אפילו בזמנים הקשים ביותר, בנקי השקעות גדולים ובתי תיווך גדולים יצטרכו לשכור דם חדש. הסיבה לכך היא שבארגונים גדולים אנשים כמעט תמיד באים והולכים. תעתיק מוצק, ניסיון בעבודה רלוונטי ותשוקה למימון הם תכונות הנדרשות מהשכירים החדשים. מה שהמועמדים חייבים לזכור הוא שברגע שנבחר לראיון, לעתים קרובות הפרטים הקטנים הם זה שמבדל בין המועמדים.
חינוך גבוה חובה
לפני שנים רבות תואר במכללה היה לרוב לא חובה. לעתים קרובות, אדם שיש לו מעט יותר מאשר יכולת לעשות זאת וחיבור בתוך המשרד יכול היה להניב עבודה משלמת היטב. אך הדברים השתנו רבות. תארים במכללה הפכו לתריסר אגוזים. למען האמת, זה לא נדיר שכמעט כולם, ממש בפקיד הקבלה, יקבלו תואר כלשהו. בנוסף, קחו בחשבון שכאשר הכלכלה נמצאת בדעיכה, החברה עשויה להיות מוצפת באינספור קורות חיים מציוני המכללות עם תארים בתחומים כמו פיננסים ותקשורת. (מסיים את לימודיו בקרוב? קרא כיצד להנחות משרה פיננסית ישר מתואר ראשון .)
אז בכדי להיחשב למקום הראשון במקום העבודה הדוק, תואר שני או MBA עם ריכוז בתחום מסוים, כמו מימון או הנהלת חשבונות יכולים להיות חובה. כמו כן, אם לאו או לא, בנקי ההשקעות המובילים מעניקים לעיתים קרובות יחס מועדף כלפי אלה שבוגרי בתי הספר הבכירים כמו ייל, הרווארד או וורטון.
מעבר לתואר שני, המעביד בדרך כלל יסתכל הלאה בקורות החיים כלפי מיומנויות או כיתות אחרות, על מנת להפריד בין המועמדים הטובים ביותר. אלה שעברו את הצעד הנוסף ולמדו ועברו את סדרות 7 ו / או 24 זוכים גם כן לטיפול מועדף. אדם שאין לו תואר מבית ספר עליון צריך לשים לב במיוחד לכיבוש מיומנויות אלה או השגת כישורים אלה, במידת האפשר. (עיין במכינה לבחינה מסדרת 7 של Investopedia.)
לפיכך, עבודה בכיתה במכללה מקומית או במתקן למידה אחר בכדי להשיג הבנה טובה יותר של התוכניות הנ"ל עשויה להיות הגיונית. כמו כן, ניסיון קודם בתחום התיווך עם חברות שהיו מוכנות לתת חסות למועמד לרישיון סדרה 7 או 24 יכול לעזור להבדיל את האדם.
שיעורים בדיבור, משא ומתן ומכירות בפומבי עשויים גם לעזור להפוך את המועמד לאטרקטיבי יותר למנהל הגיוס.
יכולות טכנולוגיות
אפילו בתקופות טובות, בנקים להשקעות רוצים להעסיק מישהו שמבין את הטכנולוגיות החדישות ביותר בשוק, ויכול להשתמש בהן. ובשוק עבודה הדוק, כאשר מוצפים את המשרד בקורות חיים, כישורים כאלה יכולים להיות לא יסולא בפז ולעזור להבדיל בין המועמד.
לדוגמה, אפילו משהו קטן, כמו בניית דפי אינטרנט או בלוגים, יכול למלא תפקיד בתהליך. הסיבה היא שחברות פרטיות וציבוריות משתמשות באתרים בכדי לתקשר עם הציבור הרחב וקהילת ההשקעות יותר ויותר, ולכן מי שהשתמש בהם ובעל ידיעה פועלת בהם יש לו רגל על התחרות.
אנשי קשר
במקרים רבים האמרה הישנה, "זה לא מה שאתה יודע, אלא מי שאתה מכיר, " אינה חלה עוד. אולם קיום קשרים במשרד, במיוחד בתקופות צרות, יכול להועיל מאוד ויכול לעזור למועמד לנחות תפקיד.
כטיפ, על המועמדים לנסות ולבנות אנשי קשר ורולודקס אישי שלהם לאורך זמן על ידי פנייה לאנשים עם תחומי עניין דומים ויצירת קשרים מקצועיים באתרי רשת. כמו כן, על המועמד לשקול לגעת בבסיס עם תלמידי כיתה ותיקים מבית הספר לתואר ראשון או לתארים מתקדמים שכן הם עשויים לעבוד במשרד אליו הם מכוונים לתעסוקה. שקול להפיל שמות עדינים במהלך תהליך הראיון, רק אם האדם שאתה מכיר הוא עובד איתן.
מיומנויות כמותיות
תואר במתמטיקה או סטטיסטיקה ו / או יכולת פיתוח מודלים ושימוש בהם מועיל בעסקי ניהול הנכסים ובמיוחד לאלו השואפים להיות אנליסטים בניירות ערך. אם אין דבר אחר, כישורים כאלה יכולים לעזור להבדיל מועמדים פוטנציאליים בשוק עבודה הדוק, אפילו אם האדם מבקש תפקיד בו יכולות להיות מיומנויות כאלה, כמו מכירות.
אחת הדרכים לפתח מיומנויות אלה היא לקטין או למג'ור בתחום כזה במכללה, או לקחת שיעורי לימוד בתחומים אלה במועד מאוחר יותר. שוב, מועמדים שיש להם כישורים אלה בקורות החיים שלהם עשויים להיות מופרדים מכיוון שהמשרד סביר להניח שהם יראו בהם משאבים אדירים, וכאנשים שבמקרים רבים יכולים לפגוע בשטח.
מצגת
כאשר הכלכלה איטית - ואפילו בתקופות טובות - ככל הנראה מתווכים מקבלים קורות חיים בכמויות גדולות במיוחד מדי יום. ומכיוון שהם עשויים לבחור את ההמלטה, כביכול, הם בדרך כלל ילכו עם אותם מועמדים שהם מאוד ראויים לציון. לכן חשוב לשים לב משמעותית ללבושו של האדם, ולהיות מדוברים היטב. שוב אנשים רבים עשויים לעבור בדלת זו לראיון, ולכן חשוב להיתקל כאדם שייצג היטב את המשרד.
שורה תחתונה
קבלת עבודה בחברת תיווך או בנק השקעות יכולה להיות קשה, אפילו בזמנים טובים. ובשוק עבודה הדוק זה יכול להראות כמו משימה מפחידה מאוד. אך שוב, ההצעות שלעיל צריכות לעזור למועמד לקבל החלטה על התחרות ולעזור להבדיל מההמונים. (למידע נוסף על משרות כספיות משתלמות, עיין בארבע הקריירות הפיננסיות התחרותיות ביותר .)
