מהי מערכת פרישה משירות המדינה (CSRS)?
מערכת הפרישה משירות המדינה היא מערכת שסיפקה הטבות פרישה, נכות ושאירים עבור רוב עובדי השירות האזרחי בארה"ב העובדים בממשלה הפדרלית. היא הוחלפה בשנת 1987 על ידי מערכת הפרישה של העובדים הפדרליים (FERS), אך עובדים שהוקמו במקור באמצעות ה- CSRS עדיין מקבלים את ההטבות שלהם באמצעות אותה תוכנית, אלא אם כן הם התקבלו לעבודה לאחר 1983.
הבנת מערכת הפרישה משירות המדינה (CSRS)
CSRS נוצר בשנת 1920, ובאותה עת היה ברוב התכונות של תכניות הפנסיה המסורתיות. כיום FERS משלבת הטבות לביטוח לאומי, תרומות ממשלתיות ותרומות עובדים.
איך המערכת עובדת
על פי Benefits.gov, FERS היא "תוכנית פרישה המספקת הטבות משלושה מקורות שונים: תוכנית הטבה בסיסית, ביטוח לאומי ותכנית החיסכון החסכוני (TSP). שניים משלושת החלקים של FERS (ביטוח לאומי ו- TSP) יכול ללכת איתך למשרה הבאה שלך אם אתה עוזב את הממשלה הפדרלית לפני הפרישה. חלקי התועלת הבסיסית והביטוח הסוציאלי ב- FERS מחייבים אותך לשלם את חלקך בכל תקופת שכר. הסוכנות שלך מונעת את התרומות שלך בגין הטבה הבסיסית והביטוח הסוציאלי שלך שלם כניכויי שכר. הסוכנות שלך משלמת גם את חלקה. לאחר שתפרוש, תקבל תשלומי קצבה מדי חודש למשך שארית חייך."
למערכת יש ארבע קטגוריות של יתרונות:
- מיידי: אם תפרוש ב- MRA עם לפחות 10, אך פחות מ -30 שנות שירות, תגמלתך תקטן ב- 5 אחוז לשנה עבור כל שנה שאתה מתחת לגיל 62, אלא אם כן יש לך 20 שנות שירות וההטבה שלך מתחילה כשאתה מגיע לגיל 60 ומעלה. לפחות: גמלת הפרישה המוקדמת זמינה במקרי פרידה לא רצוניים מסוימים ובמקרים של פרידות מרצון במהלך ארגון מחדש או צמצום בתוקף. נדחה: אם תפרוש ב- MRA עם לפחות 10, אך פחות מ -30 שנות שירות, ההטבה שלך תופחת ב -5 אחוזים בשנה עבור כל שנה שאתה מתחת לגיל 62, אלא אם כן יש לך 20 שנות שירות וההטבה שלך מתחילה כשאתה מגיע לגיל 60 ומעלה. נוחות: אתה בוודאי הפך להיות נכה, בזמן שהוא מועסק בתפקיד הנתון ל- FERS, בגלל מחלה או פציעה, לצורך שירות שימושי ויעיל בתפקידך הנוכחי. יש לצפות כי הנכות תימשך לפחות שנה. הסוכנות שלך חייבת לאשר שהיא אינה מסוגלת להכיל את מצבך הרפואי השבת במצבך הנוכחי וכי היא התחשבה בך בכל משרה פנויה באותה סוכנות באותה דרגה / שכר זהה, באותו תחום הנסיעות, שעבורו אתה כשיר להקצאה מחדש. "
