מהו אינטרס מובנה?
אינטרס מוקנה מתייחס בדרך כלל למוקד אישי או מעורבות בפרויקט, השקעה או תוצאה. בפיננסים, ריבית מוקנית היא זכותו החוקית של אדם או גורם לקבל גישה לרכוש מוחשי או מוחשי כמו כסף, מניות, אג"ח, קרנות נאמנות וניירות ערך אחרים בשלב מסוים בעתיד. לרוב יש תקופת הבשלה או טווח זמן עד שהתובע עשוי לקבל גישה לנכס או לרכוש.
Takeaways מפתח
- ריבית מוקנית מתייחסת לחלקו האישי של ההשקעה בפרויקט, בפרט כאשר אפשרי רווח או הפסד כספי. בעמדה פיננסית, אינטרס מוקנה מתייחס לעתים קרובות ליכולת לתבוע בצדק נכסים שתרמו או הוקצו לצורך מאוחר יותר. שימוש. ריבית מקוונת נפוצה עבור תכניות פרישה כמו 401 (k), אך העובד יכול לתבוע כספים תואמים רק לאחר תקופת הבשלה מינימלית.
הבנת העניין המעורב
המונח "אינטרס" יכול להיות דברים רבים ושונים בהתאם להקשר. קיימת ריבית מוקנית עבור אנשים שיש להם תביעה או זכות לבעלות על חלק מהרכוש מבלי להסתמך על שום דבר אחר, גם אם האדם אינו מחזיק מיד בנכס. אז ריבית מוקנית אם ניתן להעביר את הכותרת או הזכות של הנכס בהווה או בעתיד לצד אחר. משמעות הדבר היא כי לאדם או לגוף אחר יכול להיות אינטרס מוחלט בנכס מוחשי או מוחשי אם אין תנאים לבעלותו.
פרק הזמן בו אדם או ישות נדרשים להמתין לפני מימוש הבעלות על הנכס מכונה תקופת ההבשלה. תקופה זו נקבעת בדרך כלל על ידי החברה או האדם המחזיק בזכות הנכס. לדוגמה, חברות מסוימות עשויות לקבוע תקופות הבשלה של שלוש עד חמש שנים לעובדים בתוכניות לחלוקת רווחים. במקרים מסוימים, אין תקופת הבשלה, כלומר הריבית מועברת מייד.
תקופות אפוד מכתיבות כאשר אדם יכול לממש את העניין המוחזק שלו בנכס או בקרנות.
אינטרסים קשורים יכולים להתקיים במספר רב של גורמים ברחבי הנוף הפיננסי כולל תכניות פנסיה ותוכניות 401 (k), כמו גם מניות ואופציות. תרומות במסגרת תוכנית פנסיית עובדים מגיעות לרוב עם תנאים מיוחדים סביב אפשרות הפירוק של הכספים. תכניות אלה הינן בתנאי שהמשתתף רשאי לבצע משיכות מהיתרה בשלב מסוים בעתיד. במקרה זה, למשתתף או למשקיע יש זכות מוקנית לרווחים. תקופת ההבשלה משתנה לפי תכנית הפנסיה לפני שהמשתתף זוכה לגישה לכספים. יתכנו גם מגבלות על משיכה באחוזים ספציפיים לשנה הניתנת. לדוגמא, לאחר שהמתין לתקופת ההבשלה של חמש שנים, הורשה פיטר למשוך 20% מקרן הפרישה שלו בכל שנה ברציפות.
שיקולים מיוחדים
עובד שתורם כסף לטובת תוכנית 401 (k) עשוי גם להיות בעל אינטרס מוקטן בהתאמה של החברה אם המעביד מציע כזה. לחברות התואמות את תרומות 401 (k) של העובד שלהן, בדרך כלל, מוגדרות לוחות זמנים לבשלה. לוחות זמנים אלה מכתיבים את גובה ההתאמה של החברה שעובד זכאי לה בהתבסס על שנות שירותם. לדוגמה, חברה עשויה לייעד זכאות של 20% בכספים תואמים לעובדים לאחר שנה של שירות. אם פיטר תורם ל -401 (k) עם התאמה בחברה, הוא היה מוקנה במלואו או זכאי למשחק החברה כולו לאחר חמש שנות שירות. אבל אם יעזוב את החברה בעוד שלוש שנים, היה רשאי לקחת איתו רק 60% מההתאמה של החברה.
לחברות מסוימות מחזורי יבשה שאינם מפרקים את ההתאמה למנות. במילים אחרות, עובד זוכה במלואו לאחר שעבד בחברה פרק זמן מוגדר. נניח שפיטר עובד בחברה בה עובדים זכאים מקבלים את מלוא המשחק במשחק לאחר עבודה במשך חמש שנים. אם פיטר עוזב את המשרד הזה לאחר שלוש שנים, הוא לא לוקח הביתה אף אחת מכספי ההתאמה של החברה. לפיכך, ישנה חשיבות מכרעת עבור משתתפי 401 (k) לשים לב למועדי ההבשלה של החברות שלהם.
אינטרס מול ווסט אינטרס
אסור להתבלבל בין ריבית מוקנית לבין אינטרס מקובל. המונח הזה, בניגוד לריבית מוקנית, חל על גורמים כמו נאמנויות. הנהנה של נאמנות מעניק ריבית אם הם לא צריכים לעמוד בתנאי כלשהו לתוקף האינטרס שלהם. במקרה זה, למקבל יש זכות נוכחת להנאה עתידית, כגון זכות על רכוש כאשר נגמר האינטרס של מוטב אחר. במקרה זה, למוטב יש גישה לנכס כאשר המוטב העיקרי נפטר.
