מהי תאגיד S (מחבר משנה S)?
תאגיד S, המכונה גם תת-משנה S, מתייחס לסוג תאגיד העומד בדרישות ספציפיות של קוד הכנסות פנימיות. הדרישות מעניקות לתאגיד עם 100 בעלי מניות או פחות את היתרון של התאגדות תוך מיסוי כשותפות. התאגיד רשאי להעביר הכנסות ישירות לבעלי המניות ולהימנע ממיסוי כפול.
הדרישות כוללות להיות תאגיד מקומי, ללא יותר מ 100 בעלי מניות - שכוללים רק בעלי מניות זכאים - ויש להם רק סוג מניות אחד.
Takeaways מפתח
- תאגיד S, המכונה גם תת-משנה S, מתייחס לסוג של תאגיד. הדרישות מעניקות לתאגיד עם 100 בעלי מניות או פחות את היתרון של התאגדות תוך מיסוי כשותפות. מיסים על חברות המוגשים תחת פרק ו 'עשויים להעביר הכנסות, הפסדים, ניכויים ונקודות זיכוי לבעלי המניות. בעלי מניות מדווחים על הכנסות והפסדים על החזרי מס פרטניים, ולשלם מיסים בשיעורי מס רגילים. בעלי המניות בתאגיד חייבים להיות יחידים, נאמנויות וירושות ספציפיות, או ארגונים מסוימים פטורים ממס.
הבנת תאגידי S (פרק משנה S)
מיסים תאגידיים המוגשים תחת תת פרק S עשויים להעביר הכנסות עסקיות, הפסדים, ניכויים וזיכויים לבעלי המניות. בעלי המניות מדווחים על הכנסות והפסדים על החזרי מס בודדים ומשלמים מיסים בשיעורי מס רגילים. תאגידי S משלמים מס על רווחים מובנים והכנסה פסיבית ברמה התאגידית.
בעלי מניות בתאגיד S חייבים להיות יחידים, נאמנויות ונחלות ספציפיות, או ארגונים מסוימים פטורים ממס (501 (ג) (3)). שותפויות, תאגידים וחייזרים תושבים אינם זכאים לבעלי מניות. מוסדות פיננסיים ספציפיים, חברות ביטוח וחברות מכירות בינלאומיות מקומיות אינן זכאיות.
רק יחידים, נאמנויות ונחלות ספציפיות, או ארגונים מסוימים פטורים ממס יכולים להיות בעלי מניות בתאגיד S.
היתרונות של תיוק תחת תת-פרק S
ההרשמה כתאגיד S עשויה לעזור לבסס אמינות מול לקוחות פוטנציאליים, עובדים, ספקים ומשקיעים על ידי הצגת המחויבות הרשמית של הבעלים לחברה. כמו כן, התאגיד S אינו משלם מיסים פדרליים ברמת הישות. חסכון בכסף במיסי חברות מועיל, בייחוד כאשר קם עסק. יתרונות נוספים כוללים העברת אינטרסים בתאגיד S מבלי להתמודד עם השלכות מס שליליות, יכולת התאמת בסיס רכוש ועמידה בכללי חשבונאות מורכבים.
בעלי מניות יכולים להיות עובדים בחברה, להרוויח משכורות ולקבל דיבידנדים תאגידיים נטולי מס אם החלוקה אינה עולה על בסיס המניות שלהם. אם דיבידנדים עולים על בסיס המניות של בעל מניות, העודף ממוסה כרווח הון. אפיון חלוקות כמשכורת או דיבידנד עשוי לעזור לבעלים להפחית את האחריות למס מס עבודה עצמי תוך יצירת הוצאות עסקיות וניכויים ששולמו בשכר.
החסרונות של תיוק תחת תת-פרק S
מכיוון שתאגידי S יכולים להסוות משכורות כהפצת חברות כדי להימנע מתשלום מיסי שכר, מס הכנסה בוחן כיצד תאגידי S משלמים לעובדיהם. על תאגיד S לשלם משכורות סבירות לעובדי בעלי מניות עבור שירותים הניתנים לפני ביצוע חלוקות. אמנם נדיר, אי ציות כגון טעויות בבחירות, הסכמה, הודעה, בעלות על מניות או הגשת דרישות, עלול לגרום לסיום תאגיד S. תיקון מהיר של טעויות אי-ציות יכול להימנע מתוצאות שליליות.
תיוק תחת תת-פרק S דורש גם זמן וכסף. בעת הקמת תאגיד S, הבעלים מגיש תקנון התאגדות עם מזכיר המדינה. על התאגיד להשיג סוכן רשום לעסק, והוא משלם עמלות אחרות הקשורות לשילוב עצמו.
במדינות רבות, הבעלים משלמים דמי דוח שנתיים, מס זיכיון ושכר טרחה אחר. עם זאת, החיובים בדרך כלל לא יקרים ועשויים להיות מנוכים כעלות של עשיית עסקים. כמו כן, כל המשקיעים מקבלים זכויות דיבידנד וחלוקה, ללא קשר אם למשקיעים יש זכויות הצבעה.
