הגדרת עבודה מיומנת

מהי עבודה מיומנת?

עבודה מיומנת היא קטע בכוח העבודה שיש לו ידע, הכשרה וניסיון מתמחים לביצוע משימות פיזיות או נפשיות מורכבות יותר מתפקידי עבודה שגרתיים. עבודה מיומנת מאופיינת בדרך כלל על ידי השכלה גבוהה, רמות מומחיות שהושגו באמצעות הכשרה וניסיון, ובאותה מידה יתאימו גם לשכר גבוה יותר.

ניתן בניגוד לכך לעבודה בלתי מיומנת.

הבנת עבודה מיומנת

עבודה מיומנת בעולם תחרותי יותר ויותר היא חיונית. מדינות מתפתחות באסיה בונות במהירות את בריכות העבודה המיומנות שלהן. בינתיים, ארצות הברית ומערב אירופה, ששלטו בהתקדמות הכלכלית מאז אמצע שנות ה- 1800, נותנות תשומת לב רבה יותר לשימור וצמיחת כוח העבודה המיומן שלהן.

לחברות אמריקה (מונח לא פורמלי לחברות גדולות) יש תכניות הכשרה פורמליות נרחבות לעובדים חדשים וקיימים כאחד, ואילו חברות קטנות ובינוניות עשויות להתקיים תוכניות רשמיות. אבל אם לא, אימונים בעבודה לבניית כישורים זו הנורמה.

משרד העבודה האמריקני (DOL) מספק גם תוכניות שהוצאו לסנקציה מצד הממשלה באמצעות מינהל התעסוקה וההדרכה, רשת התפקידים האמריקאית ו- CareerOne Stop המשמשות כתיקיה של תוכניות הכשרה מקומיות. יש מדינות באירופה שהן בחזית פיתוח עובדים מיומנים.

גרמניה, במיוחד, נחשבת למודל לחיקוי עם תוכניות החניכות שלה בכל המגזר העסקי שלה - במפעלי רכב, מתקני ייצור מכונות, חומרה טכנולוגית ומשרדי פיתוח תוכנה, משרדי בנקאות. ארה"ב רק מתחילה לשכפל את מודל ההכשרה הזה לעבודה מיומנת.

עתיד עבודה מיומנת

עם שינויים מהירים במשק ביחס לצמיחת משרות מבוססות ידע, עובדים מיומנים של העתיד עשויים להיות שונים מהעבודה המיומנת של פעם והווה. "עליית המכונה" מעוררת דיון גדול ורמת חרדה מסוימת בקרב עובדים מיומנים, שתוהים אם יוחלפו בסופו של דבר בעבודה על ידי רובוט או אלגוריתם מחשבים.

מי שטרם הצטרף לעולם העבודה תוהה אילו כישורים יובילו לתעסוקה רווחית בעידן חדש. ייצור מתקדמים ושירותים מקצועיים רבים הדורשים ידע מיוחד כגון משפטים, רפואה וכספים נמצאים ברגע זה תחת תקיפה מעליית המכונה. מיומנויות ב- STEM (מדע, טכנולוגיה, הנדסה ומתמטיקה) מקודמים כרגע כתשובה להישאר תחרותי בכוח העבודה הגלובלי המודרני.

עבודה מיומנת לעומת עבודה לא מיומנת

עבודה בלתי מיומנת היא ההיפך הרעיוני של עבודה מיומנת. עבודה בלתי מיומנת היא קטע מכוח העבודה הקשור למערכת מיומנות מוגבלת או ערך כלכלי מינימלי עבור העבודה שבוצעה. עבודה בלתי מיומנת מאופיינת בדרך כלל בהשכלה נמוכה יותר, כמו תעודת בגרות, תואר שני או חוסר, ובדרך כלל גורמת לשכר נמוך יותר.

עבודה שאינה דורשת רמת השכלה ספציפית או ניסיון מיוחד זמינה לרוב לכוח העבודה הלא מיומן.

מונח הדומה באופיו לעבודה בלתי מיומנת הוא עבודה מיומנים נמוכים. בעוד שעבודה המיומנת הנמוכה מציינת גם היעדר השכלה או הכשרה הנחוצים בכדי להעסיק אותה, יתכן שהיא נתפסת כשונה מעט מעבודה בלתי מיומנת, תלוי בהקשר. זה עשוי לדרוש הכשרה בסיסית במיומנויות כדי שהעבודה תושלם בהצלחה. משרות מיומנות נמוכות עשויות לכלול משרות ברמת כניסה בסביבות שירות מזון וסביבות קמעונאיות.

Takeaways מפתח

• עבודה מיומנת מתייחסת לקטעים בעלי הכשרה גבוהה, משכילה או מנוסה בכוח העבודה שיכולים להשלים משימות נפשיות או פיזיות מורכבות יותר בעבודה. עבודה מיומנת היא לרוב מתמחה ועשויה לדרוש תקופת הכשרה וניסיון ממושכת. עבודה מיומנת, שיכולה להיות בניגוד לעובדים לא מיומנים או מיומנים נמוכים, בדרך כלל מפקיד על הכנסות גבוהות יותר.

עבודה מיומנת למחצה, או מיומנת באמצע, כוללת את אותם אנשים או תפקידים בהם נדרשת רמת ידע בסיסי, ניסיון או הכשרה כדי להשלים את המשימות בהצלחה. באופן כללי, הכישורים הנדרשים אינם מתמחים יתר על המידה אך הם מורכבים יותר מתפקידים לא מיומנים. דוגמאות לתפקידי חצי-גמר עשויים לכלול נהגי מסירה, נציגי שירות לקוחות ועוזרים מנהליים ברמת הכניסה.