ערך ארגוני הוא המדד לערך הכולל של החברה, כולל שווי הון עצמי יוצא מן הכלל, חוב מצטיין ושווי מזומנים או מזומנים. בעת חישוב שווי ארגוני, מזומנים ושווי מזומנים מופרעים מהיוון השוק בתוספת חוב, כך שניתן לחברה להיות שווי שלילי של הארגון. לדוגמה, אם לחברה יש כיום 10 מיליון מניות מצטיינות והיא נסחרת בשווי של 2 דולר למניה, שווי השוק שלה שווה ל 20 מיליון דולר. אם אותה חברה מחזיקה במאזן של 50 מיליון דולר במזומן ושווי מזומנים ובחוב של 10 מיליון דולר, יש לה שווי ארגוני של 20 מיליון דולר.
ערך שלילי של הארגון
ערך שלילי שלילי אינו בהכרח ממחיש בעיה. לחברה שאין בה כמעט שום חוב יכול להיות בעל ערך ארגוני שלילי. מכיוון שערך הארגון מושפע מאוד ממחיר המניות של החברה, אם המחיר נופל מתחת לערך המזומן, יכול להיות שווי שלילי של הארגון. זהו הסבר אפשרי לחברה בדוגמה הקודמת. נניח שטווח המסחר הרגיל של החברה בשנה החולפת היה 5 דולר למניה ולא 2 דולר; זה מציב את שווי הארגון הרגיל על 10 מיליון דולר.
כפי שממחיש, לעיתים חברות חזקות עלולות לחוות ירידה בערך הארגוני שאינו בהכרח מעיד על בעיה בכספי החברה. מחזור שוק דוב רגיל יכול לתרום לערך שלילי של הארגון. זו הסיבה שמשקיעים ערכים משתמשים לרוב בכמות הערך הארגוני בכדי לגלות סיכויי השקעה טובים בקרב חברות עם מחירי מניות שהוכו.
