אבטלה חיכית ומבנית הם שני סוגים שונים של אבטלה המתרחשים בכלכלה. אבטלה בחיכוכים אינה תוצאה ישירה של גורמים כלכליים והיא מתרחשת כאשר עובדים מחפשים עבודה. לעומת זאת, אבטלה מבנית נגרמת כתוצאה משינויים במשק, המקשה על עובדים למצוא עבודה.
האבטלה נמדדת בשיעור האבטלה. אך מכיוון שאבטלה בחיכוכים היא וולונטרית ואינה קשורה ישירות לכלכלה, כלכלנים נוטים לחשב אותה בעת חישוב שיעור האבטלה.
אבטלה בחיכוכים
אבטלה בחיכוכים מתרחשת בתקופה בה עובדים מחפשים עבודה חדשה או עוברים מעבודתם הישנה לחדשים. ניתן לכנות זאת גם כאבטלה טבעית מכיוון שהיא אינה קשורה ישירות לגורמים המובילים לכלכלה לא מתפקדת.
אבטלה בחיכוכים היא וולונטרית והיא תוצאה ישירה של מעברים זמניים בתעסוקה. זה כולל אנשים חדשים שנכנסים לכוח העבודה, כל מי שעובר לחפש עבודה בעיר אחרת, או אנשים שעזבו את מקום העבודה כדי למצוא עבודה אחרת. עובדים עשויים גם לבחור להישאר מובטלים במקום לקחת את העבודה הראשונה שהם מוצעים. לפיכך, אבטלה בחיכוכים בדרך כלל קיימת במערכת כלכלית מכיוון שיש אנשים שתמיד מחפשים מקומות עבודה חדשים.
קחו בחשבון בוגר מכללה אחרון שמחפש עבודה. יתכן שהוא לא מצפה למצוא עבודה תוך שנה מסיים הלימודים בגלל חוסר הניסיון שלו. עם זאת, הוא מקבל הצעות למשרות שאינן בתחום שהוא למד. מכיוון שההצעות אינן מסוג העבודות שהוא מחפש, הוא דוחה את ההצעות הללו. לכן תקופה זו מכונה אבטלה בחיכוכים.
אבטלה בחיכוכים יכולה להתרחש גם בגלל פעולות של מעסיקים. למשל, מעסיקים עשויים להרגיש כאילו אין מספיק מועמדים מוסמכים למלא תפקידים מסוימים.
מכיוון שתמיד יהיו אנשים במצבים מסוג זה, כלכלנים רבים לא מודאגים מאבטלה בחיכוכים, מכיוון שאין דרך למנוע את קיומה. הם מבינים כי אבטלה בחיכוכים היא זמנית ואינה מכבידה על משאבי הממשלה כמו סיוע סוציאלי או דמי אבטלה. אבל זה סימן טוב למשק, מכיוון שהוא מדגים שאנשים מחפשים משרות בעלות שכר גבוה ואיכותי יותר.
אבטלה מחזורית היא תוצאה של מחזור העסקים, בו האבטלה עולה במיתון ויורדת עם הצמיחה הכלכלית.
אבטלה מבנית
בניגוד לאבטלה בחיכוכים, אבטלה מבנית היא סוג של אבטלה לטווח ארוך הנגרמת כתוצאה משינויים במשק. זה מתרחש כאשר יש היצע יתר של משרות ואנשים מוכנים לעבוד, אך האנשים המחפשים עבודה אינם מוסמכים.
אחת הסיבות שמאחורי האבטלה המבנית היא ההתקדמות הטכנולוגית והירידה בענף. ההתקדמות הטכנולוגית יכולה לגרום לסוגים מסוימים של עובדים מיומנים להתיישן. נניח שמטפל נתונים בבנק השקעות עובד בתחום כבר למעלה מ 20 שנה. אבל הוא מעולם לא המשיך בהתקדמות הטכנולוגית ולא למד לתכנת. העבודה שלו ניתנת לתכנות בקלות, ותוכניות יכולות לנתח נתונים גדולים יותר מהר מכפי שעשה. מכיוון שהעובד אינו כשיר למשרות אנליסטים אחרים, הדורשות כישורי תכנות נרחבים, הוא חווה אבטלה מבנית.
אבטלה מבנית יכולה להיגרם גם כתוצאה מירידה בענף. לדוגמה, נניח שמחירי הנפט הגולמי ירדו בשנה האחרונה. לפיכך, חברות קידוחי נפט פצלי נרשמו בירידה, והפסידו כסף מסך השקעותיהן בגלל ענף הנפט המוחלש. כדי להילחם בפעילות אובדת עצות, חברות קידוחי שמן פצלי חייבות לפטר רבים מעובדיהן. העובדים המיומנים בתחום הקידוח אינם בעלי כישורים לבצע עבודות אחרות בענפים ובשווקים מתעוררים. כתוצאה מכך הירידה בענף זה יכולה להוביל לאבטלה מבנית.
מכיוון שאבטלה מבנית היא תוצאה ישירה של המחזור הכלכלי, כלכלנים ואנליסטים לוקחים את זה ברצינות רבה. אם לא יטופלו, סוג זה של אבטלה יכול להימשך שנים, אפילו עשרות שנים, ויכול להעלות את שיעור האבטלה של האומה.
Takeaways מפתח
- לאבטלה בחיכוכים אין שום קשר למחזור הכלכלי והיא וולונטרית, בה אנשים עוברים בין מקומות עבודה. אבטלה מבנית היא תוצאה ישירה של שינויים במשק כולל שינויים בטכנולוגיה או ירידות בענף. אבטלה בחיכוך היא בדרך כלל תופעה זמנית, בעוד שאבטלה מבנית יכולה להימשך שנים. כלכלנים מודאגים מאבטלה מבנית ואינם מכניסים את האבטלה לחיכוך לשיעור האבטלה.
