וול סטריט הייתה בעבר אשם-דבר-קדוש - קטן, אך עוצמתי, מותנה של בנקאים להשקעות, מנהלי כספים ומנכ"לים שנמצאים במרחק של אחד מהשני. הגלובליזציה פירקה לנצח את המבנה המקורי הזה ככל שהמגמה למיקור חוץ ממשיכה. התעשייה הפיננסית עקבה אחר תעשיות אחרות במאמצי הקיצוץ שלהן על מנת לשפר את השורה התחתונה. העברת משרות פיננסיות מעבר לים סיפקה יעילות גבוהה יותר בעלויות, הרחבת שעות העבודה וגישה ישירה לשווקים מתעוררים.
עובדה זו הולידה פרדיגמה חדשה לחלוטין עבור איש מקצוע פיננסי המחפש עבודה מחוץ למדינת מולדתם. מי שחולק לאחרונה ורוד צריך לעסוק במחקר מיושן לפני שארוז את תיקיהם ומכבה את השירותים. ראשית יש לקחת בחשבון את ההבדלים בשפה, תרבות ורמת הפיצוי הצפוי.
מדוע השוק בחו"ל צומח
העברת פעולות לחו"ל אינה רק פונקציה של הזדמנויות הון חדשות; יש הרבה יותר. מעמד בינוני חדש התגלה בכלכלות המתפתחות בעולם, ובמיוחד באסיה והודו. מעמד הביניים הזה ממשיך להתרחב. צרכנים דורשים מוצרים ושירותים מתוחכמים יותר, החל מטלפונים סלולריים ועד השקעות. הכלכלה העולמית נאלצה לאזן מחדש. חברות מסתמכות פחות על הביקוש מארצות הברית ויותר על הכלכלות המתעוררות הללו.
התעשייה הפיננסית לומדת את מה שיצרני הקמעונאות ידעו מזה עשרות שנים: מחיר העבודה במדינות מתפתחות יכול להיות נמוך משמעותית מאשר בעולם המפותח. זה חשוב בתקופות כלכליות מאתגרות. חברות הוצאו מיקור חוץ למשרות מימון במשך שנים, אך רבות מהמשרות היו פעולות משרדיים, כגון טכנולוגיית מידע ותמיכה טלפונית. כיום, יותר משרות בחזית המשרד, הכספים והמחקר עוברים גם הם.
לאן הולכים המשרות הכספיות
בעבר המרכזים הפיננסיים בעולם היו ניו יורק ולונדון. ואז הגיעה אסיה, עם חברות שפותחות משרדים בהונג קונג וסינגפור, כמו גם הודו. כעת, האסטרטגיה היא להעביר משרות פיננסיות למדינות עם פוטנציאל צמיחה צומח וזה יכול להיות בכל מקום. חברות השקעות גדולות מעבירות עובדי מפתח למזרח התיכון, אמריקה הלטינית ואפילו מזרח אירופה. הצמיחה הכלכלית הנפיץ של סין הפתיעה גם את השווקים בעולם.
חברות בנקאות, תיווך ורואי חשבון מרובות מעבירות לרוב מנהלים ברמה העליונה למקומות בינלאומיים כאלה לשהייה בלתי מוגבלת.
קבלת אישור לעבוד מעבר לים
הדבר הראשון שצריך לדעת על מציאת עבודה פיננסית מעבר לים הוא שעליך לקבל אישור לעבוד במדינה שאליה אתה מתכנן לעבור. קשה להשיג אישורי עבודה (לעבודה זמנית או למעמד גולה), במיוחד אם אתה זקוק גם כזה לבעלך או לאשתך, מכיוון שמדינות מסוימות מאפשרות רק לבן זוג אחד לעבוד. מעמד תושבות קבוע יכול להיות קשה עוד יותר להשגה.
במקרים מסוימים, ייתכן שמעסיק פוטנציאלי יצטרך לתת חסות לך, וגם אז אתה יכול לעבוד רק אצל אותו מעסיק כשמדינה זו זרה ספציפית. אחת הדרכים הטובות ביותר להשיג משרות בחו"ל היא לעבוד בחברת שירותים פיננסיים מבוססת ארה"ב שעושה עסקים בינלאומיים. אתה יכול לצבור ניסיון לא יסולא בפז בתרבות שכבר פועלת ביבשות מרובות.
כדי לברר מה עליכם לעשות כחוק כדי לעבוד במדינה מסוימת, עליכם ליצור קשר עם הקונסוליה או השגרירות של המדינה בה אתם רוצים לעבוד. אתר משרד החוץ האמריקני מספק קישורים לשגרירויות.
כיצד למצוא משרה בתחום הכספים מעבר לים
באופן מסורתי, שתי הדרכים למצוא עבודה פיננסית בחו"ל היו למצוא מעסיק שישכור אותך ויעביר אותך מעבר לים למשרה ספציפית, או לבקר במדינה בה אתה רוצה לעבוד ולחפש מעסיק שיספק את חסותך במקום העבודה שלך.
