חברות תעופה נחשבות לחלק מהמעסיקים הטובים ביותר בארה"ב לרוב מכים חברות טק כמו Apple Inc. (AAPL), Microsoft Corporation (MSFT) ואפילו איקאה כשמדובר בטיפול טוב באנשים שלהם.
אולי בגלל זה התחרות כל כך קשה בעבודות תעופה. למעשה, בשנת 2017, חברת Delta Air Lines, Inc. (DAL) קיבלה 200, 000 בקשות ליותר מאלף פתיחות דיילות, כלומר פחות מ -1% מהמועמדים התקבלו לעבודה. מבחינה מתמטית, קשה יותר לחמש פעמים לקבל משרת דיילת בדלתא מאשר להתקבל להרווארד, שלרוב יש שיעור קבלה של 5.4%.
עם זאת, עבור אלו המקובלים, ההטבות יכולות להיות פנומנליות - נסיעות חינם, שכר טוב, הטבות נדיבות ובמקרים רבים איזון שמח בין חיים לעבודה. יש 12 חברות תעופה גדולות בארה"ב ושפע של חברות תעופה לבחירה אם אתה מחפש קריירה חדשה בתעשייה האווירית.
200, 000
מספר היישומים של חברת Delta Air Line ל -1, 000 משרות בשנת 2017.
Southwest Airlines Co. (LUV)
אם ביטחון התעסוקה הוא הדאגה הראשונה שלך, תאהב את דרום-מערב. במהלך 45 שנות פעילות החברה מעולם לא פיטרה עובד בודד (ישנם כיום מעל 53, 500 מהם). דרום-מערב נמצאת אף היא ברשימת 50 המובילים של פורבס וזכתה בפרס בחירת העובדים של Glassdoor. רוב העובדים ציינו גמישות ותרבות הערכה כסיבות שאהבו לעבוד בדרום-מערב.
לחברה מדיניות נסיעות נדיבה בחינם, ובמחירים מוזלים - דרום-מערב מציעה תוכנית Pass Pass כך שהעובדים יוכלו "לחלוק את האהבה" עם אנשים שאינם מכוסים בתוכנית הטיסה התלויה. כמו כן, החברה תואמת עד 9.3% מתרומות 401 (K) הזכאות ויש לה תוכנית לרכישת מניות עובדים. באתר החברה נמסר כי הטבות ביטוח בריאות עולות עד 15 דולר לחודש עבור רפואיות, שיניים וראייה.
Delta Air Lines, Inc. (DAL)
דלתא לא רק הופכת את המקומות הטובים ביותר לעבודה ב- Glassdoor לשנת 2019, אלא שהיא גם זכתה בפרס בחירת העובדים של Glassdoor למקום הטוב ביותר לעבוד בו בשנת 2016. אם אתה אוהב את הרעיון של נסיעות בחינם, לדלתא יש אחת התוכניות הנדיבות יותר בענף. - בני זוג, ילדים, הורים ואפילו חברים זכאים לנסיעות בחינם או במחיר מוזל ליעדי החברה ברחבי העולם.
גם תוכנית הפרישה של דלתא נדיבה למדי, עם תרומה אוטומטית של 2% והתאמת 100% עד 6% מהשכר הזכאי. יש גם חלוקת רווחים (בשנת 2016 חילקה החברה למעלה ממיליארד דולר בשיתוף רווחים). ביטוח רפואי, שיניים וחזון, בתוספת חשבון לבזבז גמיש ונכות אופציונלית, מסכמים את הטבות הביטוח. דלתא מעסיקה כיום כ -80, 000 עובדים ברחבי העולם.
JetBlue Airways Corporation (JBLU)
JetBlue תופס לעתים קרובות את המקום הראשון ברשימת פורבס של המעסיקים המובילים בקטגוריית התחבורה והלוגיסטיקה. התחרות נוקשה למשרה בחברת התעופה האהובה על הכלכלה במדינה - כיום יש רק 20, 000 עובדים, ושיעור ההסכמה של מועמדים של JetBlue עומד על כ -5%.
אתר החברה מעורפל בכל מה שקשור להטבות עובדים, אך JetBlue אכן מציעה חבילה כוללת של הטבות ביטוח, פרישה ושיתוף רווחים. בנוסף לנסיעות JetBlue בחינם, העובדים מקבלים טיסות המתנה בהנחה נמוכה בחברות תעופה מרכזיות אחרות. השכר נוטה להיות מעט נמוך בהשוואה למובילים אחרים, אך נראה כי העובדים חושבים שהתרבות הארגונית והטבות שוות את חילופי השכר.
יונייטד קונטיננטל אחזקות בע"מ (UAL)
אין להכחיש כי ליונייטד היו כמה בעיות רציניות לאחר המיזוג שלה עם קונטיננטל בשנת 2010, ולקוחות הודיעו את מורת רוחם. בנוסף, מנכ"ל החברה התפטר בתוך חקירת משרד המשפטים סביב עסקיו העסקיים. בהקשר זה, אין זה פלא שמורל העובדים נפל. עם זאת, המנכ"ל החדש אוסקר מונוז עשה סדר עדיפויות לכוח עבודה מאורס ומאושר, ומאמציו השתלמו.
כיום, על אף כישלונות העיתונות הגרועים על שירות לקוחות אשר לא הותירו את הנוסעים פחות מתרשמים מהמוביל, יונייטד מקבלת בעקביות דרגות גבוהות מעובדיה, שמעריכים את הגמישות של החברה, את ההזדמנויות לצמיחה וקידום, ואת היתרונות הנדיבים. בנוסף, שיעורי השכר הם בעקביות מהגבוהים בענף בכל העיסוקים. בנוסף לנסיעות בחינם, תוכנית פרישה חזקה ושיתוף רווחים, העובדים זכאים לבונוסים לשביעות רצון הלקוחות והגעה בזמן. החברה מעסיקה כיום כ- 80, 000 עובדים.
