בשנה נתונה, ההתנתקות במקום העבודה יכולה לעלות לעסקים אמריקאים עד 500 מיליארד דולר. זו הסיבה שחברות רבות השקיעו מאמץ רב בכדי לשמור על מוטיבציה של הצוות שלהן. הם עשו זאת בכך שלא רק שילמו לעובדיהם שכר תחרותי, אלא גם נתנו להם אינטרס בעלות בפועל בעסק בו הם עובדים. אחת הדרכים הפופולריות ביותר לבנות חברה בבעלות עובדים היא באמצעות תוכנית בעלות מניות עובדים (ESOP).
מדוע חברות בבעלות עובדים מצליחות
כפי שמסביר מאמר שפרסם קרן הבעלות לעובדים, "לבעלי עובדים יש גישה שונה כלפי החברה שלהם, תפקידם ותחומי אחריותם הגורמים להם לעבוד בצורה יעילה יותר ומגדיל את הסבירות שהחברה שלהם תצליח. באופן בסיסי, עובדים- בעלים אחראים יותר לביצועי העבודה שלהם ולביצועי עבודתם של עמיתיהם, פשוט מכיוון שיש להם חלק משותף בהצלחת החברה שלהם."
ESOP הוא בדרך כלל קרן נאמנות שהקים מעסיק המחזיק מניות בעסק לטובת עובדיו. להלן, נסתכל על שש חברות שנמצאות בבעלות משמעותית על ידי עובדיהן בעבר ובהווה.
Takeaways מפתח
- תוכנית בעלות מניות עובדים (ESOP) מעניקה לעובדים אינטרס בעלות בחברה המעסיקה אותם. החברה הגדולה בבעלות עובדים בארצות הברית היא Publix Super Markets, המעסיקה מעל 200, 000 עובדים. דוגמאות בולטות לחברות בבעלות עובדים כוללות Penmac Staffing, WinCo Foods, and Brookshire Brothers. ההערכה היא שתוכניות ESOP מניעות עובדים לקחת אחריות רבה יותר על עבודתם ולשפר את הביצועים שלהם מכיוון שיש להם חלק בחברה.
Publix סופר מרקטס
עם 1, 237 מיקומי חנויות ויותר מ- 200, 000 עובדים, Publix Super Markets היא החברה הגדולה ביותר בבעלות העובדים במדינה. בשנת 2018 דיווחה Publix על מכירות קמעונאיות של יותר מ -36 מיליארד דולר וכן על רווח נקי של 2.4 מיליארד דולר. זה הופך את החברה לחברה השלישית בגודלה בבעלות פרטית בארצות הברית בזמן כתיבת שורות אלה, על פי מגזין פורבס .
החברה הוקמה בשנת 1930 על ידי ג'ורג 'וו. ג'נקינס, ולאט לאט גדלה לרשת הסופרמרקטים הרווחית ביותר במדינה. כל עובדי Publix, ללא קשר למיקומם בחברה, מקבלים 8.5% מהמשכורת השנתית שלהם בצורת מלאי של החברה, לאחר שהם היו בחברה יותר מ 12 חודשים והכניסו יותר מאלף שעות עבודה. ברשימת 2019 של "100 החברות הטובות ביותר לעבוד בהן" דורג מגזין פורצ'ן את פוביקס מספר 12.
איוש Penmac
Penmac Staffing היא סוכנות זמנית המסייעת לחבר בין מחפשי עבודה לבין מעסיקים. החברה הוקמה בשנת 1988 בספרינגפילד, מיזורי על ידי פאטי פני, אשר במקור הקימה את החברה במטרה למצוא עובדים זמניים לחברה שהעסיקה את בעלה. במהלך השנים צמחה החברה ממשרד קטן אחד ל 32 סניפים הממוקמים בשמונה מדינות. הם משרתים כיום למעלה מ- 1, 200 לקוחות עסקיים. על פי המרכז הארצי לבעלות עובדים (NCEO), Penmac היא החברה השנייה בגודלה במדינה העובדת עם 27, 850 עובדים נכון ליולי 2019.
