ג

מהי סוויטת C?

C-suite, או C-level, הוא שימוש נרחב בשפה השפה המתארת ​​מקבץ של הבכירים החשובים ביותר בתאגיד. סוויטת C מקבלת את שמה מתארים של בכירים בכירים, הנוטים להתחיל באות C, עבור "מנהל", כמו במנכ"ל (מנכ"ל), סמנכ"ל כספים ראשי (CFO), סמנכ"ל תפעול (COO) וממונה על מידע ראשי (CIO).

סוויטת C

הבנת ה- C-Suite

סוויטת C נחשבת לקבוצת האנשים החשובה והמשפיעה ביותר בחברה. בדרך כלל להגיע לדרג גבוה זה דורש שפע של ניסיון וכישורי מנהיגות מושחזים. בעוד שמנהלים רבים בדרגה C הסתמכו בעבר על ידע פונקציונאלי וכישורים טכניים כדי לטפס על פעימותיו התחתונות של סולם התאגידים, רובם טיפחו פרספקטיבות חזותיות יותר הדרושות בכדי לקבל החלטות ניהול עליונות ותקינות.

לעיתים קרובות מתייחסים לתפקידי המנכ"ל, סמנכ"ל הכספים ומנהל הכספים כשמדברים על סוויטת C. עם זאת, ישנן מספר תפקידים נוספים הנופלים לתפקיד מנהלי זה. קצינים אחרים ב- C-Suite כוללים:

• קצין ציות ראשי (CCO) מנהל משאבי אנוש ראשי (CHRM) קצין אבטחה ראשי (CSO) קצין ירוק ראשי (CGO) קצין ניתוח ראשי (CAO) קצין רפואה ראשי (CMO) קצין נתונים ראשי (CDO)

מספר המשרות ברמת C משתנה, בהתאם למשתנים כמו גודל, משימה וסקטור של חברה. בעוד שחברות גדולות עשויות לדרוש גם CHRM וגם COO, פעולות קטנות יותר עשויות להזדקק רק למנהל עסקים כדי לפקח על פעילויות משאבי אנוש.

תפקיד המנכ"ל (המנכ"ל)

באופן בלתי נפרד, כמנכ"ל התאגיד ברמה הגבוהה ביותר. המנכ"ל משמש באופן מסורתי את פני החברה ולעיתים קרובות מתייעץ עם חברי סוויטה אחרים לקבלת ייעוץ לגבי החלטות מרכזיות. מנכ"לים יכולים להגיע מכל רקע בקריירה, כל עוד הם טיפחו כישורי מנהיגות וקבלת החלטות משמעותיים בדרכי הקריירה שלהם.

חובות סמנכ"ל כספים ראשי (CFO)

בענף הפיננסי, עמדת סמנכ"ל הכספים מייצגת את ראש הסולם התאגידי עבור אנליסטים פיננסיים ורואי חשבון השואפים לניידות כלפי מעלה. ניהול תיקי השקעות, הנהלת חשבונות, מחקר השקעות וניתוח פיננסי הם המיומנויות העיקריות שעל סמכויות סמנכ"ל הכספים. למנהלי כספים יש מחשבות גלובליות ועובדים בצמוד למנכ"לים בכדי למצוא הזדמנויות עסקיות חדשות תוך שקלול הסיכונים והיתרונות הפיננסיים של כל מיזם אפשרי.

קצין מידע ראשי (CIO)

ה- CIO מוביל בתחום טכנולוגיות המידע, בדרך כלל מתחיל את דרכו כאנליסט עסקי, ואז פועל למען תהילה ברמת C, תוך פיתוח מיומנויות טכניות בתחומים כמו תכנות, קידוד, ניהול פרויקטים ומיפוי. נציגי משא ומתן נציגים מיומנים בדרך כלל ביישום מיומנויות פונקציונאליות אלה על פעילויות ניהול סיכונים, אסטרטגיה עסקית ופיננסים. בחברות רבות מכונים CIOs כמנהלי הטכנולוגיה הראשיים.

מנהל תפעול ראשי (COO)

כמנהל משאבי אנוש (HR) ברמת ה- C, סמנכ"ל הכספים מבטיח כי פעילות החברה פועלת בצורה חלקה. הם מתמקדים בתחומים כמו גיוס, הכשרה, שכר, שירותים משפטיים ומינהליים. מנהל הסמנכ"ל הוא בדרך כלל שני בפיקוד למנכ"ל.

סמנכ"ל שיווק ראשי (CMO)

CMO עובד בדרך כלל עד לסוויטת C מתפקידי מכירות או שיווק. מנהלים אלה מיומנים בניהול חדשנות חברתית ופיתוח מוצרים הן במפעלים של לבנים ומרגמות והן בפלטפורמות אלקטרוניות - שהאחרון בהן חיוני ביותר בעידן הדיגיטלי של ימינו.

אחריות ברמה C

חברי דרגה C עובדים יחד כדי להבטיח שאסטרטגיות ופעולות של החברה תואמות את התוכניות והמדיניות שנקבעו בהן. בחברות ציבוריות פעילויות שאינן נוטות להגדלת הרווחים לבעלי המניות מתוקנות באופן שגרתי, תחת סמכותם של אנשי ניהול ברמה C.

מנהלי סוויטות C מעסיקים עמדות גבוהות במתח רב ובכך מתוגמלים עם חבילות פיצוי גבוהות.

Takeaways מפתח

• סוויטת C מתייחסת למנהלים ברמת המנהלים בחברה. מנהלים משותפים בסוויטה כוללים מנכ"ל (מנכ"ל), סמנכ"ל כספים ראשי (CFO), מנהל תפעול ראשי (COO) וממונה על מידע ראשי (CIO). חברים ברמה C עובדים יחד כדי להבטיח כי החברה תישאר נאמנה לתוכניות והמדיניות שנקבעו בה.