השנה שעברה הייתה שנה טובה נוספת למנכ"לים וחבילות השכר שלהם, אם לא ליצירת ערך בעלי מניות.
התשלום החציוני עבור 200 המנכ"לים בעלי השכר הגבוה ביותר בחברות ציבוריות בארה"ב עם הכנסות של יותר ממיליארד דולר עלה 16.4% בשנת הכספים 2018 ל -18.6 מיליון דולר, כך עולה מהמחקר האחרון של Equilar / New York Times. מספר המנהלים שקיבלו פיצוי כולל של יותר ממאה מיליון דולר עלה לחמישה מהשניים בשנה שעברה.
עם זאת, החציון הכולל של בעלי המניות בחברות אלה היה -5%, ירידה מ -20% בשנת 2017 ו -14% ב -2016.
את עליות השכר הגבוהות ביותר נצפתה חברת אלון מאסק, יצרנית המכוניות החשמליות טסלה בע"מ (TSLA), שנהנה מעלייה של 4575310% בזכות פרס הביצועים שלו ל -10 שנים, סטיבן ג'יי קין מחברת תשתיות האנרגיה קינדר מורגן בע"מ (KMI) ורשת השיווק לעיצוב הבית ב- Home Group Inc. (HOME) לואיס ל. בירד, השלישי. קין ו בירד ראו כי הפיצויים שלהם גדלו ב 4381% ו 2477%, בהתאמה.
מי שזכו בסכומים הנמוכים ביותר באופן דרמטי היו ארי בוסביב מנתוני שירותי שירותי הבריאות IQVIA Holdings (IQV), ראש הביוטק של United Therapeutics (UTHR) מרטין רוטבלט וספק שירותי הכספים Fidelity National Information Services (FIS), גארי א. נורקרוס. הם ראו שחבילות השכר שלהם צונחות ב 57%, 55% ו 37% בהתאמה.
זו השנה השנייה שחברות גילו את היחס בין שכר המנכ"לים לזה של עובד חציוני. יחס השכר הממוצע של המנכ"ל החציוני עבור 200 החברות עמד על 277: 1 לשנת 2018, לעומת 275: 1 בשנת 2017. חמש החברות המובילות עם היחס הגבוה ביותר היו טסלה, קמעונאית Gap Inc. (GPS), יצרנית הצעצועים Mattel Inc. (MAT), חברת המכשור הרפואי Align Technology (ALGN) ורשת המסעדות צ'יפוטלה גריל מקסיקני (CMG). גאפ ומטל היו בין חמשת המובילים בשנת 2017.
בהמשך מופיעים המנכ"לים הגבוהים ביותר לשנת 2018 בחברות ציבוריות בארה"ב עם הכנסות של יותר ממיליארד דולר. בלומברג פרסמה דירוג דומה של המנהלים הגבוהים ביותר בשכר בחברות אמריקאיות הנסחרות בבורסה ללא גבול נמוך יותר.
1. אלון מאסק - מנכ"ל טסלה בע"מ
סך הפיצויים בשנת 2018: 2.28 מיליארד דולר
יחס השכר של המנכ"ל בטסלה היה 1: 1 בשנת 2017 ו- 40668: 1 בשנת 2018. אלון מאסק סירב במפורסם לקבל שכר אצל היצרן הנאבק. משלמים לו שכר מינימום מכיוון שהמשרד נדרש לציית לחוק בקליפורניה, אך מאסק אמר שהוא לא מממן את השיקים, כך שכסף קיים עדיין בחשבון בנק של טסלה.
אך בינואר אשתקד, הוענק לראש השנוי במחלוקת פרס הביצוע של אופציות למניות טסלה הקשורות לשווי שוק ואבני דרך תפעוליות אשר יבשילו ב -12 סניפים לאורך עשור. פרס התגמול האחרון שקיבל מאסק היה בשנת 2012. "פרס הביצוע החדש תוכנן כך שטסלה ואלון יישארו בקשרים הדוקים עם האינטרסים של בעלי המניות, כפי שהם מבצעים כעת את תוכנית המתאר, חלק Deux - ממשיכים לבנות את מה שהיה הראשון בעולם בצורה אנכית- חברת אנרגיה בת-קיימא משולבת, מדור לאחסון לצריכה, "אמרה החברה בהצהרה.
מניות טסלה עלו ב -6.89% בשנת 2018.