האחים ברוקשייר
בדירוג NCEO לשנת 2019 של חברות בבעלות עובדים בארצות הברית, קשרו האחים ברוקשייר עם Burns & McDonnell Engineering ו- Janus Global Operations כחברה ה -15 בגודלה. האחים ברוקשייר מחזיקה בחנויות מכולת מרובות, תחנות דלק וחנויות נוחות ברחבי מדינות טקסס ולואיזיאנה, ומעסיקות כיום יותר מ 7, 000 עובדים.
WinCo Foods
WinCo Foods, ששמה במקור בשם Waremart, החל בשנת 1967 בבויס, איידהו כחנות מכולת בסגנון מחסן. תוך התמקדות במחירים נמוכים המשיכה החברה לצמוח ופתחה חנויות חדשות בעיקר בצפון מערב האוקיאנוס השקט. לחברה 126 חנויות מכולת בבעלות עובדים והיא מעסיקה 18, 000 עובדים.
עובדים מסוגלים להשתתף ב- ESOP של WinCo לאחר שעבדו לפחות 500 שעות בששת החודשים הראשונים שלהם. על מנת להמשיך את השתתפותם, עליהם לעבוד לפחות 1, 000 שעות בשנה. היבט ייחודי ב- ESOP של WinCo הוא שהתרומות מגיעות מהחברה ולא מהעובד.
ערכי המניות של ESC של WinCo עמדו בממוצע על תשואה שנתית מורכבת של 18% לשנה מאז 1986. המשמעות היא שתרומת החברה בשווי של 5, 000 דולר במניות בשנת 1986 תהיה שווה כעת כ 860, 000 $.
רוברט וו. ביירד ושות '.
רוברט וו. ביירד ושות 'היא חברה מבוססת נוספת בעולם הפיננסים שהיא ארגון בבעלות עובדים. ביירד משקיעה בחברות נמוכות לשוק הבינוני הפועלות במגוון רחב של תעשיות, אם כי הן נוטות להתמקד בעיקר בתחומי הבריאות, הפתרונות התעשייתיים והטכנולוגיה. ביירד משקיעה בחברות בשלבי צמיחה שונים, כולל כאלה שנמצאים בשלב הרעיון עד הסוף לחברות עם הכנסות של 150 מיליון דולר. בנוסף לעסוק במימון הון פרטי, ביירד מספקת שירותי ניהול הון ושירותי בנקאות השקעות לפרטים ולחברות כאחד.
סליחה
Recology היא חברת ניהול פסולת בסן פרנסיסקו המעסיקה 4, 100 עובדים. לחברה 45 מיקומים המספקים שירותי פינוי ומחזור אשפה ללקוחות 110, 000 לקוחות מסחריים ו -725, 000 לקוחות מגורים בוושינגטון, קליפורניה ואורגון. Recology היא חברה בבעלות של 100% עובדים שהחלה את תוכנית ESOP שלה בשנת 1986. כדי להיות זכאים, על העובדים לעבוד מינימום 1, 000 שעות בפרק זמן של 12 חודשים. התוכנית שלהם מציעה לעובדים תוכנית 401 (k) בתוספת תוכנית פרישה משלימה.
בשורה התחתונה
קיומה של תוכנית בעלות עובדים בארגון היא דרך נהדרת לשמור על מוטיבציה של אנשי צוות, וגם לשמור על התעניינותם במרכז ההצלחה הכוללת של העסק. יש הרבה תאגידים באמריקה שנמצאים בבעלות מלאה או בעיקר בבעלותם של העובדים שלהם. תאגידים אלה ידועים כחברות בבעלות עובדים, והם משתמשים בתוכניות שונות כמו תכנית הבעלות על מניות עובדים (ESOP) כדי לתת לעובדיהם את האפשרות לרכוש בהדרגה מניות בחברה במהלך תקופת העסקתם.
כיום, Publix Super Markets היא החברה הגדולה ביותר בבעלות עובדים הפועלת באמריקה. משפחתו של מייסד Publix מחזיקה ביחד 20% מהחברה, ואילו 80% הנותרים הם בבעלות עובדים בעבר ובהווה. כמה חברות מצליחות בבעלות 100% של עובדים כוללות WinCo Foods, Recology ו- Penmac Staffing.
