תפוקת העבודה היא שיעור התפוקה לעובד בתוך יחידת זמן מוגדרת. כלכלנים ונתונים סטטיסטיים עוקבים אחר תפוקת העבודה כדי לקבוע את חוזקה היחסי של כלכלה. במשך כל פרק זמן נקבע רמת הפריון על ידי שני גורמים רחבים: ציוד הון ויעילות טכנית מיושמת.
כדי לראות כיצד זה עובד, קח בחשבון שעובד מצייר שלושה קירות זהים. לשני הקירות הראשונים יש לו רק מברשת צבע בגודל 4 אינץ ', אך בין הצביעה הראשונה והשנייה הוא לומד טכניקת מברשת יעילה יותר. זה מאפשר לו לצבוע את הקיר השני במהירות רבה יותר, מה שמגדיל את הפרודוקטיביות שלו. ציוד ההון שלו לא השתנה; הוא השתמש באותה מברשת צבע, אך היעילות הטכנית שלו השתפרה.
בין צביעת הקיר השני והשלישי, העובד מחליף את מברשת הצבע שלו במרסס צבע. הוא עדיין יכול להשתמש באותה טכניקה, אך המרסס מפיץ את צבעו מהר יותר. מבחינה כלכלית יש לו ציוד הון טוב יותר.
הגדלת היעילות הטכנית
ישנם גורמים רבים שיכולים להשפיע על היעילות הטכנית. שיפור בזיכרון השרירים או לימוד טכניקות חדשות יכול לשפר את הפרודוקטיביות; כלכלנים מכנים התמחות זו. עובד עשוי להעלות את התפוקה שלו על ידי קבלת השכלה או הכשרה טובים יותר. ישנם גורמים, כמו מוטיבציה, שקשים יותר לשליטה ולחיזוי.
שיפור ציוד הון
כלים הם הקובעים החשובים להפליא של התפוקה. קל יותר לחפור תעלה עם טרקטור מונע הידראולי מאשר עם חפירה קטנה. למרבה הצער, לא ניתן לבנות או לשפר מוצרי הון מבלי לעכב את הצריכה הנוכחית מכיוון שכלי הון אינם מייצרים ישירות הכנסות ולא ניתן לצרוך אותם באופן מיידי. זו הסיבה שעסקים מסתמכים על חיסכון, השקעה והלוואות תוך מחקר ושיפור תשתיות ההון שלהם.
