תוכן העניינים
- 1. הון פיננסי (כלכלי)
- 2. הון אנושי
- 3. הון חברתי
- הון וקפיטליזם
המונח "הון" יכול להתייחס למספר מושגים שונים בעולם העסקים. בעוד שרוב האנשים חושבים על הון פיננסי, או על הכסף שחברה משתמשת בכדי לממן פעולות, הון אנושי והון חברתי הם שניהם תורמים חשובים לבריאות הכלכלית הכללית של החברה.
Takeaways מפתח
- הון מתייחס לכל דבר שיכול לשמש למטרות יצרניות על ידי חברה או יחיד. הון כלכלי או פיננסי כרוך בקרנות כספיות והשקעות כמו הון, חוב או נדל"ן. הון אנושי והון חברתי מגדילים את הרציונל הכלכלי הטהור מאחורי ההון ויחד טוב יותר הסבירו איך הצמיחה העסקית והכלכלית באמת עובדת.
להלן דוגמאות שונות לסוגי הון:
1. הון כספי (כלכלי)
הון כספי נחוץ על מנת להפיל עסק. סוג הון זה מגיע משני מקורות: חוב והון עצמי. הון חוב מתייחס לכספים שאולים שיש להחזירם במועד מאוחר יותר, לרוב בריבית.
סוגים נפוצים של הון חוב הם:
- הלוואות בנקאיות הסכמי משיכה להלוואות חוב בכרטיס אשראי
הון עצמי מתייחס לקרנות המופקות ממכירת מניות, מניות משותפות או מועדפות. אמנם אין צורך להחזיר כספים אלה, אך המשקיעים צופים שיעור תשואה מסוים.
הון כלכלי עשוי גם להיות בצורת מזומנים או נכסים אחרים כמו נדל"ן, סחורות, ציוד, כלי רכב וכדומה שעשויים להיפטר ממזומן בשוק.
2. הון אנושי
הון אנושי הוא מושג הרבה פחות מוחשי, אך תרומתו להצלחת החברה חשובה לא פחות. הון אנושי מתייחס לכישורים וליכולות שעובדי החברה מביאים לפעולה.
למרות שקשה לכמת הון אנושי בדולרים, רוב החברות יודעות שניתן לשפר את ביצועי העובדים על ידי שיעורי השתלמות, ימי עיון בפיתוח מקצועי ותכניות לחיות בריאים. עסקים רבים בוחרים להשקיע באושר ורווחת עובדיהם מכיוון שהשקעה זו מועילה בעקיפין לשורה התחתונה על ידי טיפוח כוח אדם מאושר ויעיל יותר.
3. הון חברתי
הון חברתי הוא נכס בלתי מוחשי עוד יותר, בהתייחס למערכות היחסים שיש לאנשים זה עם זה, ולרצון שהם צריכים לעשות דברים למען ועם אחרים בתוך הרשתות החברתיות שלהם. אנשים נוטים לעשות דברים כדי לעזור ולעודד את אותם אנשים באותה רשת חברתית, ויוצרים מעגל של הדדיות הדדית. ברשת החברתית של הפרט, הון חברתי הוא הערך של תוכן הקשרים היחסים בין אנשים ולא תוצר של חברי הרשת בפני עצמה. לדוגמה, אם יש לך דוד עשיר ברשת שלך, לדעת שהוא יכול להלוות לך כסף בקמצוץ זה יהיה למנף את ההון החברתי של מערכת היחסים ההיא.
בעסקים, אדם עם הון חברתי גבוה מכיר אנשים רבים בעלי השפעה בענף שלו ויכולים להיות לו הזדמנויות לקידום ופיתוח רבים יותר מאשר מישהו שהמעגל החברתי שלו קטן. לאנשים עם הון חברתי גבוה יתכן ויהיה להם זמן קל יותר להשיג דברים, באופן אישי ומקצועי, מכיוון שהם יכולים לנצל את הכוחות והמשאבים של אחרים בתוך הרשתות שלהם.
הקשורים להון חברתי הם סוגים אחרים שזוהו על ידי סוציולוגים ואנתרופולוגים כמו: הון סמלי - למשל, הכבוד והמעמד שנצברו באמצעות אישורים או קידום; והון תרבותי - למשל היכולת לזהות ולהעריך פריטים ברמה גבוהה כמו אמנות או אוכל משובח ולהבדיל זה מצריכה רבה יותר של מצח ביניים.
הון וקפיטליזם
אמנם פירשנו כאן כמה צורות הון כלליות, אבל זה מעט מאוד אומר על מהי המערכת הכלכלית של הקפיטליזם. במתכונתו הבסיסית ביותר, קפיטליזם מחייב הפרדת הון מהעבודה המשתמשת בו בתהליך הייצור. למשל, בעל עסק ומשקיעיו (המהווים את בעלי ההון) הם בבעלות משותפת על כל החברה - נכסיה, רכושו, ציודו, חומרי הגלם והמוצר הסופי למכירה. ככאלה, בעלי הון זכאים גם למאה% מהרווחים שנצברים ממכירת סחורות בשוק.
בעלי הון לוקחים את הונם (מפעלים, כסף, כלים, כלי רכב וכו ') ומשכירים עובדים, המכונים בדרך כלל עבודה, כדי להשתמש בכלים וחומרי גלם אלה כדי להרכיב ולגמור מוצר סופי, בתמורה לשכר. העבודה אינה מחזיקה באף אחד מהכלים בהם הם משתמשים לייצור הציוד, אף אחד מחומרי הגלם שנכנסים אליו ואף אחד מהתוצר הסופי - כלומר הם גם אינם זכאים לאף אחד מהרווחים ממכירת הסחורה שהם עשה. כל הגט הוא שכרם.
במציאות, עסק מודרני מורכב מבעלים ומשקיעים אך גם שכבה של מנהלים (שהם עובדים בשכר טוב) ומהעובדים עליהם הם מפקחים. לאורך כל הדרך ממנפים הון כלכלי, הון אנושי והון חברתי על מנת להגדיל את הרווחים ואת הפרודוקטיביות.
