלכלי מעבר לעולם האידיאלי של שווקים תחרותיים לחלוטין. תיאוריית המחקר מסייעת להסביר מדוע מתרחשת אבטלה בחיכוך כאשר עובדים מחפשים עבודה ועסקים מחפשים חדש עובדים.
הבנת תורת החיפוש
בעולם האמיתי, מידע אינו מושלם ויקר, עסקאות כרוכות בכמויות ושירותים נפרדים, וקונים ומוכרים עשויים להיות מופרדים במרחב או על ידי חסמים אחרים. במילים אחרות, צדדים המעוניינים לעסוק בעסקים - מעסיק ומחפש עבודה, או מוכר של טוב וקונה - נתקלים בחיכוכים בחיפושם זה אחר זה. חיכוכים אלה יכולים להיעשות בצורה של גיאוגרפיות שאינן תואמות, ציפיות מחירים ודרישות המפרט, כמו גם זמני תגובה וניהול משא ומתן איטי של אחד הצדדים המעורבים. מדיניות ממשלתית או עסקית עשויה להפריע עוד יותר לתהליך חיפוש יעיל.
תורת החיפוש יושמה במקור בשווקי עבודה אך יש לה יישומים בנושאים רבים בכלכלה. בשווקי עבודה, תורת החיפוש היא הבסיס להסבר על אבטלה בחיכוכים כאשר עובדים מחליפים מקום עבודה. זה שימש גם לניתוח בחירות צרכניות בין מוצרים שונים.
בתיאוריית החיפוש, קונה או מוכר עומדים בפני קבוצה של הצעות אלטרנטיביות באיכות ומחיר משתנות שיש לקבל או לדחות, כמו גם קבוצה של העדפות וציפיות, אשר כולן עשויות להשתנות לאורך זמן. המשמעות של העובדים היא שכר העבודה והתועלת בשילוב עם תנאי העבודה ותכונות העבודה. עבור הצרכנים זה אומר את איכות התועלת ואת מחירו. עבור שניהם החיפוש תלוי בהעדפותיהם למחיר ואיכות ובאמונותיהם לגבי חלופות אפשריות אחרות.
תיאוריית החיפוש מתארת את משך הזמן האופטימלי שהחיפוש יבלה בחיפוש שלו לפני שיתמקם באלטרנטיבה אחת שתוכל לקבל. זמן החיפוש יהיה תלוי בכמה גורמים:
מחיר להזמנה
ראשית, זה תלוי במחיר ההזמנה של האדם (המינימום שהם מוכנים לקבל / מקסימום שהם מוכנים לשלם). לדוגמא, קונה שיש לו תקציב קבוע של 5, 000 דולר במזומן להוציא על מכונית יחפש מספיק זמן כדי למצוא מכונית באיכות מתאימה מתחת ל -5, 000 $. מכיוון שהם מעלים את שכר ההזמנות, דמי רווחה ואבטלה עשויים לגרום לעובד מוסמך לשבת בבית ולאסוף צ'קים באבטלה במקום לחפש עבודה.
חיפוש יקר
אם יש עלויות שעולות לאורך החיפוש, זמן החיפוש האופטימלי נוטה להיות קצר יותר. לדוגמה, אם כישורי העובד עלולים לבזות או להתיישן עם הזמן, הם נוטים לקצר את החיפוש אחר עבודה חדשה.
שונות ואיכות מחיר
כמות השונות במחיר ואיכות ההצעות תשפיע גם על אורך החיפוש האופטימלי. שונות רבה יותר יכולה לשכנע את המחפש להחזיק מעמד זמן רב יותר בחיפושם בציפייה למצוא אולי אלטרנטיבה מעולה.
הסרת סיכון
סלידת סיכון יכולה גם לשחק חלק בזמן החיפוש. לדוגמה, חיפוש עבודה ארוך יותר פירושו לעתים קרובות כי המחפש עשוי לבזבז חסכונות ולהתמודד עם סיכון הולך וגובר לחסר כל ככול שהחיפוש מתארך. מבקש שוחרי סיכון נוטה לקצר את חיפושם בתנאי זה.
תיאוריה תואמת
הכלכלנים פיטר דיימונד, דייל מורטנסן וכריסטופר פיסרידס זכו בפרס נובל לכלכלה לשנת 2010 על "ניתוח השווקים עם חיכוכים בחיפושים", שכלל חיפוש דו-צדדי על ידי קונים ומוכרים בו זמנית. התיאוריה שלהם תמהה על תצפית אמפירית בסיסית כי יכולים להיות הרבה מחפשי עבודה מובטלים (להבדיל ממובטלים שאינם מחפשים עבודה) בתקופה בה ישנם פתיחות עבודה רבות שמתאימות להם. דיאמונד יזם את מחקר התיאוריה של החיפוש בשווקים קמעונאיים, בעוד שמורטנסן ופיסרידס הובילו את המיקוד בשוקי העבודה. תגליותיהם של חיכוכים המובילים לתוצאות פחות ממיטביות עזרו להסביר סוגיות אבטלה כרוניות, הפרשי מחירים ושכר ושימושים לא יעילים במשאבי חיפוש. בתורו, ממצאי תורת החיפוש שלהם מציעים הדרכה למקבלי מדיניות להתאמת תוכניות אבטלה כדי לייעל את תשלומי ההטבה ולקידום פעילות תואמת יותר בין קונים ומוכרי עבודה.
