מדיניות אפס פיטורים

מהי מדיניות אפס פיטורים

מדיניות פיטורים אפסית מכתיבה כי אף עובדים לא יופסקו כתוצאה ממטרות עסקיות המוכתבות על ידי המשק. מדיניות זו אינה פוטרת סיום כתוצאה מביצועים גרועים או מהפרות אחרות של חוזה העבודה, כמו למשל הפסקות אתיות. מדיניות כזו נחקקת מתוך הכרה בכך שאין לפגוע ברווחת העובדים בגלל גורמים כלכליים שאינם בשליטתם. ניתן לכנות מדיניות אפס פיטורים כאמור "מדיניות ללא פיטורים".

מדיניות פירוק אפס

מדיניות אפס פיטורים פירושה שמעסיק יעשה כל שביכולתו בכדי להימנע מפיטורי עובדים כאשר המשק ייפול למיתון. זה עשוי לכלול קיצוץ שכר, קיצוץ בהטבות, התשה טבעית, העברת עובדים ללוחות זמנים חלקיים או אמצעים אחרים לקיצוץ עלויות. מדיניות אפס פיטורים מנוגדת להרגל הנוכחי להתייחס לעובדים כמו לסוכנים חופשיים, כמעט ללא כל תחושת נאמנות מצד שני הצדדים. מדיניות כזו נתפסת בעיני חלקים כזריקה לזמנים של אבהות רבה יותר בקרב המעסיקים. קיום מדיניות פיטורים אפסית משפיע לטובה על מורל העובדים, במיוחד בתקופות כלכליות גסות, מכיוון שהעובדים אינם צריכים לחשוש מלהיות מובטלים. חברות המפעילות מדיניות אפס פיטורים מוצאות עצמן לעיתים קרובות ברשימות של מקומות העבודה הראשונים.

מדיניות אפס פיטורים בשימוש

מדיניות אפס פיטורים בולטת במיוחד בתקופות מיתון, בהן מרבית החברות יקצצו את כוח האדם בכדי לשפר את מצבן הכלכלי. חברות המפעילות מדיניות אפס פיטורים נוטות להתייחס לעובדים כמו להשקעות. הם שוכרים בקפידה ונוטים להכשיר את עובדיהם לכיסוי מגוון עבודות.

דוגמאות למדיניות אפס פיטורים

מתחילת 2017 החברות הבאות מעולם לא פיטרו עובד. חלקם הצליחו לשמור על מדיניות אפס פיטורים עקב צמיחה מתמדת ועקרונות תפעול רזים, כמו גם ליצור תחושת עבודת צוות בקרב עובדים שהופכת את הידוק החגורה לעתיד להיות יותר טעים.

• סאות'ווסט איירליינס: חברת התעופה בעלות נמוכה מאמינה שמדיניות הפיטורים האפסית שלה תורמת ליחס המנצח שלה. אנרג'י סטאר: למרות התנודתיות של ענף האנרגיה, חברת סן אנטוניו, טקסס, שומרת על מדיניות אפס פיטורים. חנות המכולות: קמעונאות אולי תהפוכות שלה, אבל חברה זו בחרה לשלם לעובדיה שכר שעתי גבוה מהממוצע ולוותר על פיטורים. גרעין: חברת הפלדה הזו, בענף שמציג תחרות בעלות נמוכה מרחבי העולם, צמחה מאז 2009 ויש לה אין מדיניות פיטורים. פרסום: רשת חנויות המכולת הדרומית זו מדורגת בעקביות בין המקומות הטובים ביותר לעבוד באמריקה והיא כוללת מדיניות פיטורים אפסית.