בנקי השקעות, קרנות גידור וחברות אקוויטיות פרטיות מציגות כולם הזדמנויות מצוינות לתעסוקה מעבר לים. מגייסים המתמחים במיקומים מעבר לים יכולים להועיל מאוד.
כפי שקורה לעתים קרובות, מפה לאוזן יכולה להוות מקור נהדר למציאת מקומות עבודה גם בחו"ל. לדבר עם אנשי מקצוע אחרים העובדים במדינת העניין שלך הוא לא יסולא בפז. אתה רוצה שתהיה תמונה ריאלית ככל האפשר לפני שתבצע מהלך כזה, והתמונה הזו נצבעת בצורה הטובה ביותר על ידי מישהו שעובד באותה סביבה.
מה לקחת בחשבון לפני המעבר
בהנחה שתוכלו להשיג אישור לעבוד מעבר לים, עליכם לקחת בחשבון מספר גורמים לפני המעבר.
שפה
עבור מיקומים בחו"ל לטווח קצר (לפעמים נקראים סיבובים), ייתכן שדיבור השפה המקומית אינו חיוני; אבל עבור משימות לטווח ארוך יותר, עליך לתכנן ללמוד את השפה. חקר קדימה כדי לגלות אם אתה יכול להבין או להבין את המקומיים, ומה ההזדמנויות לחינוך מבוגרים ללמוד את השפה. אולי אפילו תרצו לקחת קורס מקוון בסיסי כדי שיהיה יותר נוח.
הקפד להדגיש את כישורי השפה בקורות החיים שלך. אם אין לך ניסיון בעבודה זרה, כלול פעילויות אישיות וחינוך בהן פותחו מיומנויות בשפה זרה.
פיצויים
הקפד לשים את המשכורת שלך בהקשר של יוקר המחיה של המדינה. שכר של 250, 000 $ לשנה בלונדון, למשל, עשוי לא לעלות עד 50, 000 $ לשנה בדלהי. קחו בחשבון את ההשפעה של מס הכנסה, שיכול להיות גבוה יותר מאשר בארצות הברית או להיעדר לחלוטין. וודא שאתה יודע אם ישולמו לך בדולרים אמריקניים או במטבע המקומי, מכיוון ששערי חליפין יכולים להעלות או להוריד משמעותית את הרווח הנקי שלך והם לגמרי בשליטתך.
כדאי לשקול גם פיצוי שאינו במזומן, כגון הטבות וזמן חופשה. מרבית מדינות זרות מציעות זמן חופשה רב יותר מחברות אמריקאיות וזה יכול להפוך את המשכורת הנמוכה יותר לכדאית יותר. במקרים רבים, אם המעסיק שלך ציד אותך בראש, החברה גם תשלם עבור הדיור שלך, לפחות במהלך המעבר.
כמה שאלות שכדאי לשקול לשאול את עצמך הן:
האם ביטוח הבריאות שלך יהיה מספיק בסטנדרטים מערביים? האם תצטרך להוסיף אותו לפוליסה שנרכשה באופן פרטני?
ומה לגבי טיסות הביתה לחגים וביקורים אחרים - האם הן יכוסו על ידי המעביד שלך, או שתצטרך לשלם עבורן מהכיס?
העלויות הנוספות הללו מסתכמות במהירות ויכולות לגרום לחבילת פיצויים מתוקה לכאורה לטעום מעט מרה בטווח הרחוק.
הבדלים תרבותיים
מי שחושק בחוויה בינלאומית עשוי לזרוק את המלכודת הפוטנציאלית הזו בצד, מתוך מחשבה שהם יהיו מוכנים להסתגל כמעט לכל דבר לחיות מעבר לים, אך לרוב זה קל לומר יותר מאשר לעשות. אנשים פשוט לא עובדים באותה צורה בכל מקום וזה יכול להיות מתסכל עבור מישהו שרגיל לעבוד במימון בלחץ גבוה.
תפיסות זמן שונות לעיתים קרובות קשה למערבים להסתגל אליה. לדוגמה, עובדים בארה"ב נוטים לראות את יום העבודה כליניארי, כאשר סדרת אירועים קבועה היא זו אחר זו. במדינות אחרות, פעמים רבות מטפלים בזמן עם הרבה יותר גמישות. פגישה בשעה 8 בבוקר אולי לא תתחיל בשעה 8 בבוקר, ואולי אפילו לא תתרחש כלל, מה שעלול לתסכל את הגולים האמריקאים שרגילים ללוח זמנים צפוף ותחושת דחיפות כללית לעשות דברים על פי לוח הזמנים שנקבע להם.
בשורה התחתונה
בהינתן כל כך הרבה גורמים שכדאי לקחת בחשבון, כשחושבים על מהלך בקריירה בחו"ל, מועילה לבנות רשימת יתרונות וחסרונות על בסיס כל השיקולים הנ"ל. עיסוק בבדיקות נאותות מקיפות יפחית אתגרים בלתי צפויים ויעשה מעבר חלק הרבה יותר. העצה הטובה ביותר להערכת עבודת מימון בחו"ל באה לידי ביטוי בשבועת הנגר, "למדוד פעמיים, לחתוך פעם אחת".
