מידע שהוזן ל- Glassdoor.com מוגש בהמוניהם ולא מאומת. בעוד שחלק ממידע השכר המפורסם באתר עשוי להיות מדויק, חלקו אינו. מחפשי קריירה המחפשים מידע משכורת ספציפי צריכים לגלוש במספר אתרים כמו Payscale.com ואתר הלשכה האמריקנית לסטטיסטיקה של העבודה כדי לקבל תמונת שכר מדויקת ככל האפשר.
Takeaways מפתח
- מידע על המשכורת של Glassdoor מדווח על עצמו ולא מאומת, ולכן סביר להניח כי משכורות מסוימות אינן נכונות. המקורות הטובים יותר הם הלשכה האמריקאית לסטטיסטיקה של העבודה ו- Payscale.com. פרטי השכר ב- Glassdoor צפויים להיות מדויקים יותר עבור חברות גדולות יותר עם ביקורות רבות לעומת חברות קטנות יותר.
אתר קריירה במוצרי ציבור
גלסדור, חברת טק שהוקמה על ידי רוברט הוהמן, ריץ 'ברטון וטים בס ובסיס שבמרכז עמק מיל בקליפורניה, פרצה בזירת האירוע בשנת 2007 כחנות עצירה אחת עבור אנשים המעוניינים לקבל החלטות בקריירה. באותה העת האתר נתפס כחדשני מכיוון שהוא כלל מידע על חברות שמחפשי קריירה חיפשו אך לא מצאו באתרים אחרים.
בפרט, Glassdoor חיפשה משוב מצד מבפנים - עובדי החברה - על הטבות, נוהלי ראיונות ומנהיגות. משתמשים אפילו העלו תמונות של פנים מקום העבודה שלהם.
משכורת היא לרוב המידע המוגן ביותר שמוחזק על ידי חברות, אך גלסדרו הרימה את מעטה הסודיות בכך שאפשרה למשתמשים לדווח על סכומי הכסף שהם הרוויחו. הסיבה החשובה ביותר שמשתמשים מפרסמים מידע שנחשב לפרטי, כמו משכורתם, היא מכיוון ש גלאדרדור מאפשרת להם לעשות זאת בעילום שם.
גלסדור מציעה גם שירותים למעסיקים המבקשים להשתמש בגישת המותג כדי למשוך כישרונות. החברה מספקת כלים למעסיקים לפרסם תפקידים פתוחים ופלטפורמה לשווק את המותגים שלהם. פן זה בעסקי גלסדורור עורר ביקורת על הדיוק בסקרים, מידע על השכר והתמונה הוורודה שחלק ממשתמשי האתר מציירים על מעסיקיהם. מבקריו הקשים של גלסדורור טוענים כי חלק מהמעסיקים עשויים להשפיע על המידע שמשתמשים מפרסמים עליהם.
שאלות דיוק
בעוד שחלק מהמשתמשים ב- Glassdoor חולקים מידע מדויק על שכרם, ישנם משתמשים שלא. מומחים מציינים כי האתר מושך אליו עובדים אשר עשויים להיות לא מרוצים מהעבודה שלהם, שמשתמשים באתר כמקום להשגת טרוניות או לפרוקם. אין גם דרך לאשר אילו נתונים קיימים והאם חברה הגדילה או הקטינה את המשכורת עבור תפקיד מאז הפעם שהמשתמש ביצע את הכניסה.
יעוץ במקורות נוספים
על מחפשי קריירה לא לפטור את מידע המשכורת של גלסדורור מכיוון שחלקם מדויק; פשוט לא קל לדעת כמה ממנו מדויק. ממוצעי שכר לתפקידים בחברות גדולות באתר צפויים להיות מדויקים יותר מממוצעים שפורסמו עבור משרות בחברות קטנות.
באופן כללי, ככל שמדגם הנתונים גדול יותר, כך המידע מדויק יותר. חלק מהמודעות המסווגות ופרסומי המשרות באתרי החברה כוללות משכורת, וניתן להשוות מידע זה למידע ב- Glassdoor כדי לאשר אם מידע השכר של Glassdoor הוא מדויק.
אפשרויות אחרות
Payscale.com עשויה להיות אפשרות טובה יותר לנתוני שכר. החברה הינה חברת תוכנת פיצויים המסייעת לעסקים לקבל מידע עדכני ומדויק על השכר הממוצע והתגמול. בינתיים, הלשכה לסטטיסטיקה של עבודה מציעה נתוני שכר המבוססים על משרות, ענף ומיקום, בין תחומים אחרים.
