מהי תוכנית בריאות?
גישה של מעסיק לשיפור בריאות העובדים, תוכניות בריאות כוללות פעילויות כמו פעילות גופנית בחסות חברות, תחרויות הרזיה, ימי עיון חינוכיים, תכניות להפסקת טבק והקרנות בריאות שנועדו לעזור לעובדים לאכול טוב יותר, לרדת במשקל ולשפר באופן כללי בריאות גופנית. תכניות בריאות כוללות לעיתים קרובות תמריצים כספיים לעובדים, כגון דמי ביטוח בריאות נמוכים יותר או כרטיסי מתנה.
הבנת תוכניות בריאות
מלבד שיפור הפרודוקטיביות של העובדים והפחתת ימי מחלה ועלי היעדרות - שכולם מפחיתים את עלויות התפעול - תוכניות בריאות עשויות להוזיל את הוצאות ביטוח הבריאות של הארגון. עובדים יכולים גם ליהנות מתוכניות בריאות באמצעות דמי ביטוח בריאות נמוכים יותר, ירידה בהוצאות רפואיות מחוץ לכיס ותחושת רווחה מוגברת.
Takeaways מפתח
- תוכניות בריאות ניתנות על ידי מעסיקים כדי לעודד עובדים לנהל אורח חיים בריא יותר. תחרויות אובדן משקל, ימי עיון חינוכיים ותוכניות פעילות גופנית הן דוגמאות לתוכניות בריאות. אוטומטיות ומזנונים לאכילה בריאה הם לפעמים חלק מתוכניות הבריאות של המעסיקים. תוכניות בריאות יכולות לשלם דיבידנדים. עבור עובדים ומעסיקים כאשר זה מקטין את ההוצאות בגין ביטוח בריאות או שירותי בריאות. תוכניות בריאות יכולות להיות שנויות במחלוקת כאשר נתונים שנאספו על משקל, כולסטרול או משתנים אחרים גורמים לאפליה דה-פקטו.
חשוב גם לתוכניות בריאות של חברות כדי לקדם את ההכרה של רעש במקום העבודה והפסקות קבועות ומתאימות. חברות רבות מציעות גם חללי אימון פנימיים או שבילי הליכה מסומנים בקמפוס התאגידי כדי לעודד פעילות גופנית. אחרים מנהלים מדיניות ללא עישון או מדיניות המחייבת שימוש בחגורת בטיחות ברכבי החברה.
בנוסף, ארגונים עשויים ליצור קשרים הקשורים לבריאות בין תוכנית הבריאות שלהם לבין יתרונות אחרים של החברה כמו תוכניות סיוע לעובדים (EAP), המסייעים לעובדים לקבל תמיכה כאשר הם נמצאים במצב רגשי או פיזי קשה המשפיע הן על בריאותם והן על עבודתם. EAPs מחברים עובדים למדריכים שיכולים לייעץ להם בסודיות בנושאים ממצוקה רגשית ועד אבחנה רפואית קשה וכלה בסוגיות אישיות או עבודה הקשורות לאירועי חיים כמו נישואים או הורות.
הקרנות בריאות יכולות להיות מרכיב שנוי במחלוקת בתוכניות בריאות רבות של חברות. יש אנשים הטוענים כי מעקב אחר כולסטרול, מדד מסת גוף ומספרים אחרים מביא לאפליה דה-פקטו ולעומסים כספיים כבדים יותר המוטלים על עובדים עם בריאות מתחת לממוצע.
דוגמאות לתוכניות בריאות
תוכניות לבריאות ארגונית מציעות מגוון תוכניות מתוזמנות, כגון סמינרים לניהול מתחים המכסות נושאים כמו איזון בין שינה לחיים עבודה, שיעורי בישול, חילופי מתכונים בריאים, רווחה כלכלית ואתגרי כושר. רכיבים אחרים בתוכנית בריאות יעילה של החברה עשויים לכלול מכונות אוטומטיות בריאות ומוצרי קפיטריה. אוכל בריא ומושך עשוי להיות מוגש גם בישיבות וכלול בארוחות נוספות המסופקות על ידי החברה.
גוגל מספקת דוגמא לתוכנית בריאות ייחודית. החברה מציעה לעובדים טיפול בעיסוי ויש לה תוכנית עיסוי עם יותר מ 30 מטפלים ברחבי ארצות הברית. תוכנית בריאות עסקית נוספת נוצרה על ידי דרייפר, בע"מ, יצרנית ציוד כושר, גווני חלונות ומסכי הקרנה באינדיאנה. החברה הציבה אתגר לירידה במשקל של 10 שבועות שנקרא "Dump Your שמנמן". זה מורכב מ 12 צוותים של שישה עובדים, שכל אחד מהם מתחרה לזכות בכרטיסי מתנת מכולת שבועיים. פרס מזומן מוענק לזוכה הכללי.
