משרות קרנות הגידור ברמת הכניסה הן מהשכר המשתלמים ביותר במימון, כאשר אנליסט ממוצע ברמת הכניסה מרוויח בסביבות 372, 000 דולר בשנת 2014, על פי אנשי המקצוע. למי שמחפש לפרוץ לענף, חברות קרנות גידור שוכרות יותר מסתם אנליסטים בתפקידי כניסה. מאמר זה דן בתפקידים פונקציונליים בקרנות גידור ובתפקידי כניסה חלופיים. ( 10 צעדים לקריירה בקופות גידור)
קטגוריות משרה רחבות בחברות קרנות גידור כוללות השקעה, מסחר, ניהול סיכונים, שיווק, חשבונאות, משפטי ותאימות, ותמיכה כללית (למשל IT, משאבי אנוש ומינהל). על פי שתי קטגוריות המשרה האחרונות, כל שאר התפקידים הפונקציונליים נופלים במימון וניתן להשתמש בהם כנקודת כניסה לעבודה בתפקיד פיננסי בקרן גידור.
- אנשי השקעות מגדירים את אסטרטגיית ההשקעה על ידי פיתוח מודלים ואסטרטגיות מסחר מחקריות, וביצוע משימות ניהול תיקים. קרנות הגידור ממונפות מאוד. זה מאפשר למנהלי כסף, סוחרים ומבקשים לנסות הרבה עסקאות ואסטרטגיות מסוכנות. אנשי השקעה ברמת הכניסה מתחילים כמודלנים או כחוקרים עם תפקיד קוונטי ( ראו ציטוטים קשורים : מה הם עושים ואיך הם התפתחו?) שכירות שכזו ברמת הכניסה מתחילה בלימוד אסטרטגיות מסחר קיימות. לאחר שלב רמת הכניסה, אנשי ההשקעות מתחילים לחקור ולפתח מודלים של מסחר באמצעות מחקר וכריית נתונים, במטרה ליהנות מארביטראז 'רווחי והזדמנויות סחר. ניסיון רב יותר מוביל לתפקידים בהפקת רעיונות ויכולים לאפשר למועמד להפוך למנהל תיקים ברמה הבכירה. ( ראו קרנות גידור קשורות : אסטרטגיות) סוחרים סוחרים באסטרטגיות מוגדרות בעקבות תוכנית ההשקעה של הקרן וההכוונה הכוללת של אנשי ההשקעות. סוחרים ברמה כניסה בדרך כלל מבצעים עסקאות עבור אנשי השקעה. לאחר צבר ניסיון מסוים, הסוחרים יכולים להציע שינויים באסטרטגיה. סוחרים ברמת כניסה לקרנות גידור מתחילים במסחר במניות, אג"ח, או חוזים עתידיים רגילים וניל ועוברים בהדרגה לעסקים מורכבים כמו שילובי אופציות, מסחר בתדירות גבוהה, סחר בארביטראז 'או מסחר מבוסס מודלים אוטומטי. אנשי מקצוע בניהול סיכונים פועלים כמוניטורים כדי להציב גבולות ולפקח על כל סטיות במגבלות המסחר העלולות להוביל לסיכון. קרנות גידור הן השקעות בעלות סיכון גבוה ותשואה גבוהה. חשוב להקפיד על אמצעי סיכון שאחריהם נוהגים כדין אנשי מקצוע שונים המנהלים את קרן הגידור. מנהלי סיכונים מבצעים שני תפקידים עיקריים: 1) הם מגדירים את גבולות ההשקעה והחשיפה המסחרית ו -2) הם עוקבים אחר ההתפתחויות באופן אקטיבי כדי להבטיח שהגבולות לא יופרו. משרה ברמת כניסה בניהול סיכונים עשויה להיקרא אנליסט הסיכון. הם מעורבים בחישובים כמותיים (כמו VaR), ניתוח DCF והערכת חשיפת הסיכון. לאחר ניסיון מספק התפקיד מתרחב עוד יותר לתפקידים בכירים הכרוכים בהגדרת גבולות הסיכון ומסגרת המסחר וההשקעה. מנהלי הסיכון צריכים לשתף פעולה עם מספר משתתפים בכדי לבקש רכישה שלהם. זה כולל סוחרים ואנשי השקעות שצריכים להשתכנע לגבי גבולות הסיכון בלי להציב אתגרים לעמוד ביעדי ההשקעה של קרנות הגידור. התנהלות כקשר עם צוותי החוק והרגולציה מהווה גם חלק בלתי נפרד מניהול הסיכונים. השיווק מחויב באחריות לניהול קשרי משקיעים, שירותי לקוחות ופעילויות התרמה. אפילו בתי קרנות מבוססים ומנהלי תיקים נחשבים זקוקים לשיווק אפקטיבי למיזמי ההשקעה שלהם כדי להצליח. מרבית קרנות הגידור מכוונות למשקיעים HNI וצוות השיווק מקדיש לניהול קשרי משקיעים אלה ולהציע שירותי לקוחות בכדי להבטיח גיוס כספים הולם. על מועמדים ברמת הכניסה בשיווק קרנות גידור להיות בעלי כישורי תקשורת ומצגת טובים וידע פיננסי מתקדם, מכיוון שהם חייבים לפעול כפרצוף של קרן הגידור ללקוחות. תחומי האחריות הראשוניים כוללים רישום הערות פשוט במהלך פגישות לקוח, עריכת ראיונות לקוח להערכת הצרכים שלהם, הצעת פתרונות השקעה ושימש כנקודת מגע עבור לקוחות HNI. בהדרגה, התפקיד מתרחב לגיוס תרומות ולפונקציות נלוות כמו סינדיקציה. הנהלת חשבונות מחזיקה בכל המשימות הקשורות לחשבונאות הכוללות חישוב ה- NAV, ניהול ספרים ורישומים עבור החזקות, משקיעים, ומספרים. רוב המשימות נעזרות בתוכנות מחשב ייעודיות ותוכנות הנהלת חשבונות. מעקב ובדיקת שגיאות הוא חלק בלתי נפרד ממשרה זו.
בשורה התחתונה
עבודה בקרן גידור יכולה להיות משתלמת מאוד מכיוון שהמשכורות גבוהות והטבות הנלוות להן יכולות להיות משמעותיות. אך כדי להיכנס לתפקיד בענף תחרותי זה דורש כישורים, ידע רב ומזג רב-פנים. ביצוע העבודה אינו מספיק, צריך להשתפר ולהתקדם ברציפות. החיים בקרן גידור כרוכים בשעות עבודה ארוכות, נסיעות אינטנסיביות, לחץ עקבי לביצוע ועמידה ביעדים וכישורי תקשורת מעולים. דרישות אלה מובילות לרוב להתשה גבוהה, כולל מעבר לתעשייה שונה לחלוטין לאחר מספר שנים.
