דוחה

מה זה ברוט-אפ?

סכום כספי נוסף הוא סכום כסף נוסף שנוסף לתשלום לכיסוי מסי ההכנסה שחייב המקבל בתשלום.

הרווח הגבוה ביותר מופיע לרוב בתכניות תגמול מנהלים. לדוגמה, חברה עשויה להסכים לשלם את הוצאות המעבר של המנהל בתוספת סכום ברוטו כדי לקזז את מס ההכנסה הצפוי שיחייב בתשלום השכר.

איך עובד ברוטו-אפ

העלאת שכר משכורת היא למעשה חישוב של משכורת אך הפוך. בדרך כלל, לעובדים משולמים תחילה סכום המשכורת ברוטו שממנו נוכחים אפוא ניכויים (כגון מיסים, דמי פרישה וביטוח לאומי) והעובדים מקבלים את יתרתם כשכר נטו. במצב ברוטו, שכר הנטו הרצוי מסודר מראש והגדול מוגדל מספיק כדי להבטיח שהשכר הנקי הרצוי יועבר לעובד.

בתור פרקטיקה, ניכוי השימוש לרוב נעשה בתשלומים חד פעמיים, כגון החזר בגין הוצאות מעבר דירה או בונוסים בסוף השנה. בהתאם לשיטת חישוב של חברה, לעובד עדיין עשוי להיות חבות מס נוספת.

למען האמת, הצטברות זה בעיקר עניין של סמנטיקה. זה רק מתאר מחדש את משכורתו של עובד כמשלמת הבית ולא תשלום ברוטו לפני ניכוי מס. חברות מסוימות מעדיפות את שיטת הגיוס, במיוחד כאשר מפצים בכירים ברמת C ועובדים אחרים בשכר גבוה. הטכניקה יכולה להסתיר חלקית את הוצאות השכר במהלך הדיווח הכספי.

Takeaways מפתח

• סכום כספי נוסף הוא סכום כסף נוסף שנוסף לתשלום בכיסוי מסי ההכנסה שהמקבל חייב בתשלום. הפירוק נעשה לרוב עבור תשלומים חד פעמיים, כגון החזר בגין הוצאות מעבר או בונוסים. ניתן להשתמש בביטול לביטול פיצוי מנהלים. מספר חברות עלו לכותרות לשימוש בטקטיקות ברוטו-אפ עם תוצאות מגוחכות ושנויות במחלוקת.

דוגמה לגיוס

כדוגמא, קחו בחשבון חברה המציעה לעובד שיש לו מס הכנסה של 20% משכורת נטו של 100, 000 $ בשנה. הנוסחה לגיוס היא כדלקמן:

• שכר ברוטו = שכר נטו / (1 - מס מס)

על המעסיק לגייס את השכר ששולם לעובד בסכום של 125, 000 $ כדי לחשב את 20% הנדרשים ששולמו על ההכנסה - מכיוון ש- 125, 000 $ x (1 - 0.20) = 100, 000 $.

המחלוקת הגולמית

כאשר שכר המנהלים נמצא תחת בדיקה מוגברת לנוכח המשבר הכלכלי ב -2008, ההתברגות גדלה כדרך פופולרית יותר ויותר לשלם למנהלים. חברות יכולות להגדיל ביעילות את שכר המנהלים ב -30% ומעלה, מבלי שזה יהיה ברור בדוחות הכספיים שלהן, מכיוון שהצהרות אלה מראות רק מה העובדים נטו.

עם זאת, כמה חברות עלו לכותרות להפעלת טקטיקות ברוטו-אפ עם תוצאות מגוחכות ושנויות במחלוקת. בשנת 2005 ערכה חברת הייעוץ מגדלי פרין מחקר שחשף כי 77% מהחברות, בעת שינוי ההנהלה, גרמו חבילות פיטורין למנהלים היוצאים. חברה אחת כזו הייתה ג'ילט, שנרכשה על ידי פרוקטר וגמבל בשנת 2005. מנכ"ל המנכ"ל (ג 'יירט) המנחה של ג'ולט, ג'יימס קילטס, קיבל 13 מיליון דולר ברוטו-פופ בחבילת הפיטורים שלו.