הגדרת מבחן היכולת

מהו בדיקת יכולת?

מבחן יכולת הוא בחינה המשמשת לקביעת נטייתו של האדם להצליח בפעילות מסוימת. בדיקות כושר ההנחה מניחות כי לאנשים יש חוזקות וחולשות מובנות, ויש להם נטייה טבעית להצלחה או כישלון בתחומים ספציפיים על סמך המאפיינים המולד שלהם. מבחן יכולת אינו בוחן ידע; זה לא מבחן שעבורו אדם יכול ללמוד.

Takeaways מפתח

• מבחן יכולת משמש כדי לקבוע את מיומנותו או יכולתו של האדם, ומעריך כיצד הם מתפקדים בתחום בו אין להם הכשרה או ידע קודם. בתי הספר משתמשים במבחני יכולת כדי לקבוע אם התלמידים נוטים לכיתות השמה מתקדמות או תחומי לימוד מסוימים, בעולם ההנדסה, מחלקות משאבי אנוש בחברות מסוימות ישתמשו במבחני הערכת קריירה כדי ללמוד על חוזקות וחולשות של מועמד פוטנציאלי.

הבנת מבחן הכושר

מבחן יכולת יכול להיבחן על ידי אנשים כדי לקבוע את סוגי הקריירה התואמים את כישוריהם ותחומי העניין שלהם. באופן דומה, תלמידי תיכון עשויים להיבחן במבחן יכולת כאשר חושבים מה יהיה חשוב במכללה המתאימה או האם המכללה היא הבחירה הטובה ביותר עבורם.

מבחני יכולת, כמו גם מבחני אישיות, יכולים להועיל בקביעת מיומנויות ויכולות להדגיש בקורות חיים או מכתב עטיפה בעת הגשת מועמדות למשרה.

מבחני יכולת חינוכית

יש בתי ספר המנהלים מבחני יכולת לתלמידים המתחילים בבית הספר היסודי. לצד מבחני אינטליגנציה ומבחני הישג המודדים את שליטת התלמידים בתכנים אקדמיים, ניתן להשתמש במבחני יכולת לקביעת מיקום בתוכניות מחוננות ומוכשרים או במסלולי חינוך ספציפיים אחרים. לדוגמא, מבחן יכולת השפה המודרנית מודד את הפוטנציאל של התלמיד לשלוט בהצלחה בשפות זרות. מבחני יכולת יכולת גם לעזור לקבוע אם תלמיד זקוק לשירותי חינוך מיוחד.

עבור תלמידים מבוגרים, מבחני יכולת דיפרנציאלית מעריכים מגוון יכולות, החל ביחסים מרחביים וכלה בשימוש בשפה. התוצאות יכולות לעזור למנהלים להמליץ ​​על המלצות לימודים. יועצים עשויים להשתמש בציונים גבוהים במבחן בחשיבה מכנית, למשל, בכדי להנחות סטודנט לקראת קורסים שמכינים אותם להנדסה או לעיצוב לימודים במכללה. סטודנטים המבקרים היטב במבחנים המודדים מהירות, דיוק ופתרון בעיות עשויים להחליט לבחור שיעורי לימוד במדעי המחשב, כספים או תחומים אחרים הדורשים תשומת לב לפרטים.

עבור אדם שאינו בטוח באיזה סוג עבודה הוא רוצה או לאן הוא רוצה ללכת הלאה בקריירה שלו, מבחן יכולת או הערכה - המוצע באתרי אינטרנט שונים, בחינם או בתשלום נמוך - יכול להיות דרך נהדרת לצמצם. למטה אפשרויות כדי לבחור.

מבחני הערכת קריירה

חברות מסוימות משתמשות במבחני יכולת בכדי לעזור להם לקבל החלטות שכירות. מבחנים אלה, המכונים מבחני הערכת קריירה, מסייעים לאנשי משאבי אנוש ללמוד יותר על חוזקות וחולשות של עובד פוטנציאלי. מבחני הערכת קריירה עשויים לשמש גם בחברה לקבלת החלטות לגבי מבצעים.

מבחני שיפוט מצבים הם סוג מסוים של מבחן יכולת הקריירה שיכול לעזור לחזות כיצד עובד עשוי להגיב למצבים ספציפיים במקום העבודה. הם משמשים גם כדי להעריך את סגנון התקשורת של העובד ואת יכולתו לעבוד בתוך צוות. כמה מבחני שיפוט מצבים מתמקדים במיוחד בקריירות שירות לקוחות. בדיקות אלה מנתחות תכונות אישיות החזויות את האינטראקציה המוצלחת עם הציבור, כמו אמפתיה, דיפלומטיה וסבלנות. ניתן להשתמש במבחני שיפוט מצבים גם כדי לחזות כשירות עתידית בקריירות הקשורות במכירות.