הגדרת הון רוחני

מהי הון רוחני?

קניין רוחני הוא ערך הידע, הכישורים, החברה, הכשרה עסקית או כל מידע קנייני שעשוי לספק לחברה יתרון תחרותי. הון אינטלקטואלי נחשב כנכס, וניתן להגדיר אותו באופן נרחב כאוסף כל משאבי המידע העומדים לרשות החברה, שניתן להשתמש בהם כדי להניב רווחים, להשיג לקוחות חדשים, ליצור מוצרים חדשים או לשפר בדרך אחרת את העסק. זהו סכום המומחיות של העובדים, תהליכים ארגוניים ושאר מוחשיים אחרים התורמים לשורה התחתונה של החברה.

חלק מהתת-קבוצות של הון אינטלקטואלי כוללות הון אנושי, הון מידע, מודעות למותג והון הדרכה.

הבנת הון רוחני

הון אינטלקטואלי הוא נכס עסקי, אם כי מדידתו זו משימה סובייקטיבית מאוד. נכס זה לחברה אינו רשום במאזן כ"הון אינטלקטואלי "; במקום זאת, ככל האפשר, היא משולבת בקניין רוחני (כחלק בלתי מוחשיים ומוניטין במאזן), אשר כשלעצמו קשה למדידה. חברות משקיעות זמן ומשאבים רבים בפיתוח מומחיות ניהולית והכשרת עובדיהן בתחומים ספציפיים לעסקים כדי להוסיף ל'יכולת הנפשית ', כביכול, של העסק שלהם. הון זה המועסק בכדי לשפר הון אינטלקטואלי מספק תשואה לחברה, אמנם קשה לכמתה, אך דבר שיכול לתרום לערך העסקי של שנים רבות.

קיימות שיטות שונות למדידת הון אינטלקטואלי אך אין עקביות או תקן אחיד המקובל בענף. לדוגמה, כרטיס הניקוד המאוזן מודד ארבע נקודות מבט של עובד כחלק ממאמציו לכמת הון אינטלקטואלי. הפרספקטיבות הן תהליכים פיננסיים, לקוחות, פנימיים ויכולת ארגון.

מנגד, חברת סקנדיה הדנית רואה בהפיכת ההון האנושי להון מבני כמשימה של הון אינטלקטואלי. החברה עיצבה מבנה דמוי-בית עם מיקוד פיננסי כגג, מיקוד לקוחות וגג תהליכים כקירות, ומוקד מתחדשים ופיתוח לקיימות כפלטפורמה למדידת הון אינטלקטואלי.

בגלל האופי הערמומי וההגדרה של התכונות של הון אינטלקטואלי, מכונה גם נכסים וסביבה בלתי מוחשיים.

Takeaways מפתח

• הון אינטלקטואלי מתייחס לנכסים הבלתי מוחשיים התורמים לשורה התחתונה של החברה. נכסים אלה כוללים את המומחיות של עובדים, תהליכים ארגוניים וסכום הידע הכלול בארגון. אין שום שיטה סטנדרטית למדידת הון אינטלקטואלי, וסטנדרטים למדידה משתנים בין ארגונים.

דוגמאות להון אינטלקטואלי

דוגמאות פשוטות להון אינטלקטואלי כוללות ידע שפיתח עובדי קו מפעל במשך שנים רבות, דרך ספציפית לשיווק מוצר, שיטה לקצץ זמן בפרויקט מחקר ביקורתי או ניסוח מסתורי וסודי (למשל, קוקה קולה רך משקה). חברה יכולה גם לחזק את ההון האינטלקטואלי שלה על ידי שכירת אנשים מוסמכים ומומחי תהליכים התורמים לשורה התחתונה שלה.

ככל ששיפורי טכנולוגיה ותהליכים הופכים לגורם מבדיל יותר בחברות מודרניות, ההון האינטלקטואלי הופך לגורם גדול יותר בהשגת הצלחה בשוק תחרותי.