הגדרת תנאי ההעסקה

מהם תנאי העסקה?

תנאי העסקה הם האחריות והיתרונות של עבודה כמוסכם על ידי מעסיק ועובד בעת ההעסקה. אלה כוללים בדרך כלל תחומי אחריות לעבודה, שעות עבודה, קוד לבוש, ימי חופשה ומחלה ומשכורת התחלה. הם עשויים לכלול גם הטבות כגון ביטוח בריאות, ביטוח חיים ותוכניות פרישה. זהו חלק מחישובי מדד הייצור של ISM.

Takeaways מפתח

• תנאי העסקה הם היתרונות וההתחייבויות שמעסיק מקבל בעבור קבלת משרה. הנהלים ועובדים בעלי כישורים מבוקשים הם בדרך כלל בעלי כוח מיקוח בתנאי ההעסקה שלהם. תנאי ההעסקה המינימליים נקבעים על ידי משרד העבודה האמריקני..

איך תנאי העבודה עובדים

למחפשי עבודה שמיומנויותיהם מבוקשים מאוד יהיה יתרון בעת ​​משא ומתן על תנאי העסקה. משרות ברמת הנהלה כוללות בדרך כלל גם משא ומתן על התנאים בין מנהל הגיוס למועמד.

מרבית המעסיקים דורשים עובדים מקצועיים, מנהלים ומנהלים לחתום על הסכם העסקה כתוב או חוזה המפרט את תנאי ההעסקה. עובדים לפי שעה בדרך כלל אינם צריכים לחתום על חוזה, ותנאי העסקתם לעיתים קרובות מתוארים בספר ידיים לעובדים או במדריך מדיניות החברה.

בארה"ב חוזי העסקה הם "כרצונם", כלומר המעסיק או העובד יכולים לסיים את ההסכם כחוק בכל עת כמעט מכל סיבה שהיא.

בנוסף לאגוזי הברגה של המשכורת וההטבות, תנאי העסקה יכולים לציין תחומים נוחים כמו פתרון סכסוכים, הסכמי אי-גילוי או אי-תחרות, ועילות סיום, כמו גם אפשרות להודעת סיום.

בין אם מדובר בתפקיד מנהלים או במשרה ברמת כניסה, תנאי ההעסקה כפופים להנחיות ממלכתיות או פדרליות. תנאי העסקה בכתב יכולים להגן על העובד ועל המעביד כאחד.

שיקולים מיוחדים לתנאי העסקה

בארה"ב חוזי העסקה הם "כרצונם", כלומר המעסיק או העובד יכולים לסיים את ההסכם כחוק בכל עת כמעט מכל סיבה שהיא. (עובדים מוגנים מפני אפליה בגלל גזע, מין או דת.)

העסקה כרצון מאפשרת לפטר עובד גם אם לא הופרו תנאי העסקה. בפועל, לעובדים שיש להם חוזים יש בדרך כלל מידה של ביטחון תעסוקתי לכל אורך החוזה כל עוד הם אינם מפרים את תנאי החוזה. בחלק מהמדינות יש יוצא מן הכלל ממדיניות הרצון המעניקה הגנה מסוימת לעובד שפוטר ללא סיבה טובה.

תקני מינימום לתנאי העסקה בארה"ב נקבעים על ידי משרד העבודה. הם כוללים כללים המכסים את שכר המינימום, לאורך זמן, שבוע העבודה הרגיל, זמני הפסקות המנדטיים ובעיות בטיחות. חוקי המדינה עשויים להוסיף הטבות, כללים וזכויות נוספים הנוגעים לתעסוקה בתחומי שיפוטם.

תנאי העסקה בחו"ל

מרבית המדינות המפותחות והמתפתחות קידדו תנאי העסקה סטנדרטיים מסוימים. לאירלנד יש חוק תנאי העסקה (מידע) שלה שמתאר כללים המכסים מגוון נושאי עבודה ועבודה. נציב תלונות הציבור באוסטרליה קובע כללים הקשורים לשכר, חופשה, יתירות, זכאות ועוד.

חוקי העבודה האמריקניים אינם נדיבים בהשוואה לחוקים באזורים אחרים בעולם. האיחוד האירופי, למשל, מחייב את העובדים לקבל לפחות ארבעה שבועות של חופשה בשנה. בפינלנד, אמהות מצוות מקבלות חופשה בתשלום שבעה שבועות לפני תאריך היעד שלהן, ו -16 שבועות נוספים לאחר לידתו של ילד.

הטבות מסוג זה לא יכולות להיכלל בתנאי ההעסקה הבאים שלך, לא משנה כמה קשה תתמקח.