איך עולה עלות

תוכן העניינים

• התאמות יוקר המחיה
• התאמות להעתקות
• COLA והכנסות פרישה
• בשורה התחתונה

חברות מסוימות בונות התאמות שכר במבני התגמול שלהן בכדי לקזז את השפעות האינפלציה על עובדיהן. התאמות ביוקר המחייה, או COLA, יכולות להתייחס גם להתאמות שנתיות שנעשו בביטוח לאומי והכנסות ביטוחיות משלימות, אשר בדרך כלל שוות לעליית האחוז במדד המחירים לצרכן לעובדי שכר עירוני ועובדי פקידות, או מדד המחירים לצרכן, לתקופה מסוימת.

עובדים המשתייכים לאיגוד עשויים להיות בהתאמת יוקר המחיה, המכונה לעיתים דמי יוקר, המובנית בחוזה שלהם. דוגמא אחת היא ה- COLA הנדרש לעובדי שירות הדואר האמריקני. עם זאת, עבור מרבית העובדים התאמות יוקר המחיה נעשות על פי שיקול דעתו של המעסיק.

Takeaways מפתח

• עליית יוקר המחייה (COLA) היא עלייה בהטבות לביטוח לאומי כדי לנטרל את האינפלציה. האינפלציה עבור COLA מחושבת מדי שנה באמצעות מדד המחירים לצרכן לעובדי שכר עירוני ועובדי פקידות (CPI-W). שכר חוזי העסקה מסוימים או הטבות כמו ביטוח לאומי מותאמות לאינפלציה. עלות המחיה תשתנה גם עיר לפי עיר ומדינה למדינה, כאשר מרכזים עירוניים גדולים דורשים לעיתים קרובות עלות גבוהה יותר לחיות - כך שתשלמו לעיתים קרובות באופן שונה עבור אותה עבודה חדש העיר יורק מול טוסקאלוזה.

כיצד מחושבים התאמות יוקר מחייה

יוקר המחיה מתייחס לסכום הכסף הנדרש לשמירה על רמת חיים, וחשבונאות לגבי יסודות כמו דיור, אוכל, ביגוד, שירותים, מיסים ובריאות. עליות (או ירידות) במחיר של צרכים אלה משפיעות על עלויות שמירה על אורח החיים שלך, וזה, בתורו, מעצב עד כמה ההכנסה שלך תתמוך בך ובתלויים שלך.

החישוב הכרוך בהתאמות יוקר המחיה יכול להשתנות ממעביד למעביד. הממשלה אינה מציעה מדד יוקר מחייה רשמי, אך חלק מהמעסיקים עשויים להשתמש בעליית השנה שעברה במדד המחירים לצרכן או במדד המחירים לצרכן.

הלשכה לסטטיסטיקה של העבודה (BLS) מודדת את אינפלציה במחירים באמצעות מדד המחירים לצרכן (CPI), המודד שינויים זמניים בסל קבוע של מוצרי צריכה ושירותים. המתודולוגיה העומדת מאחורי מדד המחירים לצרכן השתנתה לאורך זמן, ויש ויכוחים כלשהם האם זהו אינדיקטור אמין לרמות האינפלציה הריאליות. בעוד שמעסיקים עשויים לשמש מדד המחירים לצרכי מח"מ, האתר BLS הרשמי מציין כי מדד המחירים לצרכן אינו אמור להיות מדד יוקר המחיה. המועצה למחקר קהילתי וכלכלי מספקת גם מדד יוקר מחיה מכובד.

באופן כללי, מעסיקים משתמשים ב- COLAs בכדי למשוך עובדים יקרי ערך ולשמור עליהם. חברה שאינה מציעה התאמות שכר לקיזוז האינפלציה עשויה למצוא עצמה כחסרון תחרותי לחברות שמציעות תועלת מסוג זה לעובדים.

יש סוג אחר של התאמה ביוקר המחייה שאינה קשורה ישירות לשיעור האינפלציה, אך מעסיקים עשויים להציע לה להפוך את העובדים מוכנים יותר לקבל העברות עבודה.

התאמות יוקר המחייה להעברות

לעיתים עובד עשוי לעבור לעיר חדשה תוך שמירה על אותה עבודה ולקבל עליית שכר לקיזוז עלות המחיה הגבוהה יותר במיקום החדש. דוגמא לכך הוא עובד שמקבל עליית שכר מכיוון שהוא מועבר משיקגו לעיר ניו יורק, שם מוצרי צריכה ושירותים יקרים יותר.

לפעמים המונח COLA משמש לתיאור "התאמות" שכר או קצבאות לעובדים, כולל אנשי צבא, שהועברו באופן זמני לעיר, אזור או מדינה אחרת. אף שהרעיון הוא לפצות עובדים על שינוי ברווחתם הנובעת ממעבר למקום אחר, יתכן כי התיאור או שכר הבונוס יתוארו בצורה מדויקת יותר כקצבת יום ליקוי המשמשת בעלות זמנית וספציפית, כגון מחיר גבוה יותר תשלום שכר דירה. התשלום הנוסף לא נמשך בסיום ההקצאה הזמנית, ואילו COLA אמיתי למשכורת קבועה נשאר על כנו.

COLA והכנסות פרישה

עם הזמן, אינפלציה והעלאת מחירי סחורות ושירותים יכולים לשחוק ברצינות את הכנסות ההשקעה והטבות הפנסיה לגמלאים החיים על הכנסה קבועה. אם ההכנסה החודשית נותרה זהה יחסית בעוד העלויות הבסיסיות - מזון, מחסה, שירותי בריאות, מיסים - גדלות, גמלאים שנהנו מפרישות מוקדמות נוחות עשויים למצוא עצמם צובטים פרוטות ככל שעובר הזמן. הסיבה לכך היא שכוח הקנייה שלהם נאכל על ידי האינפלציה.

צורות מסוימות של הכנסה קבועה לפנסיה אכן גדלות עם יוקר המחיה, בגלל COLA. הכנסות הנגזרות מפנסיות מבוססות COLA, פנסיה צמודות COLA והטבות ממשלתיות לגמלאים - כמו ביטוח לאומי, ישמרו על כוח הקנייה שלהם ככל שהאינפלציה תעלה, כל עוד הנוסחה של COLA נדיבה מספיק.

בשורה התחתונה

הביטוי "יוקר המחיה" מתייחס למדידה של עלות הקיום ברמת חיים מסוימת. ניתן להשתמש במדדי יוקר המחיה כדי להשוות משכורות באזורים שונים. ניתן להשתמש בחישוב התאמת יוקר מחייה להגדלת הכנסות מסוגים מסוימים, כגון חוזים, פנסיות או הטבות ממשלתיות, כך שיוכלו לעמוד בקצב הגידול בעלויות המחיה הבסיסיות, המיוצגות על ידי מדד מדד המחירים לצרכן או ליוקר המחיה. באופן כללי, התאמות של יוקר המחיה למשכורת שלך ייקבעו על ידי המעסיק שלך.