הגדרת התשה

מהי התשה?

התשה בעסקים מתארת ​​צמצום הדרגתי אך מכוון במספר הצוות המתרחש כאשר עובדים פורשים או מתפטרים ואינם מוחלפים. המונח משמש לעתים גם לתיאור אובדן הלקוחות או הלקוחות כאשר הם מתבגרים מעבר לשוק היעד של מוצר או חברה מבלי שיוחלף על ידי דור צעיר יותר.

התשה היא אחת הדרכים בהן חברה יכולה להוזיל את עלויות העבודה ללא הפרעה לפיטורים.

כיצד פועלת ההתשה

סוג זה של צמצום הצוות נקרא הקפאת עובדים. זו דרך אחת שבה חברה יכולה להוזיל את עלויות העבודה ללא הפרעה לפיטורים.

צמצום הצוות בהתשה באופן טבעי פחות הרסני למורל החברה. עם זאת, זה עדיין יכול להשפיע לרעה על העובדים הנותרים אם הדבר יוביל לעלייה בעומס העבודה שלהם. זה גם יכול להגביל הזדמנויות קידום ותנועה בחברה, וכתוצאה מכך מקום עבודה לא נעים יותר או התשה יותר ממה שהיה מיועד.

על התשה של לקוחות

התשה יכולה להתייחס גם לבסיס לקוחות מתכווץ. זה כמובן לא מכוון. המילה רלוונטית ביותר כשמשמשים אותה לתיאור מוצר שבסיס הלקוחות שלו הולך ומצטמצם מכיוון שלקוחותיו הנאמנים מזדקנים והצרכנים הצעירים אינם תופסים את מקומם.

התשה של לקוחות נמצאת בדרך כלל כאשר חברה לא הצליחה להתאים את המוצר שלה לטרנדים המשתנים. רשת חנויות הכלבו סירס ומותג הרכב אולדסמוביל עשויים להיות דוגמאות למוצרים שלא הצליחו לתפוס דור צעיר של לקוחות.

התשה מול פיטורים

שינויים בניהול, מבנה החברה או היבטים אחרים בפעילות החברה יכולים לגרום לעובדים לעזוב מרצון, וכתוצאה מכך שיעור התשה גבוה יותר.

פיטורי עובדים מביאים להתשה כל עוד החברה לא מעסיקה מיד עובדים רבים ככל שהיא פיטרה. לדוגמה, חברה עשויה לצמצם את הצוות האדמיניסטרטיבי שלה בשישה כדי ליצור צוות אינטרנט חדש של שישה.

המחזור מתרחש בחברה מסיבות רבות. ניתן לכנות זאת התשה רק אם החברה מחליטה לא למלא את המשרה שהתפנה.

כשחברה מתמודדת עם משבר פיננסי, עליה לבצע שיחות קשות ולצמצם את כוח האדם שלה כדי להישאר מעל פני המים. במקרים אלה החברה עשויה לבצע פיטורים ללא שום כוונה למלא שוב את התפקידים הללו.

במקרים פחות דרסטיים, כמו שינויים במבנה החברה או במודל העסקי או במיזוג, מחלקים או מבוטלים מחלקות מסוימות. זה בדרך כלל דורש פיטורים ולא התשה.

שלא כמו פיטורים, צמצום הצוות עקב ההתשה הוא וולונטרי. העובד החליט לקחת עבודה חדשה, לפרוש או לעבור לעיר חדשה אחרת. מדיניות התשה מנצלת את המעבר הבלתי נמנע הזה כדי לצמצם את הצוות הכללי.

Takeaways מפתח

• צמצום הצוות עקב התשה נקרא לרוב הקפאת עובדים. התשה היא דרך פחות משבשת להפחית את שכר העבודה מאשר פיטורים. התשה יכולה להתייחס גם לבסיס לקוחות מתכווץ.