בארצות הברית יש ויכוחים רבים על שכר המינימום. אנשים רבים חשים שזה אמור להיות גבוה יותר, מכיוון שמי שמרוויח את שכר המינימום הפדרלי הנוכחי של 7.25 $ לשעה לרוב בקושי עושה זאת. אחרים חשים כי כל שכר מינימום מרתיע את העסקים מלהעסיק עובדים רבים יותר, ולכן יש להשאיר לשוק החופשי את נושא הסכום ששכר עובדים.
תומכי שתי האפשרויות מציגים לרוב את חוקי שכר המינימום של מדינות אחרות כעדות לתוקף עמדותיהם. עובדה אחת שהובאה לעתים קרובות היא כי מדינות מפותחות רבות ללא שכר מינימום הנמוכות באופן דרסטי את שיעורי האבטלה. תומכי ביטול שכר המינימום בארה"ב סבורים כי הדבר מצביע על העובדה שמדינות שמבטלות את דרישות השכר הבסיסיות עודדו בכך חברות להגדיל את ההעסקה.
עם זאת, האמת היא שמדינות מפותחות ביותר שאין בהן שכר מינימום חוקי, עדיין יש שכר מינימום שנקבע על ידי התעשייה באמצעות חוזי מיקוח קיבוציים. רוב האוכלוסיות העובדות שלהם מאוחדות. האיגודים הללו מנהלים משא ומתן על שיעור שכר בסיס הוגן מטעם העובדים המשתתפים כך שהממשלה לא תצטרך לעשות זאת. מכיוון שכל ענף עשוי לדרוש דברים שונים בהרבה של עובדיו, הגיוני ששכר המינימום משתנה מעסק לעסק. חמש מדינות מפותחות שאין להן שכר מינימום חוקי הן שבדיה, דנמרק, איסלנד, נורבגיה ושוויץ.
שבדיה
שוודיה זוכה לרוב כילדת הפוסטר על ביטול שכר המינימום. עם זאת, האומה הנורדית שמשתמשת במודל נורדי היא ללא ספק שוק חופשי חופשי לכולם. במקום זאת, שכר מינימום נקבע לפי מגזר או ענף באמצעות מיקוח קיבוצי. המטבע שבחרתם הוא הכתר. כמעט כל אזרחי שוודיה שייכים לאחד מכ -60 איגודים מקצועיים ו -50 ארגוני מעסיקים שמנהלים משא ומתן על שיעורי שכר עבור עבודה בשעות קבועות, משכורות ושעות נוספות. שכר המינימום נוטה לרחף ליד 60-70% מהשכר הממוצע בשבדיה.
החוק השבדי מגביל את שבוע העבודה ל 40 שעות, ממש כמו בארה"ב. עם זאת, הוא מכתיב גם כי כל העובדים זכאים ל 25 ימי חופשה בתשלום ו -16 חגים ציבוריים נוספים מדי שנה, שהם נדיבים בהרבה מהתקן האמריקני.
דנמרק
היחסים בין עובדים ומעסיקים בדנמרק נחשבו כהרמוניים לחלוטין בגלל היעדר שכר מינימום פדרלי. שוב, האיגודים המקצועיים דואגים להבטיח שישלמו לעובדים שכר סביר ונראה שהם עושים זאת בצורה טובה, ושומרים על שכר המינימום הממוצע בענפים על 20 דולר לשעה בריאה.
איסלנד
איסלנד לא זוכה לתשומת לב רבה מלבד הנוף עוצר הנשימה שלה. עם זאת, מדינת האי הזעירה הזו נמצאת בעקביות בין המדינות המאושרות ביותר על פני כדור הארץ, יחד עם כל מדינה אחרת המופיעה כאן, בגלל שיעורי הפשע הנמוכים, שכרם הגבוה והאוכלוסייה הבריאה והאושרת. אנשים אוהבים לפרוש שם.
עובדים באיסלנד רשומים אוטומטית לאיגודים מקצועיים, האחראים על משא ומתן על משכורת בסיסית לתעשיות שהם מייצגים. סקר שנערך לאחרונה ב"גאלופ "הראה תמיכה כמעט פה אחד בתוכנית שהוצגה על ידי האיגוד המקצועי לסחר המקצועי באיסלנד להגדלת השכר החודשי המינימלי שהועמד למשא ומתן ל -300, 000 ש"ח, או בערך 2, 233 דולר, בשלוש השנים הבאות.
נורווגיה
נורבגיה היא מדינה נוספת בצפון שהתחמקה משכר מינימום פדרלי לטובת קביעת שכר על ידי התעשייה על ידי השכר. הנורבגים נהנים מאבטחת תעסוקה טובה, משכר בריא וזמני חופשה בשפע. שכר בסיסי לפי שעה משתנה לפי ענף כלכלי. עם זאת, עובדים לא מיומנים בענף החקלאות, הבנייה, הובלת המטענים והניקיון, למשל, מרוויחים תעריפי מינימום שנעים בין 16 ל- 21 דולר לשעה, עם עליות על בסיס ניסיון ורמת מיומנות.
שוויץ
שוויץ ראתה הצעה לשכר מינימום שנאכף כחוק נדחתה היטב בשנת 2014. ההצבעה המכריעה נגד שכר בסיס של 25 דולר לשעה הומצאה כראיה שהשוויצרים אינם רוצים או זקוקים להתערבות ממשלתית, מה שעלול לגרום לעובדים בשכר נמוך לאבד משרות אם מעסיקים אינם יכולים לשלם יותר. עם זאת, כמו כל המדינות הרשומות, שוויץ מסתמכת מאוד על איגודים מקצועיים וארגוני עובדים לנהל משא ומתן על שכר הוגן עבור כל ענף, כלומר 90% מהשוויצרים מרוויחים יותר מממוצע המוצע בכל מקרה.
