בקרה הינה מסלול קריירה אטרקטיבי ומשתלם פוטנציאלי לרואי חשבון וסטודנטים לחשבונאות שואפים. בקרים מנתחים ומפתחים מידע פיננסי, המובחן בין רואי החשבון המסורתיים על ידי גישתם צופה פני עתיד. רואי חשבון, לעומת זאת, בודקים בדרך כלל רק את הביצועים הכספיים של העבר.
כל תפקיד בקר הוא ייחודי, אך ישנם כישורים וכישורים אוניברסליים שכל מועמד רציני צריך להחזיק. לדוגמא, כל בקר צריך תואר במכללה, רצוי במימון או בחשבונאות. מרבית הפתחים דורשים תואר שני במנהל עסקים (MBA) ו / או יעוד רואי חשבון (CPA).
בקרים רבים בילו שנים כמבקרים או רואי חשבון בחברות Big Four. בקרות עכשוויות מתחילות למעשה לאחר מספר שנים כעוזר בקר. עם זאת, ישנם עשרות אלפי עמדות בקרה בארצות הברית. חלקם עובדים למלכ"רים, חלקם בעלי מטרות רווח וחלקם עובדים בתפקיד ציבורי. גיוון זה מאפשר לעלות לעמדת בקר מבלי ללכת בדרך הקריירה הסטנדרטית של חותך העוגיות.
תפקיד מבקר פיננסי בארגון
בקרים עובדים עם או ישירות תחת מנהל הכספים הראשי של ארגון (CFO) ומספקים מידע פיננסי מרכזי עם מבט על ביצועי העתיד. בעוד שתפקידו המסורתי של רואה חשבון הוא להציג מידע היסטורי באופן אמין, תפקידו של בקר הוא לצפות ולהבליט סוגיות הבאות.
תיאורטית, בקרים מסייעים בבניית בקרת עלויות ומייעלים את החלטות ההכנסות על ידי מיזוג היכולות הנוכחיות של הפירמה עם מציאות בשוק. הרעיון הוא להבין יעדים פיננסיים ולהפוך אותם להשגה.
משימות ספציפיות של בקרים פיננסיים
כל בקר משרת שתי פונקציות עיקריות, אם כי חברות מסוימות עשויות לדרוש פחות או יותר מהרגיל. בקר אחראי על פיקוח על השלמת ביקורת בקרה פנימית תוך התמקדות ספציפית בשגיאות או הונאה אפשריות. תפקידו העיקרי השני של הבקר הוא פיתוח וביצוע אסטרטגיה תפעולית לפעילות היום-יומית של צוות הכספים.
על הבקר להשתלט על חשבונות פיננסיים חודשיים, רבעוניים ושנתיים. בקרים מנהלים חייבים, חייבים, שכר, בקרות - ואולי הכי חשוב - תקשורת בין מחלקתית.
מיומנויות וכישורים
זוהי עמדה אנליטית והיא מחייבת אחיזה איתנה של תפיסות חשבונאיות ועסקיות. בקרים מצמצמים את כישוריהם הטכניים באמצעות שנים של עבודות חשבונאות ו / או ביקורת מפורטות. חלק גדול מתפקידו של כל בקר הוא התאמה בין תקציב החברה לתוצאות ריאליות (המכונות "תקציב לעומת בפועל" בענף) לצוות המנהלים, וזה אומר להסביר כיצד מחשבים תהליכים עובדים ומספרים.
מכיוון שהבקרים נחשבים כחלק מההנהגה, הם צריכים לפתח סוג של מיומנויות רכות המארגנות, מניעות ומגבירות כבוד מצד הצוות. סטודנטים מעוניינים צריכים לשקול קורסים במימון ניהולי, לימודי התנהגות ומנהיגות עסקית. אנשי מקצוע עכשוויים יכולים לחפש מנטורים או לקחת קורסים פרטניים במנהיגות אפקטיבית.
מחוץ לרו"ח או תואר שני במנהל עסקים, בקרים שואפים יוכלו לשקול רואי חשבון מוסמך (CMA) או תואר אנליסט פיננסי מוסמך (CFA).
כיצד להפוך לבקר עוזר
הדרך הנפוצה ביותר לבקרה כוללת כהונה רב-שנתית כבקר עוזר. מרבית בקרי העוזרים מגיעים מרקע של ביקורת או של בקרת עלויות, ורבים כבר יש אישורי רו"ח שלהם. מבקר אחר הנוכחי המעוניין בקידום קריירה צריך לשקול להוסיף תואר שני, כגון תואר שני במנהל עסקים, לקורות החיים שלה.
יש מעסיקים ששמים דגש מיוחד על הניסיון בענף שלהם; יתכן שזה לא יספיק להבנה טכנית חזקה של העמדה. בנוסף לידע בחשבונאות, מרבית בקרי העוזרים צריכים להפגין כשירות עם תוכנת ניהול פיננסי.
בנוסף להחזקת מערך המיומנות הנכון, הדרך הטובה ביותר להתקבל לעבודה כעוזרת בקר היא להבין היטב את החברה ואת הענף שלה. ההפרדה הגדולה ביותר בין רואי חשבון לבקרות היא במוקד ובהבנת השוק, ומעסיקים זקוקים למישהו שיכול לקבל החלטות על בסיס מציאות.
ציר זמן
איש אינו מתחיל כבקר ממש מהקולג ', ויכולים לקחת שנים רבות של עבודה מסורה כדי לזכות בתואר. המסלול הסטנדרטי כולל ארבע שנות לימודים לתואר ראשון, בדגש במימון או בחשבונאות, ואחריהן תואר שני במנהל עסקים, עבודה במשרד ביג ארבע, עבודה אפשרית כמבקר ממשלתי ועבודה בחשבונאות ברמה הבכירה, רק כדי להפוך לבקר כעוזר. זה כנראה מסלול של 12 עד 20 שנה לשליטה.
