במרץ 2014 הציג הפדרל רזרב אינדיקטור מעקב להערכת שינויים בשוק העבודה, המכונה מדד תנאי שוק העבודה (LMCI). באוגוסט 2017 הפסיק הפדרל רזרב לעדכן את המדד.
ה- LMCI עקב אחר השינויים בשוק העבודה על ידי מציאת וריאציות ממספר אינדיקטורים לעבודה, החל משיעור האבטלה לשכר לפיטורים ועד סקרים עסקיים. המדד מילא פעם תפקיד קריטי בסיוע הפד עם המנדט שלו להבטיח תעסוקה מרבית, אך הוא גם גרר ביקורת מצד כמה כלכלנים.
זו מבט על ההיסטוריה של ה- LMCI שהופסק, על הביקורת שעברה ועל סופה האולטימטיבי.
למה LMCI?
המחשבה העומדת מאחורי ה- LMCI הייתה לגבש מספר מדדים לאבטלה מסורתיים כדי ליצור תמונה מגובשת של שוק העבודה. יו"ר הפד, ג'נט ילן, הודיעה כי הודיעה על המדד בישיבת הפד בג'קסון הול, וויומינג, כי המדד הוא "מדד רחב יותר" של שוק העבודה בהשוואה למספרי האבטלה. לדוגמה, ה- LMCI כלל נתונים סטטיסטיים הקשורים לתעסוקה, עבודה חלקית ואבטלה ארוכת טווח.
באותה מידה, ה- LMCI שיקף את אופיו המסובך של שוק העבודה, שהושפע מגורמים שנעו בין עקירת עובדים בגלל טכנולוגיה וכלכלת מיתון. בתורו, מורכבות זו הקשתה על כלכלנים להעריך את טיבם וסיבות האבטלה.
ל- LMCI היה קשר שלילי עם שיעורי האבטלה: הוא גדל עם ירידה באבטלה, ולהיפך. לפיכך, היא עברה לטריטוריה שלילית בשיא המיתון הגדול והחלה להתגבר בעקביות בהתאוששות שלאחר מכן. הפד העמיד לרשותו סדרת נתונים מיושנת משנת 1976 עם האינדיקטור החדש.
בעיות עם ה- LMCI
מספר כלכלנים הטילו ספק ברלוונטיות התועלת של LMCI במדיניות. לדוגמה, המתאם השלילי של ה- LMCI לאבטלה הביא כמה כלכלנים לפקפק ביעילותו כמדד מדידה.
בפוסט בבלוג בשנת 2014 כתבה קרולה בינדר, עוזרת פרופסור לכלכלה במכללת הרפורד, כי המדד היה "תרגיל סטטיסטי" נחמד, אך היא "התאכזבה" מהמתאם השלילי "כמעט מושלם" של LMCI עם שיעור האבטלה. "ה- LMCI לא אומר לך שום דבר ששיעור האבטלה כבר לא יגיד לך, " כתבה. "בהתחשב בבחירה, אני מעדיף פשוט להשתמש בשיעור האבטלה מכיוון שהוא פשוט יותר, אינטואיטיבי וכבר נמצא בשימוש נרחב."
לטענת בינדר, לא היה צורך בסטטיסטיקה אחת שתכסה את התנאים בשוק העבודה, מכיוון שהיא מפחיתה את המורכבות של נתונים בפועל, כמו מספר המועסקים או המובטלים הוותיקים בשוק. וטים דואי, פרופסור מאוניברסיטת אורגון, כתב שיש להשתמש ב- LMCI ב"זהירות יתרה "מכיוון שהפד לא הסביר את" הרלוונטיות למדיניותו ".
הבעיה, באותה העת, נעוצה בעובדה שהפד לא העמיד לרשות הציבור את הנתונים הגולמיים או החישובים ששימשו ל- LMCI. בנוסף, יוצרי האינדקס כבר הזהירו כי "מודל יחיד אינו מהווה תחליף לשיקול דעת של המדדים השונים."
סוף עדכוני LMCI
בהודעה שפורסמה באתר שלה ביום 3 באוגוסט 2017, הודיע מועצת הנגידים של מערכת הפדרל ריזרב כי המדד לא יתעדכן עוד מכיוון שהוא הפסיק לשקף במדויק את השינויים בתנאי שוק העבודה האמריקני:
"החל מה -3 באוגוסט 2017 הופסקו עדכוני מדד תנאי שוק העבודה (LMCI); בציר ה- 7 ביולי 2017 הוא האומדן הסופי ממודל זה. החלטנו להפסיק לעדכן את ה- LMCI מכיוון שאנחנו מאמינים שהוא כבר לא מספק סיכום טוב של שינויים בתנאי שוק העבודה בארה"ב. באופן ספציפי, אומדני מודלים התבררו כרגישים יותר לנוהל הרתיעה ממה שציפינו, המדידה של כמה אינדיקטורים בשנים האחרונות השתנתה בדרכים שהשפילו משמעותית את תוכן האות שלהם, ו כולל הכנסות ממוצעות לפי שעה כמדד לא סיפק קשר משמעותי בין תנאי שוק העבודה וצמיחת השכר. "
כלכלנים לא הופתעו מסוף המדד, שמעולם לא צבר פופולריות באמת.