2. דוד מ. זסלב - מנכ"ל דיסקברי בע"מ (DISC.A)
סך הפיצויים בשנת 2018: 129.49 מיליון דולר
דייוויד זסלב ראה את חבילת השכר שלו עולה 207% בשנת 2018 לאחר שחוזה ההעסקה שלו הוארך בסוף 2023. הבוס התקשורתי, שהצטרף לדיסקברי בע"מ (DISC.A) כנשיא ומנכ"ל בשנת 2007, קיבל בונוס של 9 מיליון דולר ל הישארו, בנוסף ל -102 מיליון דולר באופציות של דיסקברי, 14.8 מיליון פרסי מניות ושכר הבסיס שלו בסך 3 מיליון דולר, דיווח Variety.
החברה רכשה בשנה שעברה את Scripps Networks Interactive. "תחת הנהגתו של דייוויד, דיסקברי דרגה גבהים חדשים והפכו למובילה בתחום הספורט ברחבי אירופה, בנתה את תיק ה- IP העולמי המוביל של תכנים באיכות גבוהה, ומציבה את דיסקברי להמשך צמיחה עולמית. יש לנו מזל שיש לו אותו", אמר יו"ר דיסקברי ומנכ"ל דיסקברי. ג'ון מאלון בהצהרה.
מניות דיסקברי עלו ב -10.55% בשנת 2018.
3. ניקש ארורה - מנכ"ל פאלו אלטו נטוורקס בע"מ (PANW)
סך הפיצויים בשנת 2018: 125 מיליון דולר
ניקש ארורה מונה למנכ"ל חברת הביטחון הסיבר פאלו אלטו נטוורקס (PANW) ביוני 2018, לאחר הרבעון השלישי הפיסקלי של החברה. קבוצת SoftBank לשעבר ומנכ"ל אלפבית בע"מ (GOOG) קיבלו חבילה משתלמת שכללה 40 מיליון דולר של מניות מוגבלות, אופציות למניות בשווי של 66 מיליון דולר ובונוס יעד של מיליון דולר על שכר בסיס של מיליון דולר, על פי בלומברג. החברה התאימה גם לרכישת ארורה של מניות PANW בשווי 20 מיליון דולר למניות מוגבלות.
דניאל ג'יי וורמנהובן, המנהל הראשי העצמאי, אמר, "כשאנחנו מתקדמים בעידן הזה של טרנספורמציה דיגיטלית וביטחונית, אין אדם טוב יותר שיוביל את פאלו אלטו נטוורקס מאשר ניקש ארורה. הדירקטוריון שמח מאוד לקבל כזה מוביל עסקי וטכנולוגי מוכח שמביא לחברה מנהיגות ויכולת מידה מפגינה."
מניות פאלו אלטו נטוורקס עלו ב -29.95% בשנת 2018.
4.Mark V. Hurd - מנכ"ל משותף אורקל (ORCL)
סך הפיצויים בשנת 2018: 108.29 מיליון דולר
בשנת 2018, מנכ"ל אורקל קורפ (ORCL), מארק הרד, קיבל שכר בסיס של 950 אלף דולר, אופציות למניות בשווי של 103.7 מיליון דולר, הטבות של 32, 470 דולר ובונוס של 3.7 מיליון דולר, על פי הגשת החברה. שכרם הכולל של ארבעת המנהלים המובחרים בשכר הגבוה ביותר באורקל, הכולל את היו"ר ומנהל הטכנולוגיה הראשי לורנס ג'יי אליסון, מנכ"ל משותף הרד, מנכ"ל משותף ספרא א. קץ, ונשיא פיתוח המוצר תומאס קוריאן, עמד על כ -400 מיליון דולר.
הרד היה בעבר מנכ"ל היולט-פקארד לפני שהתפטר לאחר שהדירקטוריון גילה שיש לו דוחות הוצאות שגויים והסתיר קשרים עם אדם עם קבלן.
מניות אורקל ירדו ב –88% ב –2018.
5.Safra A. Catz - מנכ"ל משותף אורקל
סך הפיצויים בשנת 2018: 108.28 מיליון דולר
ספרא א. קץ, שהיא גם דירקטור בחברת וולט דיסני (DIS), קיבלה את אותה חבילת פיצויים כמו מארק הרד בשנת 2018, למעט שהטבות שלה היו נמוכות ב -19, 780 דולר. שתי חבילות השכר שלהם גדלו בכ- 165% לעומת 41 מיליון דולר בשנת 2017. בעוד ששכר הבסיס שלהם נותר זהה והם לא קיבלו פרסי מניות, הבונוסים שלהם היו גבוהים פי חמישה ואופציות המניות שקיבלו היו גבוהות פי שש.
צפה בשאר הדירוג כאן.
