הנשיא דונלד טראמפ חתם על הוראת המנהלים "קנה אמריקה, אמרו שכירה אמריקאית" באפריל 2017, וראינו חברות, עובדים וסטודנטים מסתגלים לאקלים חדש. הצו מכוון את המחלקה לביטחון פנים כדי להבטיח אשרות H-1B המשמשות את המעסיקים להעסקת אזרחים זרים מוענקות למוטבים המיומנים ביותר או בעלי השכר הגבוה ביותר.
מאז, הרבה יותר קשה בממוצע להיות מאושר לאחת מוויזות העובדים המיומנות. רויטרס דיווחה בפברואר כי הממשלה מכחישה ומעכבת יותר עתירות ויזת H-1B מאשר בכל עת מאז לפחות 2015. נתוני המחלקה לביטחון פנים מראים לנו ששיעור ההכחשה לעתירות H-1B עלה ל -15% בשנת FY 2018 מ 7% בשנת 2017, 6% בשנת 2017 ו -4% בשנת 2015.
מהזמן וההוצאה, מעסיקים ועורכי דין פונים רק לאנשים שלדעתם יש סיכוי טוב לקבל אישור, מה שאומר שהעלייה בשיעורי ההכחשה והבקשות לראיות משקפות שינויים במדיניות הממשלתית ובנוהגים, "אמר הקרן הלאומית ל מדיניות אמריקאית (NFAP) בהודעה לעיתונות.
עתירות ויזת H-1B הנושאות כובע חדש שהוגשו במהלך תקופת הגשה אחת עלו לשנת 2020 ל- 201, 011 לאחר שנפלו משמעותית בשנים האחרונות. השנה נכנס לתוקף מדיניות חדשה שצפויה להגדיל את מספר מקבלי הוויזה עם תארים מתקדמים מהמכללות בארה"ב. על פי נתוני הממשלה, 190, 098 פניות התקבלו עבור FY 2019, לעומת 199, 000 בקשות ל- FY 2018 ו- 236, 000 עבור FY 2017.
להלן כמה אדוות אחרות שהמשימה של הממשל לבלום התעללות בוויזה H-1B גרמה.
פחות סטודנטים פונים למכללות אמריקאיות
על פי המכון לחינוך בינלאומי, הנתמך על ידי מחלקת המדינה (IIE), הרשמות לסטודנטים בינלאומיים חדשים בארה"ב ירדו ב -6.6% בשנת 2017/18, "המשך מגמת האטה או ירידה שנצפתה לראשונה בשנת הלימודים 2015/16."
אלה לא חדשות טובות לאוניברסיטאות או לכלכלה שכן סטודנטים בינלאומיים נוטים לשלם עמלות גבוהות יותר מאשר עמיתיהם האמריקאים. בשנת 2017 הם תרמו 42.4 מיליארד דולר לכלכלה האמריקאית באמצעות שכר לימוד, חדר ולוח, והוצאות אחרות. זוהי הסיבה העיקרית שמספר המכללות סווגו מחדש את תואר שני בכלכלה כמעלות STEM.
משרות לסטודנטים בינלאומיים פחתו מאז 2015
האיגוד הלאומי למכללות ומעסיקים מצא כי אחוז המעסיקים בארה"ב שמתכננים להעסיק סטודנטים בינלאומיים בשנת 2018 ירד ל 23.4%, הרמה הנמוכה ביותר מאז 2011. היא החלה לרדת בשנת 2016 לאחר שנים של צמיחה מתמדת שהגיעה לשיאה של 34.2% בשנת 2015.
בשנת 2019 מספר זה טיפס ל -28%, בעיקר בגלל ההתעניינות המחודשת של המעסיקים בענפי המידע והקמעונאות. בשנת 2018, רק 36.4% מהנשאלים במידע אמרו שהם מתכוונים להעסיק אזרחים זרים, ובשנת 2019 הנתון הזה עלה ל -66.7%.
קנדה מקבלת יותר עובדי טק
נשיא מיקרוסופט (MSFT) וקצין המשפטים הראשי בראד סמית 'אמר ל- CNBC ביולי אשתקד כי החברה עשויה להיאלץ לעבור כמה מקומות עבודה לחו"ל בגלל מדיניות ההגירה שהיא מצפה לצאת מהבית הלבן. בספטמבר, מיקרוסופט הודיעה על התרחבות מסיבית בקנדה, בכוונה להעסיק 500 אנשים נוספים ולבנות מטה חדש של 132, 000 רגל רבועים במרכז העיר טורונטו.
מספר העובדים המיומנים בתחומים הקשורים למחשבים שקיבלו הזמנות מממשלת קנדה להגיש בקשה לישיבת קבע במסגרת תוכנית הכניסה המהירה שלה זינק בשנת 2017 מהשנים שקדמו לה. הודים קיבלו 42% מכלל 86, 022 ההזמנות שנשלחו, ואחריהן סין (9%), ניגריה (6%) ופקיסטן (4%). הקבלה לאזרחים הודים עלתה מ 9, 584 בשנת 2016 ל 26, 340 עצומים בשנת 2017.
המדינה אמרה כי היא תעניק מעמד של תושב קבע ל 177, 500 מהגרים כלכליים בשנת 2018, 191, 600 בשנת 2019 ו 195, 800 ב 2020.
חברות מיקור חוץ מקבלות פחות ויזות, הגדלת הראיות הטכנולוגיות
חברות מיקור חוץ שמואשמות בהצפת מערכת הלוטו ויזה מדי שנה, כמו Cognizant Technology Solutions Corp. (CTSH), טאטא שירותי ייעוץ בע"מ, טק מהינדרה בע"מ, אינפיוסיס בע"מ (INFY) ו- Wipro בע"מ (WIT), נותרו חלקן ממקבלי הויזה החדשים H-1B הגדולים ביותר, אך הם רואים ירידה ניכרת במספרים שהם מקבלים. בדו"ח באפריל 2018, NFAP ייחס מגמה זו לחברות מבוססות הודו "המתקדמות לעבר שירותים דיגיטליים כמו מחשוב ענן ובינה מלאכותית, הדורשות פחות עובדים, ובחירה של חברות להסתמך פחות על ויזות ולבנות את כוח העבודה המקומי שלהן. באמריקה." בשנת 2017 הבטיחו TCS, Infosys, Cognizant ו- Tech Mahindra כולם להעלות את ההעסקה בארה"ב בשנת FY 2018,
לעומת זאת, ענקיות הטק האמריקאיות בעלות הפרופיל הגבוה כמו Amazon.com Inc. (AMZN), מיקרוסופט, אלפבית בע"מ (GOOG) גוגל, פייסבוק בע"מ (FB) ואפל בע"מ (AAPL) זינקו גבוה יותר דירוג נותני החסות המובילים ונראה כי עליה במספר הוויזה שהם מקבלים.
אנו רואים זאת כאשר אנו משווים בין "אישורים ראשוניים" של שנת 2018 לשנים קודמות.
