הגדרת נפקדות

מהי נפקדות?

נפקדות מתייחסת לחוסר נוכחותו של עובד בעבודה שלו. אי נוכחות הרגלית חורגת מעבר למה שנחשב לתחום מקובל של ימים ספורים מהמשרד מסיבות לגיטימיות כמו חופשות מתוזמנות, מחלות מזדמנות ומצבי חירום משפחתיים.

הסיבות האפשריות להיעדרות יתר כוללות אי שביעות רצון מהעבודה, סוגיות אישיות מתמשכות ובעיות רפואיות כרוניות. בלי קשר לסיבת השורש, עובד המגלה דפוס נעדר לטווח ארוך עלול להכתים את המוניטין שלו, מה שעלול לאיים עליו את יכולת ההעסקה שלו לטווח הארוך. עם זאת, צורות מסוימות של היעדרות מהעבודה מוגנות כחוק ואינן יכולות להוות עילה לסיום.

הבנת היעדרות

נפקדות מתייחסת להיעדרות מהעבודה המשתרעת מעבר למה שייחשב סביר ונורמלי עקב חופשה, זמן אישי או מחלה מזדמנת. חברות מצפות מהעובדים שלהם להחמיץ עבודה כלשהי מדי שנה מסיבות לגיטימיות.

עם זאת, עבודה חסרה הופכת לבעיה עבור החברה כאשר העובד נעדר שוב ושוב ו / או באופן בלתי צפוי, במיוחד אם יש לשלם אותו עובד בזמן שהוא או היא נעדרים. היעדרות היא גם בעיה מסוימת אם עובד נעדר בפעולה בתקופות עמוסות של השנה, או בתקופות בהן מועדים מועדים לפרויקטים גדולים.

בעוד שחופשת נכות, חובות חובת חבר מושבעים ושמירת חגים דתיים, כל אלה הם סיבות מוגנות מבחינה חוקית לעובד להחמיץ עבודה, ישנם עובדים שעושים שימוש לרעה בחוקים אלה, ומרבים את מעסיקיהם בעלויות לא הוגנות בתהליך.

להלן כמה הסברים מפורטים על הסיבות העיקריות להיעדר היעדרות:

• שחיקה. עובדים העובדים יתר על המידה עם תפקידים בעלי תפקידים גדולים לפעמים קוראים לחולים בגלל לחץ גבוה וחוסר הערכה לתרומותיהם. הטרדה. עובדים שנבחרים עליהם בדרך כלל - על ידי אנשי הנהלה בכירים או על ידי עמיתים עובדים, מתאימים לעבודה, כדי להימלט מהאי נעימות הבלתי נלאית. טיפול בילדים וסיעוד. יתכן ועובדים יצטרכו להחמיץ ימי עבודה נרחבים אם הם יוחסו על צפייה ביקיריהם כאשר מטפלים שכירים או שמרטפות קבועים יחלו והם לא יוכלו לממש באופן זמני את התחייבויותיהם. מחלות נפש. דיכאון הוא הגורם העיקרי להיעדרות אמריקאית, על פי נתונים סטטיסטיים של המכון הלאומי לבריאות הנפש. מצב זה מוביל לעיתים קרובות אנשים להתעללות בסמים ולמתים, מה שבתורו גורם להחמצת ימי עבודה נוספים. התנתקות. עובדים שמרגישים מבולבלים מהעבודה שלהם עשויים לפוצץ את העבודה, פשוט בגלל חוסר המוטיבציה. פציעות או מחלות. מחלות, פציעות ומינויים של רופאים הם הסיבות העיקריות המדווחות לכך שעובדים לא נכנסים לעבודה. מספר מקרי הנעדרים עולה באופן דרמטי בעונת השפעת.

Takeaways מפתח

• היעדרות מוגדרת באופן נרחב כהיעדרות עובדים מהעבודה למשך זמן רב מעבר למה שנחשב לטווח זמן מקובל. גורמים שכיחים להיעדרות כוללים שחיקה, הטרדה, מחלות נפש והצורך לטפל בהורים חולים וילדים. יש סיבות סבירות להיעדרויות קצרות, כולל חופשה או מחלה מזדמנת, כמו גם אחריות חובה כמו חובת מושבעים.

דוגמא להיעדרות

לדוגמא, אנג'לה אינה מרוצה מסביבת העבודה שלה ומתחומי התפקיד שלה. באופן קבוע היא קוראת לחולים לעבוד ימים בכל פעם, לרוב חסרה חמישה ימים בכל חודש, למרות שאין לה בעיות בריאות כרוניות ממש. (לקריאה קשורה ראו "הגורמים והעלויות להיעדרות")