תוכן העניינים
- מהי אינפלציה לדחיפת שכר?
- הבנת אינפלציה לדחיפת שכר
- גורמים בתעשייה
- דוגמא לאינפלציה בשכר
מהי אינפלציה לדחיפת שכר?
אינפלציה לדחיפת שכר היא עלייה כוללת בעלות הסחורות הנובעת מעליית השכר. כדי לשמור על רווחי התאגיד לאחר עליית השכר, על המעסיקים להעלות את המחירים שהם גובים עבור הטובין והשירותים שהם מספקים. העלות הכוללת של סחורות ושירותים משפיעה על מעגל השכר; בסופו של דבר עם העלייה כוללת של סחורות ושירותים בשוק, יהיה צורך בשכר גבוה יותר כדי לפצות על עליית המחירים של מוצרי צריכה.
הבנת אינפלציה לדחיפת שכר
חברות יכולות להעלות את השכר מכמה סיבות. הסיבה הנפוצה ביותר להעלאת השכר היא העלאה בשכר המינימום. לממשלות הפדרליות והמדינות יש את הכוח להגדיל את שכר המינימום. חברות מוצרי צריכה ידועות גם בזכות תוספות שכר מצטברות לעובדיהן. עליות שכר מינימום אלה מהוות גורם מוביל לאינפלציה לדחיפת שכר. בעיקר בחברות מוצרי צריכה, אינפלציה לדחיפת שכר נפוצה מאוד, והשפעתה היא פונקציה של עליית השכר באחוזים.
גורמים בתעשייה
גורמים בתעשייה ממלאים גם תפקיד בהגברת העלאות בשכר. אם ענף מסוים צומח במהירות, חברות עשויות להעלות שכר כדי למשוך כישרון או לספק פיצויים גבוהים יותר לעובדיהן כתמריץ לעזור לצמיחה עסקית. כל הגורמים הללו משפיעים על אינפלציה על הסחורות והשירותים שהחברה מספקת.
כלכלנים עוקבים מקרוב אחר שכר בגלל ההשפעה על האינפלציה שלהם בשכר. לאינפלציה לדחיפת השכר השפעה ספיראלית אינפלציונית המתרחשת כאשר העלייה בשכר ועל עסקים - לשלם את השכר הגבוה יותר - לגבות יותר עבור המוצרים ו / או השירותים שלהם. בנוסף, כל העלאת שכר שתתרחש תגדיל את היצע הכסף של הצרכנים. עם היצע כסף גבוה יותר, לצרכנים יש יותר כוח ההוצאה, כך שהביקוש למוצרים עולה. עלייה בביקוש לסחורות מעלה אז את מחיר הסחורות בשוק הרחב. חברות גובות יותר עבור הסחורה שלהן בכדי לשלם שכר גבוה יותר, והשכר הגבוה יותר גם מעלה את מחיר הסחורות בשוק הרחב.
ככל שעלות הסחורות והשירותים עולות אצל החברות שמשלמות שכר גבוה יותר ובסך הכל בשוק הרחב, עליית השכר אינה מועילה לעובדים, מכיוון שגם עלות הסחורות בשוק עלתה. אם המחירים נותרו מוגדלים, בסופו של דבר עובדים דורשים העלאת שכר נוספת כדי לפצות על עליית המחיה. עליית האחוז של השכר והמחירים והשפעתם הכללית על השוק הם גורמים מרכזיים המניעים את האינפלציה במשק.
דוגמא לאינפלציה בשכר
אם מדינה תעלה את המינימום 5 עד 20 דולר, על אותה חברה לפצות על ידי העלאת מחירי מוצריה בשוק. אך מכיוון שהסחורה הופכת ליקרה יותר, העלאה זו אינה מספיקה בכדי להניע את כוח הקנייה של הצרכן, ויש לשוב ולהעלות את השכר, ולכן גורם לסחרור אינפלציוני.
